(株)ネオキャリア

留学を経験したことで大学に通常よりも2年長く通っていたため、結婚や出産など今後のライフステージを考えた際に、年齢に関わらず社会人としての価値を早期で上げられる会社を選びたいと考えていました。当社の最終面接で面接を担当してくれた方が、新卒で入社をして20代で役員になった方でしたので、「この会社なら若くても結果を出せば、本当にキャリアアップできるんだ」と感じて入社を決めました。

入社してからしばらくは、企業様の新卒採用をサポートしていました。お客様が描いている今後の経営戦略を実現するために、どういった人材を採用することが望ましいのか、そのためにどのような手法を選択するのがいいのかなど、お客様の採用課題に対して、様々なサービスの中から最適に組み合わせてご提案していました。現在は、パートナーセールス事業部の事業部長として、パートナー企業様（二次代理店）が求人広告を円滑に販売できるように、組織一丸となってサポートしています。パートナー企業様と共に成長できるような関係を構築し、その先にいるお客様の採用成功につなげることができると非常に嬉しいです。

約3年の産休・育休期間を含めて約11年所属をしていますが、「とにかくネオキャリアの人が好き！」ということは新卒時代から変わりません。これほどまでに気持ちの良い人が揃っているコミュニティには出会ったことがなく、魅力的なメンバーが多い会社です。常に仕事に前向きで、明るく元気で、笑顔で気持ちの良い挨拶ができますし、お互いに褒め合ったり励まし合ったりできる。そんな当たり前だけれども、意外と難しいことが徹底できているのが当社の文化です。長年お付き合いいただいているお客様に「ネオキャリアさんには本当に元気をもらえるよ！」と言っていただけたときは、本当に誇らしい気持ちになります。

楽しく働くメンバーを増やしていきたいです！育児休暇から復職したときには、「3年も離れていて、もう一度チャレンジできるだろうか」と不安な気持ちが大きく、まずはマネジメントに関わらず一人で仕事をしていました。しかし、出産前にメンバーと一緒に泣き笑いしながら楽しく働いていた頃が忘れられず、育児・家庭と両立しながらのマネジメントに挑戦しました。自分たちの掲げた目標に向かって一緒に努力をしたり、達成して喜んだり、時には一緒に悔し涙を流したり、とにかく毎日がドラマチックで楽しいんです！人生100年時代、より長期的に働くことが求められる今の社会で、楽しく働くことは何よりも大切になってくると思います。毎日やりがいを持って、努力して達成感を味わい、それを承認・賞賛してもらって、笑顔で楽しく働きたいと思っています。自分だけでなく、周りのメンバーが仕事を楽しめるような環境づくりに、今後も努めてまいります。