(株)駿河生産プラットフォーム

【新入社員研修】
入社後、半年間は製造現場研修でした。
製造について知識が全くない私にも製造現場のことを知ることができ、また人脈を作ることができた貴重な時間です。

【ファイナンス室管理会計グループへ配属】
［業務内容］　予算の策定を行ったり、毎月の業績が予算に対してどう進捗しているのかを分析します。国内に３社、海外に８社ある関連会社の数値の取りまとめを行っています。

［仕事相手］　新卒のうちから、社長や工場長たちとの仕事をしています。確実短納期で分かりやすい内容・説明を求められます。

［海外］　海外拠点とは主にメール・電話でやり取りします。アメリカ、ベトナムへ海外出張し、英語での会計ツールの導入を行いました。

【プライベート】
２度の産休・育児休暇を取得しました。
復帰後感じるのは、職場に理解があることはもちろん、時短勤務や、有給休暇の取りやすさです。
また、コロナ禍を経て、必要に応じてリモートワークできるようになり、とても助かっています。

社内で相談すれば、私にとって＆会社にとってなにがベストかを一緒に考えてくれ、
理想的なワークライフバランスを実現できています。

就職活動では、会計知識と英語を使える仕事に就きたいと思っていました。
駿河生産プラットフォームのことは就職活動を通して知りました。文系の私には製造や機械などに馴染みがなく、駿河生産プラットフォームの製品を販売しているミスミという会社も聞いたことがありませんでした。
しかし、製造現場の見学をさせていただいたり、面接官とお話するうちに、社内の裏方として、会計知識を使用し、世界中の製造拠点と繋がって仕事ができることを知りました。多くの海外拠点があることに魅力を感じ、入社を決めました。

また、私は関西出身で、静岡は初めて住む場所で不安もありましたが、住宅手当など福利厚生がしっかりしていたことも理由のひとつです。

現在は、育児中のため時短勤務をしています。限られた時間内で最大の成果を出す必要があると思っています。そのための努力を継続していきたいです。

産休・育休を取得しても、時短勤務でも、キャリア形成は諦めず、働く女性社員のロールモデルのような存在になれたら理想です。