みなさんこんにちは！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『学生時代に頑張ったことでNGなものは？』ということで、ガクチカを考えるうえで重要になるポイントをお伝えします！結論から申し上げますと、基本的には、NGな内容は特にありません！ただし、ネガティブな話で終わってしまうと、面接官には「頑張ったこと」ではなく「問題点」や「失敗」として受け取られてしまう・・・

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日研トータルソーシング株式会社　プロジェクトマネジメント職　採用担当です♪今回はお題の通り、「ガクチカのNG例って？」についてです。面接でもド定番質問の「学生時代に頑張ったことは何ですか？」ですが、多くの学生さんが気づけていないのは【集団が主役になってしまっている】パターンです！例えば野球やサッカーなどのチームスポーツをガクチカのエピソードにあげてくれる学生さんが多いですが、チームワークを大切にして・・・

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当社の面接で、学生時代に頑張ったことでNGなものはありません。あなたが頑張ってきたこと、そこで得たものなど、大変だったことをぜひ、教えてください！当社の面接は人柄を重視しておりますので、あなたのことが分かる内容だとなお良いです！□□□―――――――――――――――――□□　　録画会社説明セミナーについて□―――――――――――――――――――24時間いつでも視聴可能！ご視聴いただいた後、即選考に進むこ・・・

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こんにちは。日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社　採用担当です。よほど社会や周囲の人に迷惑をかけるようなものでさえなければ、皆さんが「頑張った」ことについて、NGなものはないと考えます。どのようなことであれ「学生時代に頑張った」と言える経験があること自体が、とても素晴らしいことですよね。ただ、本当に大事なのは「頑張った」取り組みから皆さんがどのような経験を得たのか、ということだと思います。・・・

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こんにちは！みなさん、就職活動お疲れさまです。自分が、自分なりに頑張ったことを伝えたのに、それで評価が下がるなんて・・・そんな会社とは縁がなかったと思うのが良いと、それが私の本音です。とはいっても、せっかくのアピールの場で、自分の期待とは逆の印象を持たれてしまっては残念なもの。何か対策はあるのでしょうか。建前になりますが、内容や伝え方の選択でグッと印象が変わった、という経験はあります。内容としては・・・

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「ガクチカ（学生時代に頑張ったこと）って、何を書けばいいかわからない…」そんな風に悩んでいませんか？実は、ガクチカに取り上げる内容に「これじゃダメ！」という明確なNGはほとんどありません。アルバイト、サークル、学業など、どんな題材でも構いません。ただし、「成果」だけを並べた内容は評価しづらいというのが正直なところです。企業が知りたいのは、どんな困難にぶつかり、それをどう乗り越えようと工夫し、行動して・・・

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頑張ったことを聞く理由は「どんなことに興味をもって、何を学び、何を得て、どんなことを大切に思っているか」を聞きたいから聞くのです。なので頑張ったことは何であれ頑張ったことなので、あまり気にせず主張していいと思います。ただ、あえて言うのであれば「いろいろ頑張った」が評価しにくかったですね。バイトも、サークルも、研究も頑張った。で、結局何を得て、何を大切に思ったのかがわからない。「学生時代、忙しかった・・・

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こんにちは。横浜環境保全株式会社　採用担当です。学生時代に頑張ったことは皆さんの生き方、考え方の基礎になるものだと思いますので、積極的にアピールをしてください。ただアピールの仕方に注意しましょう。ただ何かをやっただけではなく、そこから何を学び何を得たのか、どんな自分の強みに気が付けたかなど経験から何を得られたのかを重視してください。弊社は創業53年の廃棄物処理を行っている企業になります。地域社会に最・・・

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NGなものは、「強みではなく趣味」で終わってしまうことです。Ex）ゲームで大会に出た→「ゲームで仲間と協力し○○を工夫して目標としていた大会に出場することが出来た」など目標に対する努力の過程を一緒に伝えるようにしてください。

こんにちは。東洋機械の金子と申します。自己PRはどうすればいいのか、悩みますよね。難しく考えずに、学生生活で取組まれたご経験をお話し頂けることを期待しています。今までのご経験は社会人になってからも活かせる皆さんの財産です。サークル活動をはじめ、バイト経験と学業もしくは、それ以外のどれをアピール頂いても構いません。当社は１人１人個別に説明会、面接を行います。しっかりとお話しさせて頂く時間を準備してお待・・・

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オープンアップシステム採用担当です！当社では、『学生時代に頑張ったことでNGなもの』という評価基準は特に設けておりませんので、どんな経験でも、ご自身の言葉で伝えていただけることを大切にしています。例えば、チームで何かに取り組んだ経験がある場合、その中での“あなた自身の行動”を具体的に教えていただけると嬉しいです。「どんなポジションで、どんなことをしていたのか」「どんな気持ちでその役割に向き合っていた・・・

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いわゆる”ガクチカ”は一人ひとり違う中で難しいですが、『チーム活動』での内容は当社としては深堀しやすい一つです。就職すると社内外問わずチームプレーが求められる中で、職務適正も推察しやすく、期待度もグッと上がります。ただ、大事なことはフリーライダーではなく、どのように貢献したか、どのように改善していけるか、活動の実績よりも主体的な行動を評価しております。

NGなものは特にございません。何故、それを頑張ろうと思ったのか、またその頑張った過程を伺いたいです。しかし、評価を下げるポイントというのはございます。「寝る間も惜しんで頑張りました」という方が稀にいらっしゃいます。頑張りは認めるのですが、夜更かしが常習化していないか、昼夜逆転生活をしているのではないかと推察してしまいます。仕事をしていく上で【睡眠】は非常に大事です。体調面や仕事でのパフォーマンスに影・・・

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こんにちは！オリコフォレントインシュア人事課の山田です。学生時代に頑張ったことでNGな内容は基本ありません！「学業」「アルバイト」「サークル」等々ご自身が一番力を入れたことをお話しください。例えば自身の成長が感じられた経験や苦手意識があったことへの取り組みなど皆さんが真摯に向き合った経験、人柄や強みをぜひアピールしてみてください！ESや面接でよく聞かれる質問ではあるかと思いますが、企業はこの質問を通し・・・

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YKアクロス採用担当の宇野です。頑張って取り組んだ内容にNGはないですし、内容が特殊だからといって評価をさげるようなことはありません。ただ、頑張ったことを話すだけで終わってしまうのはもったいないと思います。自分は〇〇に取り組みました→そこからなにを学んだか→それを会社のどういう場面で活かすことができるかまで話せるとよいと思います。---------------------------------------------------------------YKアクロ・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当のバト エルデネです！本日は「学生時代に頑張ったことでＮＧなものは？」についてお答えしますが、ＮＧなものは特にありません。皆様が情熱を注いで取り組んだことなら、どのような内容でもご自身の魅力を伝える大切なアピールポイントになります。ただし、伝え方によってはマイナスの印象を与えてしまうこともありますので注意が必要です。一生懸命取り組んだ経験も、話を盛りす・・・

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結論、「再現性、信頼性」を採用担当者が感じられないものは避けたほうが良いです。例えば、自身の努力の結果ではなく偶然で達成できたこと（再現性）やコンプライアンスに違反するもの（信頼性）です。これらは評価をしずらい、もしくは評価できない事柄になりますので、そのような要素がない学生時代に頑張ったことをピックアップすることをお勧めします！--*----------------------------------------------------------------・・・

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学生時代に頑張ったことに対してのNGなものはありません！自信を持って話していただければ大丈夫です。面接時には特に興味深いテーマです。

皆さん、こんにちは！株式会社3k採用担当です♪「学生時代に頑張ったこと」を語る際、「頑張りました！」という言葉だけでは、あなたの魅力は十分に伝わりません。。。採用担当者はあなたの経験を通して、あなたがどのような考え方や行動をとる人物なのか、そして、当社でどのように活躍してくれるのかを知りたいと思っています！そこで、「STAR」をご紹介♪【S】状況例「大学2年生の時に所属していた部活で、部員減少という課題に・・・

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＼ロゴスホームはオンライン説明会開催中！／ぜひ、ご予約お待ちしています☆彡■基本的には「これがNG！」はありません■本当に力を入れて取り組んだことなのであれば、どんなことでも、その人の背景や価値観が見えてくるので素直に教えてほしいと思っています。ただ、たまに見かけるのが《いかにも就活用》な話を無理に作ってしまっているケースです。たとえば、あまり関わっていない学生団体の活動や単発のボランティアなどを話・・・

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こんにちは。株式会社リード 採用担当です。ガクチカに「NGなエピソード」はありません！学業・サークル・アルバイト・趣味…どんなことでも、みなさんが積極的に頑張ったことを教えてください。伝える際にNGなのは、「成果」だけを説明してしまうことです。例えば、「リーダーとして、△△を実行し○○を達成しました！」という経験だけを話すのではなく、どうしてリーダーになろうと思ったのか、周りの人とどうかかわったのか、・・・

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こんにちは。サンテクノ株式会社　採用担当　小島です(^^)「これはNG！！」というものは…、とくにありません！アルバイトや、サークル活動のお話を聞くことが多いですが、大学の授業でも、習い事でも、趣味でも…皆さんが頑張って取り組まれたことであれば、なんでも良いと思います。私たちが見ているのは、「何について述べているか」ではありません。どのような工夫をして取り組んだのか？結果として、どんな力が身についたのか・・・

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エイプルジャパンの家村です。NGになるガクチカというのはないと思っています。どんなことでも皆さんのことを知るために役立つからです。学業、アルバイト、サークル活動、なんでもアピールしてください。ただし、説明の仕方で印象を下げてしまうことがあります。なぜかというと、当社では「日本語力（聴く・話す・読む・書く）」をとても重視しているからです。SIerはお客様の課題や要望をお聞きし、オーダーメイドでシステムを提・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『学生時代に頑張ったことでNGなものは？』ですが、これといったNGなことはございません！ですが、頑張った理由やプロセスの内容が具体的でないと、相手に伝わりづらくなり、逆にマイナスな印象に繋がってしまいます。頑張ったことを分析することで、自己分析にも直結してきます！今までの自分を振り返ったうえで、就活をしてみてくださいね！まずは、オンライン説明会を随時開催・・・

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こんにちは。（株）タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。学生時代に頑張ったことは「学生時代にどのようなことに力を入れ、行動し、何を得たのか」を伝えます。勉強やアルバイト、趣味でも構いませんが具体的な内容をお伝えいただければと思います。ただ頑張ったというだけですとそれをどのようにお仕事に活かせるのか社会人になってどのような行動ができるのか面接官もイメージが付きにくく困ってしまいます。以・・・

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ガクチカで話が広がらないとか、周りの子と比べ弱いとか感じる人もいると思います。。でも、考え方を少し変えてみましょう！例えば、話が広がらないと感じているガクチカでも、なぜそこまで熱心に続けられたのかとか、なぜ頑張れたのかを考えてみてください！これが好きだったから、こういう目標があったからとか、そこから広がる話もいっぱいありますし、エイジェックでは皆さんとそんなお話をしながら、皆さんの良さを引き出せる・・・

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ダイワグループ採用担当です！『学生時代に頑張ったことでNGなものは？』について答えていきます。私たちは、皆さんの長所や成長意欲を知るためにこのような質問をしています！「なぜその目標に取り組もうと思ったのか」「どのように具体的に行動したのか」「どんな成果が得られ、何を学んだのか」の3点を意識してみてください。また、具体的なエピソードを交えて答えることで自分にしか答えられない回答になります！例えば、「毎・・・

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▼N高等学校などを運営する角川ドワンゴ学園は、ICT教育とリアル体験を融合し、これからの人材を育てる学校法人です。▼「学生時代に頑張ったこと」は、内容の大きさよりも、どんな工夫や気づきがあったかが大切です。逆に、スケールの大きな内容でも“やっていた”だけの経験や、他人任せだった内容はアピールとしてはもったいないです。「特に頑張ったことがない」と感じる人もいるかもしれませんが、自分なりに工夫した経験は立・・・

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こんにちは！ソラスト新卒採用担当です。「『学生時代に力を入れたこと』ってよく聞かれるけど、何を話したらいいんだろう…」そんな方は必見！今日はそんな「ガクチカ」についてお話していきます♪------------------------------------■自分の言葉で、自信を持って話せる内容にしましょう！学業やアルバイト、部活、サークルの中でのエピソードなど…中身はどんなことでも大丈夫です！自分が時間をかけて取り組んだことや、一生・・・

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頑張ったことにNGはございません。大切なのは「何を頑張ったか」ではなく、「どう頑張ったのか」です。頑張った出来事に対して、どう頑張り、そこから何を得たのか、ここを伝えることができれば問題ないです！★-★-★-★-★＜説明会＞5月19日（月）10:00 5月21日（水）15:00 5月23日（金）11:00 5月27日（火）14:00 ※その他複数日程あり＜選考フロー＞★☆期間限定で1次面接免除中☆★説明会↓対策面談（聞かれるポイントや面接・・・

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