| 初任給 |
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介護職、専門卒・短大卒・高専卒
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（月給）217,400円
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159,400円
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58,000円
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介護職、大卒・大学院了
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（月給）220,800円
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161,800円
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59,000円
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介護福祉士（有資格）
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（月給）242,000円
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168,000円
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74,000円
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【諸手当（一律支給） 内訳】
専門卒・短大卒・高専卒
・調整手当一律 10,000円
・固定残業25時間分一律 35,000円
・処遇改善臨時手当一律 13,000円※
※初任者研修・実務者研修お持ちの場合+2,000円
大卒・大学院了
・調整手当一律 10,000円
・固定残業25時間分一律 36,000円
・処遇改善臨時手当一律 13,000円※
※初任者研修・実務者研修お持ちの場合+2,000円
介護福祉士（有資格）
・調整手当一律 9,400円
・固定残業25時間分一律 37,100円
・処遇改善臨時手当一律 17,500円
・資格手当一律 10,000円
3ヵ月程度、待遇は同条件となります
※各社共通となります
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず25時間分支給し、
超過する場合は法定通り追加で支給します。
但し時間外労働実時間数ではありません。
・専門卒・短大卒・高専卒 35,000円
・大卒・大学院了 36,000円
・介護福祉士（有資格） 37,100円
法定労働時間を超えた場合は都度支給致します。
※各社共通となります
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| モデル月収例 |
【全社共通】
■介護職 2025卒～
※初任者研修・実務者研修お持ちの方は
〈〉に書かれた金額となります。
※固定残業25時間分含む。
固定残業時間を超えた場合は法定通り追加で支給します。
但し時間外労働実時間数ではありません。（全学校形態共通）
●専門・短大卒・高専卒
239,900円〈241,900円〉
内訳
・基本給159,400円
・調整（一律）手当10,000円
・固定残業手当35,000円
・処遇改善臨時手当13,000円〈15,000円〉
・夜勤手当：22,500円（月5回程度）
※夜勤手当：1回につき4,500円
行った回数に応じ都度払い。
●大卒・大学院了
243,300円〈245,300円〉
内訳
・基本給161,800円
・調整（一律）手当10,000円
・固定残業手当36,000円
・処遇改善臨時手当13,000円〈15,000円〉
・夜勤手当22,500円（月5回程度）
※夜勤手当：1回につき4,500円
行った回数に応じ都度払い。
●介護福祉士（有資格）
264,500円
内訳
・基本給168,000円
・調整（一律）手当9,400円
・固定残業手当37,100円
・処遇改善臨時手当17,500円
・資格手当10,000円
・夜勤手当22,500円（月5回程度）
※夜勤手当：1回につき4,500円
行った回数に応じ都度払い。 |
| 諸手当 |
■業務手当
■調整手当
■資格手当（介護福祉士10,000円）
■役職手当
■携帯手当
■車両固定手当
■固定ガソリン手当
■処遇改善臨時手当
【全社共通】 |
| 昇給 |
年1回（12月）【全社共通】 |
| 賞与 |
年2回（6月・12月）【全社共通】 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日休暇 |
有給休暇（最大40日）
リフレッシュ休暇
わくわく（全職員年1回以上4日間以上の連休取得）
特別休暇（結婚・出産等の冠婚葬祭時）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
【全社共通】 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【従業員を大切にしたい!!パワーアップする福利厚生】
その思いから、毎年福利厚生をパワーアップ強化！
現在20種類以上の福利厚生あり！！
★映画館まで安くなる！割引豊富な社割制度！
日本全国の100万件以上の商業施設・娯楽施設で割引など優待サービスが受けられる「リロクラブ」を導入しています。買い物やサービス利用だけでなく、温泉やホテル、リゾート施設も安く利用でいきます！お休みの日に有効利用して、プライベートも充実させよう！！
・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・各種マニュアル完備
・直属上司との定期面談
・制服貸与
・職員駐車場完備（無料）
・職員用保育園あり（無料）
・職員用無料Wi-Fi設置
・結婚祝い金
・出産祝い金
・退職手当金制度
・希望休制度
・年に１回以上、４日間以上の連休取得推進
・エクシブ会員！リゾートホテルエクシブに格安宿泊が可能
・永年勤続表彰制度（勤続1年より）
・月間MVP表彰制度（エクシブ無料宿泊＋賞金）
・年間MVP表彰制度（特別ボーナス）
・研修センターを法人内に設置
・介助法スキルアップ研修
・キャリアアップ研修
・基礎・接遇から学べる新入職員研修
・新人研修にて普通救命講習取得
・福祉住環境コーディネーター試験対策講座開講
・介護職員実務者研修（受講費用法人負担）
・ストレスチェック制度
・インフルエンザ予防接種費用全額法人負担
・年に1度の社員総会
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
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| 勤務地 |
※全拠点 無料駐車場有
◇介護老人保健施設 ぬくもり田原本
〒636-0301 奈良県磯城郡田原本町黒田285-1 近鉄黒田駅より徒歩すぐ
◇介護付有料老人ホーム ぬくもり絆【NEW 2024.09オープン！】
〒636-0301 奈良県磯城郡田原本町黒田285-4 近鉄黒田駅より徒歩すぐ
◇介護老人保健施設 ぬくもり葛城
〒639-2103 奈良県葛城市西室150-8 新庄駅より徒歩約15分
◇介護老人保健施設 ぬくもり広陵
〒635-0831 奈良県北葛城郡広陵町馬見北5丁目13-11 【バス】「馬見北六丁目」より徒歩３分
（変更の範囲）
奈良県 社会福祉法人誠敬会（グループ会社）
◇特別養護老人ホーム ぬくもり香芝
〒639-0231 奈良県香芝市下田西2-7-61 近鉄下田駅より徒歩５分、JR香芝駅より徒歩３分
◇特別養護老人ホーム ぬくもり磯城
〒636-0302 奈良県磯城郡田原本町宮古741-1 近鉄黒田駅より徒歩３分 |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 勤務地 |
各施設のいずれかに配属
【奈良県】田原本町、葛城市、広陵町
（変更の範囲）奈良県香芝市 |
| 研修・教育制度・資格取得 |
◆「新入社員研修」で基礎を習得しよう！
《新入社員研修》
《フォローアップ研修》
《リーダー研修》
《キャリアアップ研修》
《接遇マナー研修》
社内外で自身のキャリアに合う
研修受講が可能です。
入社後は新入社員一人につき
先輩社員一人が指導員としてつきます。
まずはお仕事の基本、業務内容をしっかり覚えて
一人前の社会人になれるよう、
先輩職員と一緒に頑張りましょう！！
その後も、自身のスキルを確かめられる
「フォローアップ研修」や
「リーダー研修」「接遇マナー研修」等、
社内外で充実の研修を実施しています。
◆資格取得を応援！！費用”全額”法人負担！！
《初任者研修》
《実務者研修》
《介護福祉士国家資格》等
職員の中にも取得者多数！ |
