ダイキンHVACソリューション東海(株)

私が所属している販売推進部は、設計事務所や役所を訪問し、製品のPRや提案を行う部署です。お客様は経験を積まれたベテランの方が多く、最初は緊張してばかりでカタログを配ることしかできませんでしたが、最近では会話にも慣れ、プライベートの話ができるまで関係が出来てきました。気軽に接していただくことで仕事の話もスムーズに進むようになり、年代が異なる方とお話しできるのは色々な発見があるので楽しいです。お客様からの依頼は「今設計している物件の空調を選んでほしい」など。１つ１つの図面はそれぞれお客様のこだわりが詰まっています。『この部屋にはどんな人が集まるだろう？』『ここはどんな機種が合うだろうか？』と自分なりに考えて提案できる点がこの仕事の楽しさの１つだと感じています。

お客様から感謝とお褒めの言葉を頂いたことです。日々寄せられるお客様からの相談は専門的な内容のことが多く、最初のころは即答できないことがほとんどでした。ある時、お客様の相談に対して自分なりに調べて上司に確認し、すぐにお客様へ回答したところ、「素早い対応をありがとう。Ｋさんほど行動力がある人はそういないよ。」というお言葉を頂けた時は、本当に嬉しかったです。販売推進部は商品について広く知っておく必要があります。覚えることが多いのは大変ですが、自分で調べた分、問合せに対応した分だけ知識量は確実に増えていると実感できます。相談にその場で回答できた時の喜びは大きく、また、設計事務所や役所という普段関わることの無い方々とお話ができるので、今まで知らなかった世界を見ることができます。

「女性が活躍している会社」。女性だからという理由でキャリアを諦めたくなく、就職活動中は女性の採用数や職場復帰しているか等を確認していました。また、ナンバーワンの会社で働きたいという思いがあり、空調といえばダイキンのイメージがあったため「業界内でもトップの企業」であるダイキンに興味を持ちました。面接時は、私が受けたどの企業よりも私の話を聞いてくれていると感じましたし、先輩社員との面談時も、女性営業の方は非常に活き活きとしていました。ここなら楽しく働くことができそうだと思い、この会社を選んだ決め手になりました。さらに、どんな企業でも職場環境が悪ければ続かないだろうという考えもあり、「この人たちと一緒に働いてみたい」と感じるかどうかもポイントにしました。

2018年4月入社
→6ヶ月の研修期間
→2018年10月～　販売推進部配属（本社勤務）
→2019年10月～　三河地区担当（本社勤務）
→現在

自分がどんな道に進んだらいいのかはっきりしていない人がほとんどだと思います。私もそうでした。そんな時に、まわりと比べて不安になる必要はありません。企業は山のようにあり、迷って当然だからです。分からないながらも、自分が興味を持てそうなところ、働いてみたいと思ったところの研究をして、就活に挑戦してみてください。正直なところ、実際に働いてみなければ自分に合うかなんてわかりませんが、研究や分析の分だけ、納得できる就活ができると思いますよ。