| 初任給 |
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ITインフラエンジニア
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（月給）266,000円
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218,000円
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48,000円
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2024年4月：256,000円（基本給210,000円、固定残業手当46,000円／30時間）
2025年4月：261,000円（基本給214,000円、固定残業手当47,000円／30時間）
2026年4月：266,000円（基本給218,000円、固定残業手当48,000円／30時間）
※給与改定のため、初任給は26年4月予定額
試用期間3ヶ月は固定残業手当の支給なし。
固定残業手当30時間を超えると別途時間外手当支給。
３か月
試用期間は固定残業手当の支給なし
固定残業代の金額：48,000円
その金額に充当する労働時間数：30時間
固定残業代を超える勤務は別途時間外手当支給。
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| モデル月収例 |
<入社半年の例>
318,500 円（基本給218,000 円＋時間外固定手当48,000 円＋近隣手当7,500円＋資格手当45,000円）
※時間外固定手当は月30時間。30時間を超える残業は別途時間外手当が支給
※試用期間は時間外固定手当の支給なし |
| 諸手当 |
◆通勤手当または近隣手当
（会社の徒歩圏内に居住される方は通勤費ではなく近隣手当7,500円支給）
◆ベンダー資格（多数）1,500円～37,500円／月
（複数の資格を組み合わせて最高月額21万円）
◆家族手当
（配偶者15,000円 子5,000円／人） |
| 昇給 |
年１回（10月） |
| 賞与 |
年２回 （6月・12月） |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日休暇 |
年間約120日
土・日・祝・年末年始・夏季休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
奨学金返済支援制度あり(月額上限15,000円)
各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
産前産後休暇、育児休暇
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 完全週休2日制
- リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
その他、取り組みあり
分煙（各フロアーに喫煙室あり）・非喫煙者の受動喫煙はありません |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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- 1ヵ月単位
- 実働40時間以内／週平均
【基本勤務時間】平日9：00-18：00
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 奨学金返還支援制度あり |
支援額：月額 15,000 円
支援期間：最長 15 年間 ※支援額は最大 270 万円
支援方法：独立行政法人日本学生支援機構が貸与する奨学金を対象とし、同機構への代理返還による |
| 入社後研修 |
入社後2ヶ月間研修をご用意しています。
ビジネス基礎マナーと
WindowsサーバーOSとネットワークの研修です。 |
| 勤務地について |
福岡市博多区（入社後３年以降、本人が希望すれば東京オフィスで勤務可能） |
| テレワーク導入 |
出勤率は本人の裁量にお任せです。
が、新人は100％近い出勤をしています。
何か分からない時に、先輩がすぐ近くにいてくれた方がよいからです。 |
| 資格支援制度あり |
会社指定の資格を取得していただくことで、資格手当が支給されます。
資格手当は各種積み上げで最高月額21万円ほどになります。
資格手当対象資格の受験費用については、合格時受験分に限り会社で負担します。 |
