最終更新日:2024/6/6

(株)あさひ【サイクルベースあさひ】【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)

基本情報

本社
大阪府

募集コース

コース名
地域限定職(文理問わず)
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 販売

お客様にとって身近で何度でも訪れたくなる店舗づくりを続けています。豊富な品揃えで、お客様お一人おひとりの自転車ライフのパートナーとして、専門知識を持ったスタッフが自転車選びをお手伝いし、購入後のメンテナンスサポートまで行います。[業務変更の範囲]当社業務全般

配属職種2 商品開発

あさひブランド商品を企画し、商品化するのが商品開発の業務です。商品の企画提案から、デザインや仕様決めを行い、サンプルを作成します。そしてテストを繰り返し商品化していきます。自転車ライフがより豊かになる商品を生み出していくことが使命です。[業務変更の範囲]当社業務全般

配属職種3 バイイング

お客様にとって必要とされる商品、また、今後必要と見込まれる商品について、必要な時に、必要な数量だけ、品質と価格のバランスが取れたお値打ち価格の商品を提供する役目を担っています。商品構成を考え、販売価格の設定や仕入れの計画などを行います。[業務変更の範囲]当社業務全般

配属職種4 販売戦略

営業戦略の立案や販売目標の設定を行い、販売のバックアップを行います。広告宣伝で認知度を上げ、来店促進を促したり、店内でのPOPやレイアウトを企画し、スタッフが販売しやすい環境を整えるのが業務となります。[業務変更の範囲]当社業務全般

配属職種5 人材開発

社内教育を通じて人材を育成することが人材開発の業務です。段階別の教育体系制度を構築し、短期間で成長できる体制を整えています。あさひの将来を担う皆様が大きくはばたけるように、研修などでサポートしています。[業務変更の範囲]当社業務全般

配属職種6 業務システム

お客様やスタッフの声をもとにマニュアル整備や日々の業務改善を行うのが業務システムの仕事です。業務改善策の起案、実行、検証や、種々の運用整理をおこない、業務の簡素化と標準化を行っています。付加価値の向上と働きやすさの向上を目指しています。[業務変更の範囲]当社業務全般

配属職種7 事業企画

自転車のリユース、サイクルツーリズム、シェアサイクルなど、お客様へ自転車の「楽しさ」「便利さ」をお届けするべく、多種多様な事業を企画、実施します。[業務変更の範囲]当社業務全般

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

  3. 適性検査

  4. 筆記試験

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

募集コースの選択方法 エントリーシートに応募するコースを選択する欄があるため、
エントリーシート提出時に応募するコースを選択し、提出ください。
内々定までの所要日数 1カ月半程度
※時期によって異なります。
選考方法 筆記試験・適性検査・面接
筆記試験・適性検査については一次面接前に受験いただきます。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

個人面接のみ
人物重視の採用です。

提出書類 エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

既卒の方の採用情報について
・職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)のみ対象。
・3年以内既卒者(2021年4月~2024年3月)

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 地域限定職20名
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

転居を伴う転勤なし。
先輩社員との質問会・懇親会あり
社長出席の説明会あり

本社部門登用実績 <2020年度実績>
・SCMセクション・人事セクション・人材開発セクション
・ホールセール営業セクション・商品開発セクション
・店舗開発セクション・店舗企画セクション・海外戦略セクション
・業務システムセクション・マーチャンダイジングセクション
・事業企画セクション・内部監査セクション・物流セクション
・カスタマーサービスセクション・品質管理セクション
<2021年度実績>
・事業企画セクション・ホールセール営業セクション・商品開発セクション
・予算IRセクション・内部監査セクション・品質管理セクション
・店舗開発セクション・店舗企画セクション
<2022年度実績>
・品質管理セクション・人材開発セクション・商品開発セクション
・カスタマーサービスセクション・総務セクション・SCMセクション
・ホールセール営業セクション・ロジスティクス管理セクション
・ECオムニチャネルセクション・人事セクション・店舗企画セクション
<2023年度実績>
・品質管理セクション・ECオムニチャネルセクション・調達セクション
・総務セクション・商品戦略セクション・商品開発セクション

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院了

(月給)208,000円

208,000円

0円

4大卒

(月給)203,000円

203,000円

0円

高専卒

(月給)203,000円

203,000円

0円

専門卒

(月給)198,000円

198,000円

0円

短大卒

(月給)198,000円

198,000円

0円

既卒(第2新卒)者は最終学歴により上記と同額を支給

  • 試用期間あり

入社後3カ月間 ※本採用時と条件の変更は無し

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 入社5年目地域限定職店長月給例 (年収:426万円)

258,000円※時間外手当は実績に応じ別途支給
(月給208,000円+役職手当50,000円+時間外手当)

※時間外勤務は時季により変動します。
諸手当 家族手当(扶養家族1名につき5,000円/月)
役職手当(副店長手当、店長手当他)
通勤手当(50,000円/月まで)
残業手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 115日
休日休暇 年間休日115日、完全週休2日制
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇5日(勤続10年以上)
→入社時に3日間の有休付与制度あり
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、福利厚生倶楽部加入による各種割引サービス
借上社宅、レクリエーション活動費用援助、定年後再雇用制度
旅行補助、社員割引制度、海外研修、退職金制度、資格取得補助制度
育児及び介護に関する各種支援制度、個人賠償責任保険、確定拠出年金制度
メンター制度、各種相談窓口、従業員持株制度、永年勤続表彰制服貸与、財形貯蓄、他

  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 北海道
  • 岩手
  • 宮城
  • 秋田
  • 山形
  • 福島
  • 茨城
  • 栃木
  • 群馬
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 新潟
  • 富山
  • 石川
  • 福井
  • 山梨
  • 長野
  • 岐阜
  • 静岡
  • 愛知
  • 三重
  • 滋賀
  • 京都
  • 大阪
  • 兵庫
  • 奈良
  • 和歌山
  • 鳥取
  • 島根
  • 岡山
  • 広島
  • 山口
  • 徳島
  • 香川
  • 愛媛
  • 高知
  • 福岡
  • 佐賀
  • 長崎
  • 熊本
  • 大分
  • 宮崎
  • 鹿児島

各店舗
[変更の範囲]起点の住所から公共交通機関を使用し、90分以内で通える事業所

勤務時間
  • 10:00~19:00
    実働8時間/1日

    シフト制:実働8時間
    10:00~19:00(19:00~時間外手当を全額支給)
    休憩1時間
    ※就業場所、季節により変動することがあります。

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • 説明会には社長が出席
教育制度 自転車に関する知識が“ゼロ”の方でも安心してください。
あさひには下記の様な充実の研修制度が整っています。

◆所属店舗内におけるOJT教育
  →カリキュラムに沿って先輩社員から指導があります

◆資格別・職務別教育 (社内講師による集合研修)
 ◇新入社員研修
  →入社時の集合研修。社会人マナー、店舗基本業務の習得など

 ◇フォローアップ研修(入社3カ月後に受講)
  →繁忙期(3月~4月)振り返り、フォローなど

 ◇ステップアップ研修(入社半年後に受講)
  →副店長になるための研修。
   商品発注、棚卸業務や店舗レイアウトなどを学ぶ。

 ◇フォローアップ研修(入社1年半後に受講)
  →今までの学びの振り返りの研修
   スポーツバイクの規格、フォローなど

 ◇副店長研修
  →人員配置、指導教育方法、予算編成など
   店舗マネジメント全般の基礎と応用を学ぶ。
                            
 ◇店長研修
  →店長の等級に応じて3段階の研修を実施。
  →経営手法や計数のマネジメントなどを実践から学ぶ。

 ◇接客研修
  →”最高の接客”を目指し、言葉遣い、立ち振る舞い、接遇を学ぶ。
 
 ◇技術研修・講習
  →社内全スタッフの技術平準化・向上のため、
  新人~店長までが日々技術を磨いています。
  
 ◇キャリアデザイン研修
  →入社して一定期間経過後に自分自身のキャリアを見つめ直し、
  今後のキャリアビジョンを明確にします。

◆中国工場視察研修

◆資格別・職務別教育(社外研修)
 チェーンストア中堅育成セミナー
 (ペガサスクラブ主催)

◆「自転車技士」「安全整備士」の資格取得奨励(対象者入社2年以上)
 
◆上記研修の他、目的や必要に応じてセミナーや展示会等に
 出席することもできます。

問合せ先

問合せ先 〒534-0011
 大阪府大阪市都島区高倉町三丁目11番4号
 TEL:06-7178-1871
 FAX:06-6922-1798
 (株)あさひ 採用チーム
URL 企業情報サイト
https://corporate.cb-asahi.co.jp/

企業採用サイト
https://www.cb-asahi.co.jp/lp/recruit/
E-MAIL recruit@cb-asahi.jp
交通機関 <本社へのアクセス>

■新大阪からお越しの方
JR おおさか東線「城北公園通」駅から徒歩 6 分

■大阪からお越しの方
JR 「大阪」駅・阪急・阪神・地下鉄「梅田」駅からバスに乗換え
【A】大阪シティ バス [ 守口車庫前方面(本数多数 )⇒「 大東町 」下車徒歩約 8 分
【B】大阪シティ バス [ 花博記念公園北口方面( 1 時間に約 2 本運行 )⇒「高倉町三丁目」下車すぐ
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