最終更新日:2024/7/22

(株)ネオキャリア

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
PHOTO
  • 役職
  • 企画・マーケティング系
  • 営業系
  • IT系

キャリア支援を通して、前向きに働く人材を増やしたい

  • W.S
  • 2015年中途入社
  • 紹介事業本部 リーベルキャリア事業部

会社・仕事について

ワークスタイル
  • 多くの人と接する仕事
  • 営業で勝負する仕事
  • 新たなビジネスモデルを提案する仕事
現在の仕事
  • 部署名紹介事業本部 リーベルキャリア事業部

学生時代に力を入れたことを教えてください。

サッカーに力を注いでいました。小学1年生にサッカーを始めてから大学4年生まで、16年間ずっと継続してサッカー人生を送ってきました。そのなかで、チームで日本一を複数回経験し、個人としては関東選抜メンバーに選出されるなど、日々努力を重ねることで結果を残してきました。大学生のときに怪我をするまでは、本気でプロ選手を目指して練習をしていましたね。


現在の仕事内容を教えてください。

10代20代の若手人材の採用に課題を抱えている企業様に対して、人材紹介を通じて採用の成功に尽力しています。企業様に採用ターゲットの情報をヒアリングしたり、求職者様に描きたいキャリアを伺ったりするなかで、双方の要望が叶うようにご紹介しています。また、これまでの経験で如何に母集団を形成することが難しいかを私たち自身が実感しているので、人材紹介会社向けのプラットフォームサービス「Bee」をリリースしました。今後はこのサービスをいち早く拡大フェーズに乗せたいと考えています!


仕事をするなかで意識していることを教えてください。

インプットとアウトプットをひたすら繰り返すことです。私たちの仕事は「コンサルティング」と一言で表現されることが多いですが、コンサルティングとは情報提供と助言であり、気付きを与えることです。気付きを与えるためには、情報を提供するためのインプット、助言をするためのアウトプットを両輪で回し続ける必要があるため、これらを心掛けて日々行動しています。また、アウトプットの側面においては、無形商材であるが故に「伝わる表現」をより一層求められます。そのため、言葉の開発を怠らないよう意識しています。


今後の目標を教えてください。

若者のキャリア支援を通して前向きに働く人材を増やし、労働生産性向上にアプローチしたいと考えています。しかし、キャリア支援を行う立場として、私自身のキャリアが中途半端であれば説得力がなく自己満足の活動になってしまいます。まずは、自分のキャリアを突き詰めることで、影響力の範囲を広げていきたいです。また、投資事業を行うにしてもファンドを形成できるだけの信頼と能力が必要であるため、それらを得るために今後も仕事に励んでまいります!


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