最終更新日：2025/4/22

NSウエスト(株)

正社員

業種

自動車・自動車部品
精密機器
プラスチック
機械設計
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 広島県

資本金: 3億5,000万円（単体）

売上高: 203億円（2024年3月期）

従業員: 558人（2024年8月31日時点）

募集人数: 26～30名

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セミナー／説明会	【オンライン】★3月開催★NSウエスト会社説明会【オンライン】★4月開催★NSウエスト会社説明会【対面】★希望者限定★会社説明会【オンライン】★5月開催★NSウエスト会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

車の未来は私たちが創る！人の命を守るモノづくり！車載用メーター＆ヘッドアップディスプレイの開発・製造・販売メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。

【人の命を守るモノづくり】車載メーター・ヘッドアップディスプレイを取り扱っています（2025/04/22更新）

伝言板画像

NSウエスト(株)　採用担当です。
弊社は車載用計器類（メーター・ヘッドアップディスプレイ等）を
開発・設計・製造・販売しているモノづくり会社です。
自動車を運転する上で欠かすことのできない製品をつくっています。

★NSウエストのゴールデンウィーク★
4月26日(土)～5月5日(火)までは弊社ゴールデンウィーク休暇となります。
期間内はご対応ができ兼ねる旨、ご理解・ご了承ください
尚、5月も説明会は予定しておりますので、ぜひご検討ください！

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5月も説明会・選考継続予定！！！
選考期間は約1カ月です。
まずは説明会にお気軽にご参加ください。

製品・サービス力

私たちも製品は安全運転には欠かせません。「人々の命を守る」そんなモノづくりだと考えています。
職場環境

「いいモノづくりは良い人間関係から」その思いがあるからこそ私たちの職場は良い関係性が築けています
工場の自動化

日本の抱える問題「少子高齢化・働き手不足」対応策として人とロボットが共存する工場を目指しています

会社紹介記事

高級車から軽自動車まで多様なメーターやヘッドアップディスプレイに対応。安心安全につながる見やすさと、カーコンセプトに合わせたデザイン性の双方を両立させている。 NSウエストの前身となる企業が車載用メーターの生産を開始したのは1967年のこと。以来、半世紀以上にわたって技術を磨き続け、グローバル企業へと成長を遂げている。

: 高級車から軽自動車まで多様なメーターやヘッドアップディスプレイに対応。安心安全につながる見やすさと、カーコンセプトに合わせたデザイン性の双方を両立させている。

: NSウエストの前身となる企業が車載用メーターの生産を開始したのは1967年のこと。以来、半世紀以上にわたって技術を磨き続け、グローバル企業へと成長を遂げている。

技術力に誇りをもち、情熱をもってお客様の期待に応えることで自動車の未来を拓く

営業や生産技術を担当するなかで、技術者のモノづくりに込めた情熱に触れてきた寄江社長。興味、関心をもって、受け身にならず主体的に仕事をする大切さを語っている。	●高度な内製化技術を武器に開発から製造までを手掛ける当社は自動車のメーターやヘッドアップディスプレイ（HUD：ドライバーの視野前方に速度やナビを投影するシステム）を中心とした製品の開発・製造を手掛ける企業です。製品に使用される部品の多くを自社で製造できる技術を有していることが当社の大きな強みです。成形・印刷・塗装・基板・組立といった幅広い分野で高い内製化技術をもっているという希少性を活かし、お客様である大手自動車メーカーと密にコミュニケーションを図りながら多様なニーズに対応しています。 ●情熱をもってモノづくりに誠実に向き合う「Passion createｓ the future（情熱は未来を創る）」、これが当社のモノづくりに込めた精神です。各部門の技術者たちが、「もっと良い製品を」というあくなき探求心をもち、プライドをもって仕事に向き合っています。その情熱がお客様に伝わり、自動車開発の初期段階からお客様との共創活動によって、より良いメーターやHUDの開発プロジェクトに挑むことができています。 ●大変革期にあっても技術力をベースにして期待に応え続ける自動車業界は今、「100年に一度の大変革の時代」に突入しており、当社の主要製品であるメーターやHUDも電子化、高性能化が加速しています。当社の最大の強みである技術力を磨き続け、お客様の期待に応えるという基本姿勢はこれまでも、そしてこれからも変わりません。ヘルメット内にHUDが搭載された「スマートヘルメット」は、これまで培ってきた技術を応用して開発されたものです。時代の流れを先読みした新たな領域へのチャレンジを、今後も積極的に進めていきます。 ●なりたい自分をイメージして努力する人を全面的にバックアップ未知の分野へ挑むにあたっては、次代を担う若手社員のアイデアや行動力に期待する面も大きいです。社長である私自身が幹部だけではなく若手社員とも意思疎通を図り、情熱をもって仕事をする人が輝ける職場をつくっていきます。これから入社されるみなさんには、即戦力であることを求めません。3年後、5年後、10年後にどうなっていたいかという将来像をイメージし、期待に胸を高鳴らせて飛び込んでください。その目標に向かって努力する人をバックアップしていきます。代表取締役社長　寄江真一

営業や生産技術を担当するなかで、技術者のモノづくりに込めた情熱に触れてきた寄江社長。興味、関心をもって、受け身にならず主体的に仕事をする大切さを語っている。

●高度な内製化技術を武器に開発から製造までを手掛ける
当社は自動車のメーターやヘッドアップディスプレイ（HUD：ドライバーの視野前方に速度やナビを投影するシステム）を中心とした製品の開発・製造を手掛ける企業です。製品に使用される部品の多くを自社で製造できる技術を有していることが当社の大きな強みです。成形・印刷・塗装・基板・組立といった幅広い分野で高い内製化技術をもっているという希少性を活かし、お客様である大手自動車メーカーと密にコミュニケーションを図りながら多様なニーズに対応しています。

●情熱をもってモノづくりに誠実に向き合う
「Passion createｓ the future（情熱は未来を創る）」、これが当社のモノづくりに込めた精神です。各部門の技術者たちが、「もっと良い製品を」というあくなき探求心をもち、プライドをもって仕事に向き合っています。その情熱がお客様に伝わり、自動車開発の初期段階からお客様との共創活動によって、より良いメーターやHUDの開発プロジェクトに挑むことができています。

●大変革期にあっても技術力をベースにして期待に応え続ける
自動車業界は今、「100年に一度の大変革の時代」に突入しており、当社の主要製品であるメーターやHUDも電子化、高性能化が加速しています。当社の最大の強みである技術力を磨き続け、お客様の期待に応えるという基本姿勢はこれまでも、そしてこれからも変わりません。
ヘルメット内にHUDが搭載された「スマートヘルメット」は、これまで培ってきた技術を応用して開発されたものです。時代の流れを先読みした新たな領域へのチャレンジを、今後も積極的に進めていきます。

●なりたい自分をイメージして努力する人を全面的にバックアップ
未知の分野へ挑むにあたっては、次代を担う若手社員のアイデアや行動力に期待する面も大きいです。社長である私自身が幹部だけではなく若手社員とも意思疎通を図り、情熱をもって仕事をする人が輝ける職場をつくっていきます。これから入社されるみなさんには、即戦力であることを求めません。3年後、5年後、10年後にどうなっていたいかという将来像をイメージし、期待に胸を高鳴らせて飛び込んでください。その目標に向かって努力する人をバックアップしていきます。

代表取締役社長　寄江真一

会社データ

プロフィール	＜人と車のベストコミュニケーションを目指して。＞ NSウエストは、常にフルサービス体制で自動車情報装置（スピードメータ、ディスプレイ等）と関連システム技術の開発・生産・販売を行う、グローバル企業として成長を続けています。当社の強みは、大きく分けて4つあると考えています。まず1つ目は、成形・印刷・塗装・基板・組立などの高い内製化技術を有していること。2つ目は、顧客や地場サプライヤとの情報交換が活発であり、継続的にお客様と一体となった共創研究・開発活動を行えること。3つ目は、社員の忠誠心が高く、チーム一丸となった運営ができること。そして4つ目は、親会社である「日本精機グループ」の先進技術や、グローバル拠点を活用できることです。当社のような中規模の企業であっても、少ない戦力で戦略的に攻めていくことで、大企業に勝つことは可能です。中規模ならではの機動力や創造力、チャレンジ精神を生かし、『世界一のものづくり企業』を目指します。＜当社の強み＞ ●高い内製化技術 ●お客様や地場サプライヤと共創研究・開発活動を行えること ●社員の忠誠心が高く、チーム一丸 ●「日本精機グループ」の先進技術や、グローバル拠点を活用できること当社製品がマツダ車の主力車種に採用されていることは、確かな技術と品質に裏付けられた当社の、実績と信頼の証でもあります。
事業内容	自動車情報装置（スピードメータ、ディスプレイ等）および関連システム技術の開発・生産・販売＜生産品目＞車載用メーターセット車載用ヘッドアップディスプレイ車載用インジケーターAssy 車載用フューエルタンクゲージ本社・庄原工場のブランド・タワー。お客様にご来社頂いた際に、高級感・高品質を感じて頂きます。

プロフィール

＜人と車のベストコミュニケーションを目指して。＞

NSウエストは、常にフルサービス体制で自動車情報装置（スピードメータ、ディスプレイ等）と関連システム技術の開発・生産・販売を行う、グローバル企業として成長を続けています。

当社の強みは、大きく分けて4つあると考えています。
まず1つ目は、成形・印刷・塗装・基板・組立などの高い内製化技術を有していること。2つ目は、顧客や地場サプライヤとの情報交換が活発であり、継続的にお客様と一体となった共創研究・開発活動を行えること。3つ目は、社員の忠誠心が高く、チーム一丸となった運営ができること。そして4つ目は、親会社である「日本精機グループ」の先進技術や、グローバル拠点を活用できることです。当社のような中規模の企業であっても、少ない戦力で戦略的に攻めていくことで、大企業に勝つことは可能です。中規模ならではの機動力や創造力、チャレンジ精神を生かし、『世界一のものづくり企業』を目指します。

＜当社の強み＞
●高い内製化技術
●お客様や地場サプライヤと共創研究・開発活動を行えること
●社員の忠誠心が高く、チーム一丸
●「日本精機グループ」の先進技術や、グローバル拠点を活用できること

当社製品がマツダ車の主力車種に採用されていることは、確かな技術と品質に裏付けられた当社の、実績と信頼の証でもあります。

事業内容

自動車情報装置（スピードメータ、ディスプレイ等）
および関連システム技術の開発・生産・販売

＜生産品目＞
車載用メーターセット
車載用ヘッドアップディスプレイ
車載用インジケーターAssy
車載用フューエルタンクゲージ

本社・庄原工場のブランド・タワー。お客様にご来社頂いた際に、高級感・高品質を感じて頂きます。

本社郵便番号	727-0004
本社所在地	広島県庄原市新庄町366-2
本社電話番号	0824-72-2033
設立	1982年6月1日
資本金	3億5,000万円（単体）
従業員	558人（2024年8月31日時点）
売上高	203億円（2024年3月期）
事業所	本社・庄原工場　　　広島県庄原市新庄町366-2 営業・開発センター　広島県広島市中区中町6-13　広島Kビル3F 三次工場　　　　　　広島県三次市南畑敷町300-43
主な取引先	マツダ(株) ダイハツ工業(株)
平均年齢	37.9歳（2024年4月1日時点）
平均勤続年数	12.79年（2024年4月1日時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	5名	9名
取得者	3名	5名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.8%
  （57名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修をはじめ、階層別研修の実施（新入社員、若手、中堅など、経験年数や役職に応じた研修） E-ラーニング（時間や場所に縛られずオンラインで受講できる研修）
自己啓発支援制度	制度あり英語教育支援…年2回TOEIC　IPテストを無償で受験可能
メンター制度	制度あり本配属後は各部署にて『ペアコーチ』（先輩社員）が付き、具体的な教育や業務指示などを対応します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的な上司との面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大阪大学、鹿児島大学、九州産業大学、近畿大学、鳥取大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福岡大学、山口大学、立命館大学＜大学＞愛知工業大学、青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、北九州市立大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、県立広島大学、工学院大学、神戸大学、島根大学、信州大学、崇城大学、第一工業大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、比治山大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、北陸大学、宮崎大学、武蔵野美術大学、明治大学、安田女子大学、山口県立大学、山口大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪芸術大学短期大学部、山陽女子短期大学、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、松江工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪電子専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	【新卒採用実績】 2021年　男性9名、女性9名 2022年　男性7名、女性5名 2023年　男性9名、女性5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、大阪大学、鹿児島大学、九州産業大学、近畿大学、鳥取大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福岡大学、山口大学、立命館大学
＜大学＞
愛知工業大学、青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、北九州市立大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、県立広島大学、工学院大学、神戸大学、島根大学、信州大学、崇城大学、第一工業大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、比治山大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、北陸大学、宮崎大学、武蔵野美術大学、明治大学、安田女子大学、山口県立大学、山口大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪芸術大学短期大学部、山陽女子短期大学、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、松江工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪電子専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

【新卒採用実績】
2021年　男性9名、女性9名
2022年　男性7名、女性5名
2023年　男性9名、女性5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	11名	0名	11名
2023年	9名	5名	14名
2022年	11名	10名	21名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	11名	0名	100%
2023年	14名	1名	92.9%
2022年	21名	0名	100%

先輩情報

地元の産業に貢献できる: S.K

2019年

津田塾大学

学芸学部　英文学科

営業部

取材情報

仕事のやりがいも働きやすさも手にしたい――NSウエストならその想いを叶えられる！: マネージャーと入社2年目の先輩に会社の魅力をインタビュー。

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