(株)日本パーソナルビジネス【エキスパート職】

こんにちは！
日本パーソナルビジネスの採用担当でございます！
こちらのページをご覧いただきありがとうございます♪

当社の選考は書類選考なしで必ず皆様とお会いします！
面接前にエントリーシートの提出はお願いしておりますが、
選考はいたしません。

当社が重要視するポイントは『人柄』です★
エキスパート職は、初めはお客様対応を行っていただく職種です。
お客様に良い印象を持ってもらえるかどうかが最重要ポイントとなっております◎

そのため、素直に笑顔でご自身のことをお話いただければ内定が出る確率は上がります！
面接は緊張されるかとは思いますが、
面接担当者も話しやすく接しやすい社員ばかりなので、
リラックスしてお話しくださいね★

≪採用フロー≫
（1）WEB座談会＆会社説明会
　　　　　↓
（2）最終面接（対面）
　　　　　↓
（3）内定

また、早く内定がほしい方向けに
WEB座談会＆会社説明会をスキップして
いきなり面接に進んでいただく
『スピード採用コース』もございます！

エントリーお待ちしております！(^^)/

こんにちは！
日本パーソナルビジネスの採用担当でございます！
こちらのページをご覧いただきありがとうございます♪

当社は8月もWEB座談会＆会社説明会を実施中です！◎

≪当社の選考の流れ≫
（1）WEB座談会＆会社説明会
　　　　　↓
（2）最終面接（対面）
　　　　　↓
（3）内定

WEB座談会＆会社説明会で、
当社のことや社員の雰囲気をつかんでいただいたあと
面接に挑戦できます◎

面接の前にエントリーシートの提出をお願いしておりますが、
書類選考はございません！必ず皆様とお会いします♪

また、早く内定がほしい方向けに
『スピード採用コース』を新設いたしました！

WEB座談会＆会社説明会をスキップして
いきなり面接に進んでいただくコースとなります。

また、当社についてもっと知りたい場合は、
録画版の会社説明会動画もございますので
お気軽にエントリーください(^^)/★

こんにちは！
日本パーソナルビジネスの採用担当でございます！
こちらのページをご覧いただきありがとうございます♪

オンとオフはしっかり切り分ける、
それが日本パーソナルビジネスの基本！

有給休暇や夏季休暇・年末年始休暇などがございます◎

また、総合職に転向すると、
フレックス制度が利用できるなど
働き方の選択肢を増やす環境づくりを行っています。

それだけでなく、管理職社員でも産休・育休を
取得し復帰後は時短勤務をしながら
“家庭”と“仕事”を両立している社員や、
パパ育休を取得し育児に奮闘している社員など、
ライフステージも大切にできる仕組みが整っています★

やる時はやる、休む時は休む。
メリハリつけていることで、仕事の”やりがい“も
”ワークライフバランス”もどちらも大切に…
そんな働き方が叶うのも、当社の魅力です♪

エントリーお待ちしております！★

こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です♪
当社のページをご覧いただきありがとうございます！

今回は面接の際に好印象を受ける学生についてお答えいたします！

面接では緊張される学生さんも多く、表情が硬くなってしまったり、
うまく受け答えできない・・という方もいらっしゃるのではないでしょうか？

最初の挨拶「こんにちは！」「よろしくお願いします！」など
明るく元気よく挨拶するだけでも第一印象が良くなりますよ◎

弊社の選考は希望拠点の拠点長が面接を担当するのですが、
拠点長は皆明るく話しやすい人たちなので、
素直にありのままの自分をお伝えしてくださいね♪

また、「人は見かけが９割」など
第一印象が大切という言葉をよく耳にしますので、
スーツや髪型など身だしなみにも気を付けましょう！
「姿勢」や「表情」も印象に大きく影響するポイントですね★

当社の選考はWEB座談会に参加した方
皆さま面接に進んでいただくことが可能です(^^)
学生さん一人ひとりと直接お会いして
しっかりと向き合わせていただきます♪

エントリーお待ちしております★

こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です♪
当社のページをご覧いただきありがとうございます！

「学生時代に頑張ったこと」はエントリーシートや面接の際に
必ずと言っていいほどよく質問される内容ですが、
ガクチカにNGなものはありません！

私生活、授業、アルバイト、サークル、部活、趣味などなど…
どのようなテーマでも問題ございません◎

注意すべきポイントとして、伝え方に工夫をする必要があります！
頑張った内容は「抽象的」ではなく「具体的・定量的」に★


（例）カフェのアルバイトで丁寧な接客をした
１．なぜそれに取り組んだのか？
→お店の利益を上げるためリピーターを増やしたかったから。
２．どのようなことを意識したか？
→お客さん一人ひとりにオススメのメニューを紹介したり、雑談を入れた接客をした。
３．実行したことでなにを得たのか？
→自分が接客したお客さんに常連客が増えて、接客が好きになった。


など、頑張ったポイントを具体的に言及することで、
あなたの頑張りがより伝わりやすくなります！

現在弊社ではWEB座談会＆会社説明会を開催中♪
会社のことだけではなく、就活相談など、
先輩社員が親身になって話を聞いてくれますよ(^o^)／
ぜひお気軽にエントリーお待ちしております★

こんにちは！
日本パーソナルビジネスの採用担当でございます！
こちらのページをご覧いただきありがとうございます♪

企業理解のために注目すべきポイントは、
『あなたの就活軸や、大事にしたいこと』を決定し、
その事柄とマッチするかどうかを確認するために
必要な項目を重点的にチェックすると良いかと思います！

例えば…
『将来はとにかく稼ぎたい！』と考えている方は
【給与】や、【社員の収入のモデルケース】、
【先輩社員のキャリアステップ】を確認すると、
ご自身の理想に近づけるかと思います。

また、『ワークライフバランスや職場の雰囲気を重視したい』
と考えている方は、
【福利厚生】や【企業理念】、
【先輩社員のインタビュー】などを確認すると
理想の職場や企業に出会えるのではないでしょうか！

軸が定まらない…という方は
【企業理念】や【経営理念】を見ると、
その会社の考えや方針が分かるので、
共感できるかどうかで決めてみても良いかと思います◎

ちなみに…
弊社の経営理念は『正しさを提案する』です！
エントリーお待ちしております！★

こんにちは！
日本パーソナルビジネスの採用担当でございます！
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避けたほうが良い自己PRの内容は
その会社の求める人物像とかけ離れたことをアピールすることです！

例えば…
『何事にも挑戦しようとするチャレンジ精神のある人』
を採用の基準としている企業に対して
自己PRで『物事に慎重に取り組むこと』を記載してしまうなどが挙げられます。
このようなことが起こると、
書類選考で不合格になってしまうことも…。

もちろん、『慎重さ』はアピールできるポイントですが、
この企業にエントリーする場合は、
言い方を変えたり、別の長所を記載するほうが通過率は上がるでしょう◎

このように、エントリーシートを記載するときは、
その企業が求める人物像をしっかり把握し、
それに合った内容を記載することが重要です！

ただし、合格したいあまり、
実際とは反対のことを記載したり、
嘘を書いてしまうことは避けましょう！
そもそも、企業の求める人物像と自分の性格が異なる
＝その会社が自分に合わない社風であると言えます。
自分に合わない会社に入社してしまうと、
価値観の違いでストレスに繋がってしまったり、
メンタルを崩してしまう可能性も…。

そのため、ありのままのご自身を受け入れてくれる会社に
入社することが1番かと思います◎
ピッタリ合う会社を見つけてくださいね！★

ちなみに…当社エキスパート職の求める人物像は
『自分らしさを見つけたい人』です！
当社は、ワークライフバランスを重視した働き方ができる会社です★
『社会人になっても自分らしくありたい』や、
『自分らしさをこれから見つけていきたい』と考えている方を
採用したいと考えております！

また、書類選考はございません！
必ず皆さんとお会いしますのでご安心ください(*'▽')

現在WEB座談会＆会社説明会を実施中です！！
お気軽にエントリー・ご予約下さい♪

こんにちは！
日本パーソナルビジネスの採用担当でございます！
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エントリーシートの趣味・特技の項目では、
『あなたがどんな人間なのか』を知ることや、
会社の雰囲気に合いそうかどうかが見られています。

ただ、会社には様々な人がいるので、
前者の意味合いのほうが強いです！

そして、業務に活かせそうなことがあれば、
それはプラスになります。

例えば…
音楽鑑賞が好きです。好きなアーティストのライブに行くことが日々の原動力となっています。また、同じアーティストが好きな方とSNSで連絡をとり、人脈を広げています。
⇒自分のストレス発散の方法を知っている。人脈形成が得意。

など、よくある趣味である「推し活」も自己アピールに繋がります◎
ご自身が受ける業界や職種に合わせて、
趣味・特技の書き方を変えてみるのも良いかと思います！

基本的には些細なことでも趣味や特技として記載しても良いですが、
ギャンブルを記載すると印象が悪くなってしまう可能性があるので、
注意しましょう！

ちなみに…
当社には推し活・スポーツ観戦・ヨガ・筋トレ・散歩・ゲーム・サウナ・キャンプ・舞台鑑賞など…
さまざまな趣味を持つ社員が勤務しています◎

さらに！当社の選考は、書類選考なし！
必ず皆さんとお会いしますのでご安心ください(*'▽')
エントリーお待ちしています！！★

こんにちは！
日本パーソナルビジネスの採用担当でございます！
こちらのページをご覧いただきありがとうございます♪

『理系学生が専攻に関係なく活躍できる仕事』として、
弊社の販売プロモーション職をオススメします◎

販売プロモーション職は、
携帯ショップや、家電量販店での
販売業務を行っていただきます！

携帯ショップには、スマートフォンのほかにも
電気や回線など、様々な通信系の商材を取り扱っております。

そのため、理系の学生さんであれば、
大学で身に着けた知識を活用できる機会が
大いにあります！！
入社すぐから活躍できるかもしれません★

オペレーター職のコールセンター業務でも、
スマホのテクニカルサポートのセンターがあるので、
知識を活かせる可能性あり！！

採用は理系・文系問わず行っております！◎
お気軽にエントリーください★

こんにちは！
日本パーソナルビジネスの採用担当でございます！
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弊社では、選考の前に『WEB座談会＆会社説明会』を開催中です！
こちらにご参加いただいた方のみ選考に進んでいただけます◎

弊社の考える説明会の役割は2つあります。
(1) 会社や仕事内容についてより深く知っていただく
(2) 社員との交流の場

弊社の採用フローは
面接が1回となっております。
そのため、面接で会える社員の数は1名となります。

弊社が就活生から選ばれる理由として
最も多いのが「社員の雰囲気の良さ」です！
より多くの社員に会い、
納得してご入社いただきたいという想いがあるため、
面接前の社員との交流の場である
『WEB座談会＆会社説明会』への参加を必須とさせていただいております！

また、録画型の会社説明会動画もございますので、
そちらも合わせてご視聴いただけると幸いです♪

お気軽に『WEB座談会＆会社説明会』にご参加ください！◎