最終更新日：2025/4/14

(株)ディーエスブランド

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 長崎県

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セミナー／説明会	Web座談会（会社説明会）

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

AIコーディネーターは、一人ひとりがディーエスブランドの顔。お客様の課題解決支援を行うことで、「その先のお客様」への価値創造を目指しています。 AIやメタバース、ホームページの提供を通じて、お客様の抱える問題の解決や、最大の関心事である「売上拡大」や「コスト削減」を図るお仕事です。

: AIコーディネーターは、一人ひとりがディーエスブランドの顔。お客様の課題解決支援を行うことで、「その先のお客様」への価値創造を目指しています。

: AIやメタバース、ホームページの提供を通じて、お客様の抱える問題の解決や、最大の関心事である「売上拡大」や「コスト削減」を図るお仕事です。

募集コース

コース名	職種限定募集：営業系【AIコーディネーター】企業様と未来を創る営業職／直行直帰という新しい働き方／転勤なし（神奈川県勤務）生成AIを活用した「おりこうAI」シリーズやメタバースやホームページを活用した Webプラットフォーム「おりこうブログ」シリーズを全国のお客様へ提案、販売、サポートを行っていただく営業職のお仕事です。
雇用形態	正社員
配属職種	AIコーディネーター時代やお客様のニーズに合わせ、自社で開発された商品のご提案を行います。当社の商品やサービスを提供することがメインの業務になりますが、単なるモノ売りではなく、導入後のフォローを含めて、商品を活用し、人材採用や健康経営、売上拡大などお客様の課題解決のお手伝いを行い、「その先のお客様」への価値創造を目指しています。【営業スタイル・働き方】当社の営業スタイルは直販ではなく、販売パートナー様を通して商品を販売する代理店営業です。そのため、代理店である販売パートナー様へとエンドユーザーであるお客様への2つの営業活動があります。ご自宅を自宅兼オフィスとして扱い、ご自宅から販売パートナー様先やお客様先へ直接訪問する「直行直帰スタイル」という働き方を採用し、各都道府県を1～複数人で担当しています。会社に立ち寄る通勤がないため、ご自身でスケジュールを組み立て、効率よく活動することができます。【研修制度】 4月から1か月ほど全職種共通の研修と営業研修を行います。その後は、配属県または近隣県でOJT研修を実施します。 OJT研修では先輩社員について、お客様との商談に同席したり、商談後の事務作業を行ったりと実際の業務を行いながら日々の業務を覚えていただき独り立ちを目指していきます。配属後も、定期的に勉強会やグループ会議などが実施されています。【社内でのコミュニケーション】本社とはビジネスチャットや電話などを使用して、密にコミュニケーションをとることができます。また、AIコーディネーターで同年度に入社した方との同期会や、部署の垣根を越えて会社のことを考えるワーキンググループなど、オンラインを活用して、社内の方とコミュニケーションをとる場を準備しています。【評価制度】目標となる予算金額があり、3か月ごとの営業成績に応じて、賞与が年3回支給されます。インセンティブ支給ではないため、毎月の給与は変動せず、予算の達成度は賞与に還元されます。最低支給額の保証があり、達成度が大きいほど、多くの賞与がもらえます。安定した給与がもらえる点は、安心して働ける環境と言えます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時 My CareerBox 書類選考面接（個別／グループ） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	エントリーシートに希望職種をご記入のうえ、ご提出ください。
内々定までの所要日数	2カ月程度
選考方法	書類選考、面接
選考の特徴	選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなし
提出書類	＜応募時＞エントリーシート、成績証明書＜入社時＞卒業証明書、成績証明書 ※エントリーシート提出時に成績証明書の提出が間に合わない場合には、その旨ご連絡ください。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生 2026年3月卒業予定者
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
求める人物像	1.　企業理念と社訓を理解し、共感できる方 2.　協調性とコミュニケーション能力がある方 3.　自ら考え、主体性をもって行動できる方
1日のスケジュール	9：00　始業、販売代理店の事業所にて打ち合わせ 10：00　お客様訪問（1社目） 12：00　ランチタイム 13：00　お客様訪問（2社目）　　　　※小休憩は各自自由にとっています 15：00　お客様訪問（3社目） 17：00　事務作業 17：30　終業

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
AIコーディネーター	（月給）280,000円	190,000円	90,000円

WB手当一律20,000円
職務手当3,000円
固定時間外手当67,000円(30時間分)
※事業場外労働のみなし労働時間制によるみなし時間外分
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

試用期間あり

6カ月（条件面の変更はございません。）

固定残業制度あり

固定時間外手当67,000円(30時間分)
※事業場外労働のみなし労働時間制によるみなし時間外分
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

モデル月収例

●研修中・配属前
280,000円（事業場外労働のみなし労働時間制によるみなし時間外分30時間分67,000円、WB手当一律20,000円、職務手当3,000円を含む）
（2025年度4月実績）

●配属後
300,000円（事業場外労働のみなし労働時間制によるみなし時間外分30時間分67,000円、WB手当一律20,000円、職務手当3,000円、住宅手当20,000円を含む）
※研修中・配属前・配属後について、固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

諸手当

・固定時間外手当66,000円(30時間分)
・WB*手当20,000円
・住宅手当20,000円
・職務手当3,000円
・役職手当
※支給については、当社規定に基づきます。
※住居は自己手配となります。（社内規定による）
*WB…Well-being（心身ともに満たされた状態）

昇給

年1回（4月）　※基準予算の達成度に応じる

賞与

年3回（7月、10月、3月）　※目標の達成率に応じる

年間休日数

126日

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝）
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇
週休3日制を取り入れ、働きやすい環境作りに取り組んでいます。
（月1回　月曜か金曜にお休みあり）

待遇・福利厚生・社内制度

新たなスタイルを取り入れ、社員が満足して働ける環境づくりに取り組んでいます。

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
　社員が将来安心して働けるように、退職金制度を設けています。勤務5年以上の正社員には、退職時に退職金が支給されます。
・WB手当
　全社員へ平等な手当としてWB手当を支給しています。
・社用車貸与・私有車補助
　AIコーディネーターは、上記補助制度を利用できます。
・住宅は配属地に自己手配となります。（社内規程による）
・年1回の健康診断・ストレスチェック
　健康診断は基本的に無料で受診することができます。
・年間休日120日以上
　土日祝日休み（完全週休二日制）。GW、夏季、年末年始休み、特別休暇、年5日の有給休暇取得義務あり（最大40日取得可）。
・ノートパソコン、iPhone、Wi-Fiルーター、プリンター、ディスプレイ、VRゴーグル、ガソリンカード、ETCカード　等業務に必要な備品を支給
・社内表彰
　会社の業績や地域活動に貢献した社員を表彰します。

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

その他、取り組みあり

社宅・社用車内禁煙

勤務地

神奈川

＜神奈川県勤務＞
神奈川県をご担当いただきます。
●ご自宅を自宅兼事務所とし、直行直帰スタイルで営業活動を行っていただきます。
※研修時は長崎本社及び、別の地域での勤務となります。

勤務時間

- 事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間

9時間／1日

勤務時間：9:00～17:30
※毎月の業務量を勘案し、所定労働時間を1日7.5時間、時間外労働を1.5時間とし、1日9時間労働とみなす。

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

評価制度

等級制度を導入しています。入社すると、等級が割り当てられます。等級別にそれぞれの職務内容と求められる能力を定めており、キャリアアップの指針としていただいています。
目標管理制度を導入しています。半年ごとに各人の仕事の目標を定め、期間終了後に達成度を評価します。評価結果を賞与や給与の査定に利用します。

両立支援の内容

子育て世代の多い当社では、育児との両立を頑張っている社員を応援する取り組みをしています。

・産前産後休暇・育児休業
　社員が希望をすれば「産前産後休暇・育児休業」を男女ともに取得できます。会社設立以来、50名以上の社員が取得後に復職しており、複数回の取得も可能です。男性の育児休業取得実績もあり、育児に対する理解が社内に浸透しています。
・育児短時間勤務制度
　社員が希望をすれば育児短時間勤務制度を利用し、1日の所定労働時間を6時間または7時間に短縮することができます。以前はお子様が3歳になるまでという制限がありましたが、現在はより働きやすいよう、お子様が中学校に上がるまでと利用の幅を広げています。

問合せ先

問合せ先	〒852-8003 長崎県長崎市旭町6番1号タワーシティ長崎タワーコート1F (株)ディーエスブランド／採用担当 TEL:095-862-4891(代表)
URL	https://dsbranch.works/careers/
E-MAIL	ds-recruit@ds-brand.jp
交通機関	JR長崎本線長崎駅　徒歩約11分／旭町バス停徒歩約1分