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最終更新日：2024/10/28
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部署名ニチイホーム登戸
勤務地神奈川県
仕事内容ケアマネージャー(介護支援専門員)
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始業開始夜勤介護従事者より朝の申し送り1日のスケジュールの確認やスタッフ間でのミーティング、連絡を実施。
御入居者の状態把握のための巡回ケアプランに沿って提供されている介護サービスが御入居者や御家族のニーズに合っているかを定期的に確認。（モニリングの実施）面会者の対応、電話対応等。
お昼休憩
サービス担当者会議の開催。御入居者や各職種（担当介護職員、生活相談員、看護師、機能訓練指導員、ホーム長等）の担当者と集まり、作成したケアプランの内容の意図・目標イメージの共有を図る。
ケアプランを作成するにあたり、御入居者やその御家族の持つ課題や健康状態、目指すものについて聞き取り調査（アセスメントの実施）
日勤介護従事者より夕方の申し送り日中での出来事を記録し、一日を通して御入居者へ変化・変調が発生した際の御家族連絡業務等を生活相談員と連携し実行。利用者のケアプラン作成や、サービス担当者会議の内容から来月のサービス計を作成。
退社。業務終了となります。1日お疲れ様でした。
入居する方・入居中の方のためにケアプランを作成することが主な業務です。ケアプランの作成は、施設内のサービスを組み合わせて作成していくため、生活相談員や介護職員、看護職員など他のスタッフとの連携がとても大切となります。またケアマネジメント業務の他、入退院調節、入居前のアセスメント、相談援助業務、医療機関や行政との報告・連携・相談等多岐に渡ります。
御入居者一人ひとり、生活の様態は異なります。その中でご自身が何をしたいのか、どうありたいのかを私たちスタッフと一緒に考え、意向として抽出し、自立支援に繋がるよう日々努めております。今の環境（ニチイホーム登戸）では、医療依存度の高い御入居者が多く住まわれております。病院からホームへ入居するにあたり、双方の医療環境の乖離が問題となりうる為、生活の場であるホームにおいて、病院ではないと出来ない事、ホームでしか出来ない事をしっかりお話合いと調整した上で、自立支援に繋げていき、顧客満足に貢献できる事が、今のやりがいです。
就職活動時に訪問した合同企業説明会へ参加し、採用担当者と実際に対話した際に、キャリアビジョンが同じ業界の中でも明確化されており、また柔軟性の高い企業風土のある会社と感じたことから決めました。
2023年度より主任介護支援専門員の資格取得できるため、今後は新人ケアマネージャーへの人材育成を主にチャレンジしていきたいと考えています。御入居者一人ひとりに適切な介護サービスを提供するため、ケアマネージャーの質の高さがカギとなります。主任ケアマネージャーはケアマネージャーが抱える問題に寄り添い、状況に応じたアドバイスや指導を行うなど管理業務を遂行したい。
