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最終更新日:2025/4/10
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=新規・既存顧客に対し、「人材」の「課題解決策」を提案する仕事大手建設企業やメーカーが抱える人材の課題やニーズに対して最適な解決策を提案します。エンジニアのフォローも営業の役割です。営業では成果よりもプロセスを重視し、一人ひとりが確実に営業活動を行える体制を整えています。企業が最も悩む人材のソリューションは、他では得難い喜びがあります。■入社後の流れ1カ月間の新入社員研修を経て配属となり、OJTがスタート。「シスター&ブラザー制度」によって教育担当の先輩の下、業務内容や進め方を学びます。■キャリアパスについて上位階層職位へチャレンジできる「キャリア・アップ制度」や、勤務地・職種の変更など、自分次第で幅広い選択肢からキャリアを選べます。募集会社は下記の通りです。・(株)コプロコンストラクション・(株)コプロテクノロジー※(株)コプロ・ホールディングスを雇用元として各社に在籍出向となります。
会社説明会
対面/WEBにて実施
面接(個別/グループ)
1回実施予定
適性検査
面接(個別)
内々定
※選考回数が変動する場合有※全職種合同にて説明会・選考実施
※筆記試験無し、適性テストあり
・募集対象は2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方・学生時代に企画関連のご経験のある方
※文理不問
※名古屋本社勤務 必須
人材コンサルティング営業職
(月給)241,000円
202,000円
39,000円
月給217,000円(基本給:178,000円 固定残業25時間分:39,000円)※固定残業時間を超えた場合は追加支給となります
固定残業25時間分:39,000円※固定残業時間を超えた場合は追加支給となります
◆各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)◆各種研修制度◆資格取得支援制度◆時短勤務制度◆産休育休制度◆キャリア・チャレンジ制度◆コプロ・ジーンズDAY◆コプロマイレージ倶楽部◆Copro “3H” Project◆インフルエンザ予防接種共用補助◆定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談◆社用携帯支給◆制服貸与◆業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)◆コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会)◆屋内原則禁煙※社会保険・産育休以外の上記制度にはそれぞれ規定があります★POINT■オンライン研修あり■リモート面接実施中└WEBを活用し、研修や面接を実施しています!