最終更新日：2025/5/23

(株)サンケイビルウェルケア【サンケイビルグループ】

正社員

業種

福祉サービス
ホテル・旅館
フィットネスクラブ
芸能・映画・音楽
食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 弊社規定により非公開

従業員: 316名（2024年2月現在）

募集人数: 11～15名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【26卒】介護のイメージが180°変わる！オンラインで分かる参加型企業セミナー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【安定経営×成長業界】ホスピタリティ×『元気になる介護』を実践！大手サンケイグループのシニアビジネスを支えています！

【内々定まで最短2週間】大手グループの一員として介護事業で社会に貢献します！（2025/05/23更新）

伝言板画像

★2025年4月より処遇がUPしました★
サンケイビルウェルケアでは、職員のよりよい就業環境を目指し人事制度改定に伴う、等級制度や評価体系の見直しにより、処遇改善を行いました。

基本給ＵＰ：従来の基本給＋職務手当を統合
資格手当ＵＰ：実務者研修修了者3,000円/月、介護福祉士２,000円/月アップ、　　　　　　　　　　　　　　　
社会福祉士10,000円/月アップ、介護支援専門員15,000円/月アップ
役職手当ＵＰ：チーフ・副主任3,000円/月、主任8,000円/月アップ
処遇改善手当ＵＰ：介護職員一律1,000円/アップ

★2023年度より導入しています★
　・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当　20,000円/月
　※東京都事業所勤務のみ（他補助金対象者を除く）
　※６年目より10,000円/月に変更

★安心の教育プログラム！
　2週間の座学研修＋最大3か月間のOJT研修のおかげで
　文学部・経営学部・心理学部・獣医学部・体育学部など
　介護に全く触れてこなかった先輩達もたくさん活躍しています！

★社員の成長を応援する会社！
　職種や職歴に合わせた社内研修を30種類もご用意！
　さらには、介護主要3資格の受講料を全額サポートいたします。※条件有
　資格取得時には、資格手当で社員を応援！
＜介護主要3資格＞
　・介護職員初任者研修
　・介護福祉士実務者研修
　・介護福祉士

★こんな方にお会いしたいです！
　◆社会貢献できる仕事がしたい方
　◆人と接することが好きな方
　◆1対1でのコミュニケーションが得意な方
　◆特定の環境で深い人間関係を築きたい方
　◆安定した会社で働きたい方

少しでも興味を持ってくれた方は、ぜひお話を聞きに来てください！
エントリーをお待ちしております！

戦略・ビジョン

【高齢化社会に最も貢献できる企業】を目指し、「人生に伴奏するサポート」を実践していきます！
制度・働き方

有給休暇は取りやすい環境で、産前産後休暇、育児休暇の取得実績（男性含む100％）も多数があります。
キャリア

介護福祉士取得お祝い金等、資格支援制度により社員のキャリアアップをサポートします。

会社紹介記事

自立支援介護は「目的」ではなく「手段」という考え方。ご入居者とそのご家族の幸せがどこにあるかを明確にし、そこにたどり着くために介護を行っています。ウェルケアガーデン深沢は、アクティビティに力を入れています。スタッフが持っている一芸をアクティビティに還元し、ご入居者に楽しんでもらいます。

: 自立支援介護は「目的」ではなく「手段」という考え方。ご入居者とそのご家族の幸せがどこにあるかを明確にし、そこにたどり着くために介護を行っています。

: ウェルケアガーデン深沢は、アクティビティに力を入れています。スタッフが持っている一芸をアクティビティに還元し、ご入居者に楽しんでもらいます。

目標を持ち、未来を目指して自立支援介護に取り組む

ご入居者から、これまでできなかったことがここに来たから出来るようになった、と言われたときは本当にうれしいものです。	【サンケイビルウェルケアの介護はここが違う。入社のきっかけ】年を重ね、人生の最期に向き合いながら穏やかな老後を過ごす。誰もが迎えるそんな日々を健康で明るく過ごせるようにサポートするのが当社の介護です。高齢者であっても適切なケアで元気に過ごすことができる、そんな介護に携わりたいと思ったのが入社のきっかけです。【現在の仕事内容】 2023年4月から介護主任という役職を務めています。サービス向上や、施設での業務構築・調整など、スタッフのマネジメント業務を行います。また、スタッフの考えや想いを汲み取り、一緒に最適なケアサービスを作っていけるように取り組んでいます。スタッフが働きやすい環境を整えていくのも副主任の仕事の一つです。さらに、ご家族への対応も介護を進めるうえでなくてはならない業務です。ご家族の方にとって、ご入居者が元気だった頃の姿は強く印象に残っています。少しでも、元気で楽しい生活を取り戻してほしいという想いの一方、今どのような介護が必要なのか吟味して情報共有をしっかりしていく。ご家族に安心して任せていただけるような対応を心がけています。【介護への想いと社風】会社としては、『Value aging』～自分らしくともに生きる年の重ね方～をコンセプトとして掲げ、日々ご入居者に向き合っています。働いていて感じるのは、とにかく立ち止まらない会社だということ。どうすればもっと良くなるのか常にを考え、スタッフからの問題提起に関しても素早く対応してくれます。新卒採用にも力を入れていて、若いスタッフや未経験者もたくさん。新卒の方はより馴染みやすいと思いますね。【主任から見る活躍している人】一芸に秀でたところのある人だと思います。機械が得意なことやネイルができることでもよいですし、「ご入居者と話すのがうまい」こともその人の能力だといえます。普段の業務はみんなでカバーすることができますが、それぞれが持っている能力はその人にしか生かせません。得意なことをどんどん生かせる職場なので、働きがいや楽しさにもつながっていくと思います。ご入居者が元気になっていく、楽しんでいる姿を見られるのがサンケイビルウェルケアです。当社に少しでも興味のある人なら輝ける職場ですよ。（ウェルケアガーデン深沢主任　2020年入社）

ご入居者から、これまでできなかったことがここに来たから出来るようになった、と言われたときは本当にうれしいものです。

【サンケイビルウェルケアの介護はここが違う。入社のきっかけ】
年を重ね、人生の最期に向き合いながら穏やかな老後を過ごす。誰もが迎えるそんな日々を健康で明るく過ごせるようにサポートするのが当社の介護です。高齢者であっても適切なケアで元気に過ごすことができる、そんな介護に携わりたいと思ったのが入社のきっかけです。

【現在の仕事内容】
2023年4月から介護主任という役職を務めています。サービス向上や、施設での業務構築・調整など、スタッフのマネジメント業務を行います。また、スタッフの考えや想いを汲み取り、一緒に最適なケアサービスを作っていけるように取り組んでいます。スタッフが働きやすい環境を整えていくのも副主任の仕事の一つです。

さらに、ご家族への対応も介護を進めるうえでなくてはならない業務です。ご家族の方にとって、ご入居者が元気だった頃の姿は強く印象に残っています。少しでも、元気で楽しい生活を取り戻してほしいという想いの一方、今どのような介護が必要なのか吟味して情報共有をしっかりしていく。ご家族に安心して任せていただけるような対応を心がけています。

【介護への想いと社風】
会社としては、『Value aging』～自分らしくともに生きる年の重ね方～をコンセプトとして掲げ、日々ご入居者に向き合っています。働いていて感じるのは、とにかく立ち止まらない会社だということ。どうすればもっと良くなるのか常にを考え、スタッフからの問題提起に関しても素早く対応してくれます。新卒採用にも力を入れていて、若いスタッフや未経験者もたくさん。新卒の方はより馴染みやすいと思いますね。

【主任から見る活躍している人】
一芸に秀でたところのある人だと思います。機械が得意なことやネイルができることでもよいですし、「ご入居者と話すのがうまい」こともその人の能力だといえます。普段の業務はみんなでカバーすることができますが、それぞれが持っている能力はその人にしか生かせません。得意なことをどんどん生かせる職場なので、働きがいや楽しさにもつながっていくと思います。ご入居者が元気になっていく、楽しんでいる姿を見られるのがサンケイビルウェルケアです。当社に少しでも興味のある人なら輝ける職場ですよ。
（ウェルケアガーデン深沢主任　2020年入社）

会社データ

プロフィール	「昨日より今日を元気に今日より明日を元気に」当社はこの理念をもとに事業をスタートいたしました。『Value aging = 自分らしく価値のある年の重ね方』をキーワードに新しい介護のカタチを実践しています。加齢と共に歩けなくなった、食事で噛むことがつらくなった、それに伴い、精神的にふさぎ込みはじめた、そして人との触れ合い、自分の役割が無くなり閉じこもりへと… そのような高齢者を少しでも減らし、今までどおりの生活に戻れるように「自立支援介護の取り組み」と「社会とつながる支援」に取り組んでいます。身体も心も元気を取り戻すライフスタイルを提案しています。
事業内容	サンケイグループ。当社はここでシニアビジネスを展開するため設立しました。【高齢化社会に最も貢献できる企業】を目指し、高齢者のお世話にとどまらない「人生に伴奏するサポート」を実践しています！ 1人1人のニーズにお応えできるようなサービス提案をはじめ、多くの顧客を健康・幸せにしてきた知識と実績を持つサンケイビルウェルケア。幅広いサービス展開で引き続き高齢化社会に貢献し続けます！さらなる魅力は、東京・千葉・埼玉の首都圏を中心に8つの入居型ホームを運営していること。～地域に溶け込むアットホームなやさしさが魅力の「テラス」シリーズ～～高級感にあふれた開放的な空間が魅力の「ガーデン・ヒルズ」シリーズ～の2ブランドで多くの方が利用を検討されています！通いやすい！夢の首都圏勤務！出社が楽しみ！親会社が不動産事業を行っているからこそ実現できた【綺麗すぎる職場】でワクワクする環境とやりがいをご用意してあなたを待っています！ホームには当社のこだわりがたくさん！高級感があるだけではなくスタッフの働きやすい環境のために、介助の動線を意識したホームづくりを行っています。

プロフィール

「昨日より今日を元気に今日より明日を元気に」
当社はこの理念をもとに事業をスタートいたしました。

『Value aging = 自分らしく価値のある年の重ね方』をキーワードに新しい介護のカタチを実践しています。
加齢と共に歩けなくなった、食事で噛むことがつらくなった、
それに伴い、精神的にふさぎ込みはじめた、
そして人との触れ合い、自分の役割が無くなり閉じこもりへと…
そのような高齢者を少しでも減らし、今までどおりの生活に戻れるように「自立支援介護の取り組み」と「社会とつながる支援」に取り組んでいます。
身体も心も元気を取り戻すライフスタイルを提案しています。

事業内容

サンケイグループ。
当社はここでシニアビジネスを展開するため設立しました。

【高齢化社会に最も貢献できる企業】を目指し、高齢者のお世話にとどまらない「人生に伴奏するサポート」を実践しています！
1人1人のニーズにお応えできるようなサービス提案をはじめ、多くの顧客を健康・幸せにしてきた知識と実績を持つサンケイビルウェルケア。
幅広いサービス展開で引き続き高齢化社会に貢献し続けます！

さらなる魅力は、東京・千葉・埼玉の首都圏を中心に8つの入居型ホームを運営していること。
～地域に溶け込むアットホームなやさしさが魅力の「テラス」シリーズ～
～高級感にあふれた開放的な空間が魅力の「ガーデン・ヒルズ」シリーズ～
の2ブランドで多くの方が利用を検討されています！

通いやすい！夢の首都圏勤務！出社が楽しみ！
親会社が不動産事業を行っているからこそ実現できた【綺麗すぎる職場】で
ワクワクする環境とやりがいをご用意してあなたを待っています！

ホームには当社のこだわりがたくさん！高級感があるだけではなくスタッフの働きやすい環境のために、介助の動線を意識したホームづくりを行っています。

本社郵便番号	105-0003
本社所在地	東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル11階
本社電話番号	03-6772-7311
設立	2011年4月1日
資本金	1億円
従業員	316名（2024年2月現在）
売上高	弊社規定により非公開
事業所	東京本社／ウェルケアテラス氷川台／ウェルケアガーデン馬事公苑／ウェルケアテラス谷津／ウェルケアテラス川口元郷／ウェルケアガーデン久が原／ウェルケアテラス新座／ウェルケアガーデン深沢／ウェルケアヒルズ馬事公苑
株主構成	(株)サンケイビル　100％
系列	サンケイビルグループ
親会社	(株)サンケイビル
35歳以下の割合	42.5％
男女比	男性4.5：女性5.5
沿革	2011年4月（株）サンケイビルウェルケア設立 2012年11月東京都練馬区に「ウェルケアテラス氷川台」がオープン 2013年3月東京都世田谷区に「ウェルケアガーデン馬事公苑」がオープン 2013年10月千葉県習志野市に「ウェルケアテラス谷津」がオープン 2014年4月埼玉県川口市に「ウェルケアテラス川口元郷」がオープン 2016年10月東京都大田区に「ウェルケアガーデン久が原」がオープン 2017年3月埼玉県新座市に「ウェルケアテラス新座」がオープン 2018年2月東京都世田谷区に「ウェルケアガーデン深沢」がオープン ※世界最大規模の建築アワード【ワールドアーキテクチャーフェスティバル】のヘルス部門のショーリスト（最終候補13作品）に「ウェルケアガーデン深沢」が選ばれました。 2019年6月東京都世田谷区に「ウェルケアヒルズ馬事公苑」がオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	4名	8名
取得者	4名	4名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 24.1%
  （29名中7名）
- 2023年度
※本社管理職および、施設長・副施設長に占める女性の割合

社内制度

研修制度	制度あり充実した研修で、社員のスキルアップをサポートします！【新入社員研修】 ◆本社研修（約3週間）入社後、約3週間は社会人の基本となるビジネスマナーをはじめ、高齢者とのコミュニケーション、高齢化社会の現状、自立支援介護の知識や技術を習得します。 ◆現場研修（4月下旬～10月）現場での実地研修期間です。ご入居者の1日の生活や特徴をつかみながら、より良い生活のために、どのようなケアが必要かを知り、実践のためのスキルを段階的に身につけていきます。入浴介助、排泄介助、口腔ケア（歯磨き）など、ステップアップしながら業務を増やしていきます。先輩トレーナーがマンツーマンで付くので、身につくまで何度も取り組めます。【専門性を高める研修】・自立支援介護基礎講座（全12回）/自立支援介護基礎理論について学びます。基礎知識を学ぶことで、理論について理解をし、介護現場での実践技術を学ぶことができます。・自立支援介護マネジメント研修（全6回）/中間管理職（主任～リーダー）を対象とし、ケアプロセスの管理や方法、実際の事例を用いた介護管理などについて学びます。【職種別研修】ケアマネージャー研修／ケアディレクター研修／看護師研修【等級別研修】職種別・等級別に研修をご用意しております。動画での学習がメインとなりますので、自分の好きなタイミングで受講ができ、何度でも振り返ることが可能です。【外部研修】・乃木坂スクール参加支援制度／他社も参加する外部の研修で自立支援介護の理解を深めることができます。当社顧問の竹内教授の講義が聞ける貴重な機会となります。・自立支援介護・パワーリハ学会参加支援制度／自立支援介護の成功事例を発表し学ぶことができます。【その他】ウェルケアグランプリ（事例研究発表会）の開催「自立支援介護」の理解と普及を目的に、ご入居者の生活改善が見られた事例について社内発表会を年1回しています。優秀賞を獲得したホームは北欧視察研修へ参加することができます。（コロナウイルス感染拡大により視察研修は現在未実施。）
自己啓発支援制度	制度あり充実した資格支援制度で社員のキャリアアップをサポートします！資格支援制度がございます。・介護職員初任者研修　受講費負担（上限7万円）・介護職員実務者研修　受講費負担（上限10万円）・介護福祉士取得お祝い金　10万円 ※当社が指定した、機関で受講をした場合。
メンター制度	制度あり OJT期間あり配属後、3か月は先輩トレーナーがマンツーマンでつき業務に関する知識や技術を習得します。また、トレーナーを務めるのは当社独自のOJTトレーナー研修を修了した社員です。業務に対する質問をはじめ、社会人の先輩として良い相談相手となってくれますので、手厚い研修を受けることができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり通期目標面談実施（年2回）自身の業務目標を定めていただき、ホーム管理者との面談を実施します。目標への進捗状況をはじめ、働いていく中で達成したいことや今後やりたいことなど、ざっくばらんにお話しいただける面談となっております。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞麻布大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、国士舘大学、駒沢女子大学、実践女子大学、秀明大学、淑徳大学、駿河台大学、成城大学、聖隷クリストファー大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、多摩大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、福岡大学、文化学園大学、北海道教育大学、宮崎公立大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大月短期大学、共立女子短期大学、淑徳大学短期大学部、湘北短期大学、東京福祉専門学校、東京未来大学福祉保育専門学校、日本福祉教育専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　 2023年　2024年 ---------------------------------------------------------- 大卒　　　　　21名　　　5名　　　14名　　14名短大・専門卒　 2名　　　1名　　　 2名　　　1名 ---------------------------------------------------------- 計　　　　　　23名　　　6名　　　16名　　15名
採用実績（学部・学科）	◆大学医療/介護/福祉系社会福祉学部（社会福祉学科）人間福祉学部（社会福祉学科）ライフデザイン学部（生活支援学科）コミュニティ福祉学部（福祉学科）社会学部（社会学科・社会福祉学科）総合福祉学部（社会福祉学科）健康福祉学群（精神保健福祉専修）社会福祉学部（福祉計画学科）看護栄養学部（栄養学科）健康メディカル学部（医療学科）法学/策系/経済/経営法学部（法律学科・法学科）経済学部（経済学科）経営学部（現代ビジネス学科）経営情報学部（経営情報学科・マネジメントデザイン学科）商学/国際/外国語系商学部（商学科）商経学部（経営学科・貿易学科）外国語学部（英語学科）21世紀アジア学部（21世紀アジア学科）グローバルスタディーズ学部（グローバルスタディーズ学科）文学/心理/人文系文学部（日本文学科/国文学科/人文学科/心理社会学科/教育学科/史学地理学科/国際学科）文理学部（体育学科・社会福祉学科）現代心理学部（心理学科）現代文化学部（応用健康心理学科）人間科学部（人間科学科）人間学部（心理カウンセリング学科）心理学部（臨床心理学科）人間総合学群（心理学類）リベラルアーツ学群体育・芸術・音楽系体育学部（体育学科・運動科学科）ヒューマンケア学部（柔道整復学科）人間社会学部（スポーツ科学科）音楽学部（音楽学科）教員養成系教養学部（国際学科）教育学部（教育学科）宗教・神学系仏教学部（禅学科）生物系獣医学部（動物応用科学科）応用生物科学部（醸造科学科） ◆短大・専門学校生活支援学科社会福祉学科健康福祉学科総合ビジネス学科看護学科介護福祉学科経済学科
未経験でも安心の研修制度	未経験者大歓迎！介護の知識や資格がなくても、最大6か月間の手厚い研修があります。1人1人の理解度に合わせて進めることができるので、分からないことはその場で解消することができます。また、研修には必ず専属トレーナーが1名就き、施設長、介護主任、専属トレーナーが連携して皆さんをサポートします！はじめは不安がっていた先輩達も、研修後には自信をもってひとり立ちしています。学校で介護・福祉系を学んできた方は、知識を生かしてどんどん貢献できますし、一般学部からプロの介護士として副主任を務めている先輩もおります。頑張っていきたい方も大歓迎です！
安心な生活を提供します！	サンケイビルウェルケアは、東京・千葉・埼玉に8つの有料老人ホームを運営する会社です。転居を伴う異動がなく、首都圏で安定して働けることが大きなメリットです♪遠方から上京される方のためには、「住宅サポート制度」をご用意しております。入社後に安心して働けるように、お部屋探しからサポートいたします。今までも、九州、関西・中部・北海道など、多くの地域での採用実績を持っています。就職を期に上京を考えている方・憧れの首都圏で就職したい方、ぜひ説明会にてお話を聞きに来てください！

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	9名	15名
2023年	9名	8名	17名
2022年	2名	4名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	15名	-名	-%
2023年	17名	-名	-%
2022年	6名	-名	-%

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