パナソニック エイジフリー(株)

• 選考で筆記・適性検査あり
• 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
• グループ面接なし

• 理系大学院生
• 理系学部生
• 文系大学院生
• 文系学部生
• 短大生
• 専門学校生
• 既卒者

• 全学部・全学科

学部・学科は問いません

• エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり

【大卒/院卒】
基本給+職種手当30,000円+調整手当10,000円
【短大卒・専門卒・高専卒】
基本給+職種手当30,000円+調整手当10,000円
※職種手当・調整手当は一律支給となります

• 試用期間あり

有り（入社後3ヶ月間）
・試用期間中と本採用後の労働条件の相違はありません。

• 固定残業制度なし

◆各種社会保険完備
　　パナソニック健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
　　※パナソニック健康保険組合は一般的な健康保険組合より
　　　補償等が手厚いです
　
◆パナソニックグループならではの福利厚生
　・パナソニックグループ団体保険割引制度(生命・傷害・自動車保険など)
　※大手ならではのスケールメリットを活かし、割安な掛け金で大きな保障
　・パナソニックグループの宿泊施設や提携するリゾート施設に
　　会員価格で宿泊
　・パナソニックグループが提携するテーマパークのパスポートを
　　特別価格で購入可能。またスポンサー専用ラウンジが利用可能。

◆産前産後休暇・育児休業制度
　　育児休業の取得率は女性100％です。
　　男性の取得実績もあり、取得しやすい環境があります。

◆介護休業制度

◆時間制正社員制度
　　出産・育児や家族の介護など、人生のライフイベントに応じて、
　　労働時間や所定労働日数を柔軟に選択できる制度です。

◆短時間勤務制度
　　出産後、子供が小学校3年生終業まで（小学校4年生になる前まで）
　 　育児のために短時間勤務を選択することができます。

◆キャリアチャレンジ制度
　　1年に一度、チャレンジしたいキャリア（部署、職種）に
　　直属の上長を通さず、人事部へ直接応募できる制度です。

◆慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）

◆財形貯蓄制度
　　給与から指定額が天引きされ、目的に応じて貯蓄ができる制度です。

◆借り上げ社宅制度（当社規程あり）
　　家賃の75％を会社が負担し、残りの25％を給与から天引します。
　（上限金額あり）
　　引越代や初期費用も会社が負担します。
　　※実家から片道2時間以上の勤務地に配属された方のみの適用となります。

◆退職金制度（当社規程あり）

◆インフルエンザ予防接種の補助（当社規程あり）

◆ジョブリターン制度
　結婚、育児や介護、ご自身の成長を目的とした転職など
　何らかの理由でやむを得ず当社を一度退職された方が
　再び当社に復帰していただきやすくなるよう、
　在籍時の処遇・賃金を考慮し、再雇用する制度です。

◆勤務地限定社員制度
　通勤可能な範囲内で、勤務地を選択して働くことができます。

◆コミュニケーション促進制度
　社内のコミュニケーションを活性化するための助成金が支給されます。

• 福利厚生が充実
• ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
• 教育・研修制度が充実
• 時短勤務制度あり
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 平均残業時間が月20時間以内
• 社宅・家賃補助制度あり
• 対面の研修あり

配属先によって異なります

• 北海道
• 千葉
• 東京
• 神奈川
• 愛知
• 三重
• 滋賀
• 大阪
• 兵庫
• 広島
• 福岡
• 熊本

• • 変形労働時間制

  1ヵ月単位

  実働40時間以内／週平均

  8:45～17:45
  ※実働8時間、休憩60分

• 学内活動の経験が豊富な人
• チームワークを重視する人
• こだわりや探究心の強い人
• 冷静に物事を判断できる人

• 会社見学・工場見学あり
• 先輩社員との質問会・懇談会あり
• リクルーター制度あり