(株)ネオキャリア

大学時代には、学園祭の運営に力を入れていました。4年生には実行委員会の代表になり、96回も続く学園祭で歴代最高記録の来場者数を目標に運営を行いました。大津市役所に約30回プレゼンに行き、大津市全域に学園祭のポスターを掲示していただくなど、走り回って奮闘する日々を過ごしていました。結果として、歴代最高記録である45,000人の来場者数を達成することができ、行動量を積む大切さを学びました。

スキルアップのための環境が整っており、若いうちから責任のある仕事を任せていただけるからです。同学年より一年遅れて社会人になったこともあり、焦る気持ちを抱えていました。選考を受けるなかで、当社はどの会社よりも成長につながる環境が整っており、若いうちから裁量のある仕事ができると感じました。入社を決めた後は長期インターンをさせていただきましたが、実際に魅力的な先輩方が多く、早く皆さんのようになりたいと考えていました。

当社の全商材を扱いながら、新卒・中途・アルバイトなどの雇用形態に関わらず、総合的にお客様の採用をサポートしています。採用のコンサルタントのような役割で、お客様の採用課題や展望をヒアリングし、その課題を解決するために必要な採用手法をご提案しています。お客様のニーズを正確に捉えるために丁寧なコミュニケーションを重ね、採用成功に導けるよう尽力しています。

お客様を知ることです。お客様の真のニーズを捉えるためには、そのお客様をよく知る必要があると考えています。そのため、課題や展望はもちろんですが、趣味などプライベートなお話も共有するようにしています。そうすることで、次第にお客様も心を開いてくださり、小さなことから大きなことまで何でもご相談いただけるようになります。中途採用の支援をしている企業様から「新卒採用を始めるので色々教えてください」といった新しい相談をいただけると、信頼いただけていることを実感でき、非常に嬉しいです！