最終更新日:2025/4/14

(株)H4

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 空港サービス
  • ホテル・旅館
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都、愛知県

仕事紹介記事

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「こんなことがやってみたい」という若手のアイデアを応援してくれる文化があり、どんどんチャレンジできる環境も魅力。失敗は成功のもとだと考えられる雰囲気がある。
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仲間同士で支え合う社内は、ワーク・ライフ・バランスも良好。社長たちと定期的にランチする制度のほか、ベンチャーならではのユニークな制度も社員の笑顔を支えている。

募集コース

コース名
人材総合職(営業・キャリアアドバイザー・人事広報・採用コンサルタント)※勤務地希望確約
入社の際の配属オフィスは100%希望が通ります。入社後も転居を伴う転勤はなく、希望のオフィスで勤務ができます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 営業

「人材を求めている企業」と「仕事を探している求職者」をつなぐ仕事です。

<取引する企業>
物流・製造関係、オフィスワーク系、メディカル、航空、ホテル関係など、取引先は多岐に渡ります。

<携わるお仕事>
▼営業活動
クライアントへ人材についてお困りごとがないかヒアリングし、関係構築を目指しましょう。
適性に合わせて新規取引先や案件獲得のための営業活動もお任せします。

▼クライアントと求職者のマッチング
クライアントから人材がほしいと依頼があったら、キャリアアドバイザーと連携し人材を探します。
クライアント・求職者、双方の希望に沿うマッチングを叶えましょう。

▼出勤立ち会い・フォロー
勤務初日は出勤に立ち会ったり、入社後も定期的に連絡を取ったりするのも営業の仕事です。
安心してお仕事ができるよう、「困っていることはありませんか?」「お仕事は順調ですか?」とフォローしましょう!

<ゆくゆくは…キャリアチェンジが可能>
H4は今後も幅広く事業を展開していく予定ですので、幅広いキャリアにチャレンジ可能!
「人材コーディネーター」⇒「オフィスの拠点長」⇒「人事部」と幅広く活躍している先輩も多数います!

配属職種2 キャリアアドバイザー

「仕事を探している求職者」に寄り添い、希望に合うお仕事を一緒に見つけるお仕事です。

<携わるお仕事>
▼クライアントと求職者のマッチング
クライアントから人材がほしいと依頼があったら、マッチする人材を集めるための求人を作成しましょう。
面談をして希望条件の確認を行ったり、定期的にお仕事情報の案内メールを送付したりもします。

▼営業との連携
もし、クライアントにマッチしそうな求職者が見つかったら、担当営業へ繋ぎましょう!
その後は協力して求職者へご連絡をしたり、お仕事が決まった方とは契約書の対応を行ったりします。
入社が決まったら営業担当から感謝の言葉をもらえることも!

<ゆくゆくは…キャリアチェンジが可能>
H4は今後も幅広く事業を展開していく予定ですので、幅広いキャリアにチャレンジ可能!
「人材コーディネーター」⇒「オフィスの拠点長」⇒「人事部」と幅広く活躍している先輩も多数います!

配属職種3 人事・広報

一緒に働く仲間を増やし、より良い会社創りをするお仕事です。
採用に留まらず、教育・研修など様々な施策に取り組んでいます。

<携わるお仕事>
▼採用活動
新卒・中途採用、どちらも採用業務を行います。
まずは年間で採用スケジュールを立てます。
スケジュールに沿って求人の作成~面接対応などを行い、自社の魅力付けを行いましょう!

▼内定者フォロー
新卒の内定者へ向けて懇親会を開催したり研修を行ったりなど、入社までの期間にフォローを行います。
学生と個人面談行い、悩み相談に乗ることで不安の解消をすることもあります。

▼社内イベントの運営
社員総会や社員旅行などのイベントも企画・運営をします。
部署関係なく交流できる機会なので、みんなで思いっきり楽しめるような内容にしましょう!

配属職種4 採用コンサルタント

クライアントの抱える組織課題に応じ採用のコンサルティング、教育研修などの提案・実施をするお仕事です。

元々社内で培われていた採用や組織構築のノウハウを生かし、「人材紹介」「人材派遣」以外の側面から
クライアントが抱える「人材に関する課題」を解決したい、という想いからスタートした事業部です。直接的に人材供給を行うのではなく、クライアント自らが採用や組織課題を解決できるように伴走する役割です。仲間と活発に意見を出し合いながらお仕事ができる新規事業部のひとつです。

<携わるお仕事>
▼クライアントへのヒアリング
まずはクライアントへ課題のヒアリングをします。
その後は課題に沿って採用ノウハウを提供したり、教育研修を提案したり、効果検証を行います。
定期的にヒアリングをし、様々な施策の提案を行うこともあります。

▼クライアントの採用成功に向けての伴走
定期的に採用状況のヒアリングをし、ターゲットの採用ができているか、数値改善できているかなど、
より良い採用のために、関係構築をしながら改善・提案・検証を繰り返します。

▼より良い組織構築のためのノウハウの提供
自社の中途・新卒社員、内定者へ向けた研修や、クライアントのニーズに合わせ
「新入社員向けのマナー研修」「管理職研修」など様々な研修を実施します。

▼商品企画
様々なニーズに応えられるよう、提案内容の改善やブラッシュアップ、新たな提案の考案も行います。
プレゼンテーションを行うための資料作成も大切な業務です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 内々定

募集コースの選択方法 希望勤務オフィスを記載した履歴書もしくはエントリーシートを提出頂くか
一次面接時に面接官からお伺いいたします。
内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 ◆会社説明会
オンラインでの会社説明会を実施!
当社で活躍している先輩社員も参加するので、ドシドシ質問できちゃいます★

◆一次面接(グループ面接)
オンラインにて行います!

◆最終面接(1対1)
オンラインにて行います!

◆内定
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

提出書類 履歴書もしくはエントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方(2023年以降卒業)で、就業経験のない方

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

※勤務地については本人希望・転勤無し

注目ポイント ★ホワイト企業認定最高ランクを獲得!
会社全体で業務効率化に取り組んでおり、残業は月15h以下。メリハリをつけて働ける環境です。2023年、2024年度にはホワイト企業認定最高ランクを獲得しました!

★急拡大中だからキャリアが豊富!
第二創業期を迎える当社は、新規店舗を続々とオープン中。将来的には上場も目指しており、ポジションもたくさんできていく予定です。

★23歳で拠点責任者に抜擢された社員も!
会社の成長を支える社員の頑張りを還元するためにも、年4回の昇給・昇級のチャンスをご用意。年4回とも昇格したり、飛び級で上がったりすることも珍しくありません!

採用後の待遇

初任給

(2022年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

人材総合職(関東エリア)

(月給)210,000円

210,000円

人材総合職(関西エリア)

(月給)210,000円

210,000円

人材総合職(中部エリア)

(月給)210,000円

210,000円

人材総合職(宮城エリア)

(月給)190,000円

190,000円

人材総合職(北海道エリア)

(月給)180,000円

180,000円

人材総合職(福岡エリア)

(月給)180,000円

180,000円

人材総合職(石川エリア)

(月給)210,000円

210,000円

人材総合職(富山エリア)

(月給)210,000円

210,000円

  • 試用期間あり

(試用期間3カ月:労働条件に変更なし)

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ■東京
基本給:210,000円
地域手当て(東京):18,690円
住居手当:5,000円

合計:233,690円
諸手当 ■昇給 年4回
■賞与年2回(※業務成績に応じて支給)
■交通費支給(※社内規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■営業手当
■残業手当
■住宅手当(※社内規定あり)
■役職手当(月3,000円~300,000円)
■職能手当(月17,500円~25,000円)
■資格手当(月20,000円)
■地域手当(※社内規定あり)
昇給 年4回(5月・8月・11月・2月)
賞与 年2回(12月・4月)
※業務成績に応じて支給
年間休日数 120日
休日休暇 ■年間休日120日
■完全週休2日制(土日)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日付与、最高年間20日付与)
■出産・育児休暇※取得・復職実績あり!
└3児のママでマネージャーを務めている社員がいます。
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社員旅行
■マイカー通勤OK(駐車場あり)
■通信費全額支給
■携帯電話、社用車1人1台貸与有

===独自の福利厚生、社内制度===
■婚活パーティー手当
■社員旅行(年1回:2023年は沖縄、2024年は博多でした)
■髪型、メイクなど自由(ネイル、まつエクなどもOK)
■オーダースーツ補助
■シューズケア制度
■役員とランチ制度
■With children勤務
■ダイバーシティ、LGBT雇用推進制度
■カラダサポート制度
■障がい者雇用推進制度
■スポーツ観戦手当
■結婚報告制度、マタニティ、七五三手当
■資格取得サポート制度

★働きやすさに関する事は柔軟に対応しますので、ぜひ教えてください。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 北海道
  • 宮城
  • 栃木
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 富山
  • 石川
  • 愛知
  • 大阪
  • 兵庫
  • 福岡

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

    ★残業は月20時間以内。定時で帰れる日がほとんどです。
    ★家庭環境に合わせて、フレックス勤務を選べます。その際は相談して決めましょう。
    ・[フレックスタイム制]…標準労働時間:8時間(コアタイム無し)

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり

問合せ先

問合せ先 【住所】
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-35-8
第一伊三美ビル 701

【電話番号】
池袋オフィス 人事広報部宛
03-5924-6303

【メールアドレス】
h4-saiyo@h-4.jp
URL https://www.h4-recruit.com/

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