(株)コプロ・ホールディングス（東証プライム・名証プレミア上場）他2社[グループ募集]

企業様に電話でアポイントを取って、現場訪問をします。その後、人財需要のヒアリングを行った後に提案を行い派遣を行います。派遣を行った後も派遣した技術者員や派遣先企業の現場へ定期的に定期的にアフターフォローも兼ねて訪問へ伺います。
技術者の方に対して出来ることは無限大にあるからこそ、いかに速く、多く行動できるかを大切にしています。

今は同行という立場なのでわからないことも多いですが、自分の企業様に対する精神誠意が信頼につながることを身に染みて学んでいます。
企業様とお話する時間は貴重で、短いからこそいかにその時間を有意義なものにするかは、事前準備に詰まっていると思います。
今は、目の前の企業様、担当者様に対して、自分の出来ることを全てやり切れているか自問自答しながら、100％を出し切ることがやりがいです。

もともと、いろんな方々とかかわることで自分の価値観を高めたいという軸をもって就職活動を行っていました。そこで、企業様と派遣の技術社員の方々と関わることがコプロではできると知り、ここなら自分の価値観を最大限に高めることができると考えた事がきっかけです。
入社してからも、様々な担当者様、企業様、技術者の方から自分が思いもしなかった価値観を得ることができ、想像していたよりも圧倒的に成長できると感じています。

まずは、社会人1年目ということもあるので、一人の人として立派に成長できるようにすることです。それから少しずつ業務も経験を重ねて、企業様や派遣の技術社員の方はもちろん、コプロの支店や会社全体からも、これから信用、信頼される存在になれるように、まずは先輩社員の姿を見て学んで行きたいと思います。