社会福祉法人ハッピーネット

社会福祉法人ハッピーネット 新卒採用担当の福島です。
今回は「今から選考に参加できる企業が知りたい」というご質問についてお答えします。

ハッピーネットでは、現在も新卒採用の選考を実施しており、説明会や施設見学は随時受け付けています。
例年、26卒の新卒採用は2月下旬頃まで選考を行っており、今からのエントリーも可能です。
選考では、皆さん一人ひとりの人柄や考え方を知ることを大切にしています。
そのため、選考スケジュールは以下の流れで実施しています。

・カジュアル面談（選考には影響しません）
・適性検査（WEB／性格診断）
・面接（選考1回）

就職活動の後半戦に入り、不安を感じている方も多いと思いますが、
「今からでも大丈夫かな」と迷っている方こそ、ぜひご応募ください。
私たちは、一人ひとりと丁寧に向き合いながら選考を進めています。
皆さんとお会いできることを、採用担当一同楽しみにしています。

以下の流れで選考を実施しております。

【選考フロー】
履歴書のご提出
ご都合に合わせてオンラインで提出いただけます。

適性検査（WEB）
いつでも受験できる形式のため、学業やアルバイトと両立しながら進められます。

面接（対面・1回）
学生の皆さんとしっかり向き合いたいため、対面形式で一度お話しさせていただいています。
仕事内容や働き方についても丁寧にご説明いたします。

選考結果のご連絡
面接から1週間以内に結果をお伝えいたします。

【学生のみなさんへ】
「12月からのスタートでも大丈夫かな…」と心配される方も多いですが、当社はこの時期からの応募・選考参加も問題ありません。
お一人おひとりの想いやこれまでの経験をしっかり伺いたいと考えていますので、安心してご参加ください。

以下の流れで選考を実施しております。

【選考フロー】
履歴書のご提出
ご都合に合わせてオンラインで提出いただけます。

適性検査（WEB）
いつでも受験できる形式のため、学業やアルバイトと両立しながら進められます。

面接（対面・1回）
学生の皆さんとしっかり向き合いたいため、対面形式で一度お話しさせていただいています。
仕事内容や働き方についても丁寧にご説明いたします。

選考結果のご連絡
面接から1週間以内に結果をお伝えいたします。

【学生のみなさんへ】
「12月からのスタートでも大丈夫かな…」と心配される方も多いですが、当社はこの時期からの応募・選考参加も問題ありません。
お一人おひとりの想いやこれまでの経験をしっかり伺いたいと考えていますので、安心してご参加ください。

社会福祉法人ハッピーネット 新卒採用担当の福島です。
今回は、「正直、残業の少ない会社で働きたいです」という声にお答えして、当法人の残業時間や取り組みについてご紹介します。

ハッピーネットの平均残業時間は月10時間ほどです。
職員が約700名在籍し、さまざまなサービスを展開している中でも、比較的少ない残業時間で働ける環境づくりを大切にしています。

また、残業を行う際は事前に上司へ相談・申請する仕組みになっています。
「今日はどれくらい仕事があるのか？」をお互いに把握しながら進められるので、無理のない働き方につながっています。

残業時間は後日タイムカードでも申請するため、勤務状況が分かりやすく、安心して働ける制度になっています。
また残業時間は1分単位での支給になっていますのでご安心ください。

これからも、職員が心にゆとりを持って働ける環境づくりを続けていきます。
少しでもハッピーネットの雰囲気が伝われば嬉しいです。

社会福祉法人ハッピーネット　新卒採用担当の福島です。
今回は『いまの時期で内定なしだと印象は悪いですか？』のご質問にお答えをしていきます。

就職活動は、周りと同じペースで進むものではありません。授業や実習が忙しかったり、自分に合う業界をじっくり探したりと、
人によって動き方が全く違うことを私たちも理解しています。
そのため、「内定がある／ない」だけで判断することは一切ありません。
むしろ、この時期まで続けているということは、
「ちゃんと自分に合う場所を見つけたい」という前向きな姿勢の表れだと受け取っています。

そして、就活が思うように進まないと、
「やり方が間違っていたのかな…」
「自分だけ遅れているのかな…」
と感じてしまう方もいますが、実際は本当に様々なペースの学生さんがいます。
もし迷っていることがあれば、説明会や見学の場で就活の進め方について相談していただいても大丈夫です。
企業理解のためだけでなく、「どう動いていけばいいか」を整理するきっかけにしていただければと思っています。
内定の有無よりも、“いま何を考えていて、これからどうしたいか” を大切にしていますので、
焦らず、自分のペースで進めていただければ嬉しいです。

ぜひ相談、少しでもハッピーネットの雰囲気を感じたいという方は説明会、見学会でお待ちしております。

社会福祉法人ハッピーネット　新卒採用担当の福島です。
今回は『この時期だからこそ選考で見ているポイントは？』のご質問についてお話します。

就職活動が長引き、不安を抱えている学生さんも多い時期だと思います。
ハッピーネットでは、「今どれだけ完成されているか」よりも、これから一緒に成長していけるかどうかを大切にしています。
この時期だからこそ、ぜひアピールしていただきたいのは、
・人と関わることが好きかどうか
・相手を思いやる姿勢があるか
・わからないことを素直に聞けるか　
などの “人柄” の部分です。

福祉の仕事は、経験以上に「誰かのために動ける気持ち」がとても大切です。
面接では、完璧な回答よりも、自分の言葉で率直に話してくれることを重視しています。

もし言葉に詰まってしまっても、ゆっくりお話しいただいて大丈夫ですので、安心して臨んでくださいね。
就活に不安を感じやすい時期ですが、焦らず、ありのままの自分を伝えていただければと思います。
私たちも、一人ひとりと丁寧に向き合いながら選考を進めています。

以下の流れで選考を実施しております。

【選考フロー】
履歴書のご提出
ご都合に合わせてオンラインで提出いただけます。

適性検査（WEB）
いつでも受験できる形式のため、学業やアルバイトと両立しながら進められます。

面接（対面・1回）
学生の皆さんとしっかり向き合いたいため、対面形式で一度お話しさせていただいています。
仕事内容や働き方についても丁寧にご説明いたします。

選考結果のご連絡
面接から1週間以内に結果をお伝えいたします。

【学生のみなさんへ】
「12月からのスタートでも大丈夫かな…」と心配される方も多いですが、当社はこの時期からの応募・選考参加も問題ありません。
お一人おひとりの想いやこれまでの経験をしっかり伺いたいと考えていますので、安心してご参加ください。

皆さんこんにちは！ハッピーネット新卒採用担当の福島です。

今回は、「面接ですぐ答えられない時、どのように対応すればいいですか？沈黙や考える時間があっても大丈夫？」という学生さんからよくいただくお声にお答えします。

私自身も、面接で質問にすぐ答えられないことがありました。
面接の場になると緊張して言葉が出てこない…そんな気持ち、とてもよくわかります。

ハッピーネットの面接では、沈黙や考える時間があってもまったく問題ありません。
むしろ、落ち着いて自分の言葉を選ぼうとしている姿勢を大切にしていますし、面接官もきちんと待ちます。

他の企業様の面接でも、すぐに答えられない場面があるかと思いますが、その際は黙り込んでしまうのではなく、面接官に「少し考えさせてください」と一言添えると良いです。そうすることで、沈黙も気まずいものにならず、落ち着いて回答できる時間になります。

さらにハッピーネットでは、選考に入る前には人事との面談があります。
ここで面接対策を一緒に行ったり、面接官の雰囲気をお伝えしたりするので、
「どんなことを聞かれるんだろう…」「緊張しすぎて話せなかったらどうしよう…」という不安もぐっと軽くなります。
少しでも本来の皆さんに近い状態でお話しできるよう、こちらもサポートしていますので、安心して選考に進んでいただければと思います。

皆さんこんにちは！ハッピーネット新卒採用担当の福島です。
今回は、「会社の強みと弱みを教えて」という学生さんからよくいただくお声にお答えします。

ハッピーネットの強みは、高齢・障がい・児童の3分野で幅広い福祉サービスを提供していることです。

ご利用者様の年齢も0歳から100歳までと幅が広く、ひとつの法人の中で多様な経験を積むことができます。
また、事業や職種が多いので、キャリアチャレンジを通してさまざまな働き方ができるので、自分に合う分野を見つけていけるところも魅力です。
「いろいろ経験してみたい」という方にはとても向いている環境ですし、もちろん、同じ職種を続けて専門性を深める働き方も大切にしています。

福利厚生では、社会福祉法人としては珍しい副業OK・身だしなみ自由 といった柔軟な制度もあり、自分らしい働き方を尊重できる点も魅力です。

一方で、職員数が700名近くと多いこともあり、法人のミッションやポリシーが職員全員にしっかり浸透しきれていない、という課題もあります。
この点については、外部コンサルタントを招いた研修や、理念共有の場を増やす取り組みを進めているところで、みんなが同じ方向を向いて働ける職場づくりを強化している最中です。

これからも、“より良い福祉”を届けられる組織を目指して、引き続き取り組みを進めていきます！

皆さんこんにちは！ハッピーネット新卒採用担当の今泉です。
今回は、「企業側から見て、この学生は合いそうと感じるポイントはどこですか？」というご質問にお答えします。

まず大前提として、ハッピーネットでは“特別な経験”よりも“日々の姿勢”を大切にしています。大学時代に大きな実績がなくても構いません。むしろ、「誰かのために動くことが自然にできる人」や「目の前のことに丁寧に向き合える人」は、私たちの仕事にとてもフィットします。

例えば、サークルやアルバイトで後輩をフォローしていた方。表には出ない役割でも、周囲から「いつも助かってるよ」と言われてきたような方は、利用者さまやご家族に寄り添う場面で力を発揮しやすいです。

また、考え方として、「完璧を求めるより、まずやってみる」という柔軟さを持つ学生も合っています。福祉の仕事は予測不能なことが起きるからこそ、状況に応じて工夫できる人は強いです。

さらに、「小さな変化に気づける人」も向いています。大学生活でも、友人の様子に気づいて声をかけていた、職場で困っている人を放っておけない…そんな性格は、利用者さまの安心につながります。

特別にキラキラした経験がなくても大丈夫。“人への興味”や“誠実な姿勢”がある方は、間違いなくハッピーネットと相性が良いと感じています。気負わず、あなたらしさをそのまま選考に持ってきてくださいね。