最終更新日：2025/4/17

(株)ケン・コーポレーション【Ken Corporation Ltd.】

正社員
既卒可

業種

不動産
不動産（管理）
住宅
建築設計
ホテル・旅館

基本情報

本社: 東京都

エントリー	エントリーはこちら
セミナー／説明会（全2件）	【会社説明会】（企業理解）「高級不動産」×「富裕層」について知る【高級不動産のKEN】一般職（事務職）オンライン会社説明会！開く他1件

この企業の募集コース一覧へ戻る

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

当社の主要顧客は、経営者や芸能人、医者、弁護士等の各界で活躍される富裕層の方々。普段の生活では滅多にお会いできない方が多くいらっしゃいます。『お客様のために何かしたい』『富裕層のお客様との出会いから何かを学びたい』そのような意欲がある人は、大きなやりがいを感じられる環境です。

: 当社の主要顧客は、経営者や芸能人、医者、弁護士等の各界で活躍される富裕層の方々。普段の生活では滅多にお会いできない方が多くいらっしゃいます。

: 『お客様のために何かしたい』『富裕層のお客様との出会いから何かを学びたい』そのような意欲がある人は、大きなやりがいを感じられる環境です。

募集コース

コース名	総合職総合職・総合職（プロパティマネジメント (不動産管理)コース）・総合職（ITコース）で分かれており、それぞれ配属先や仕事内容が異なります。 ※詳細は配属職種、募集要項をご確認ください。
雇用形態	正社員
配属職種1	総合職 ※不動産営業の他、不動産管理・不動産企画開発・音楽アリーナ事業・エネルギー事業やホテル事業、新規事業などへの配属を行います。様々なキャリアプランの形成と成長・チャレンジを実現できます。
配属職種2	総合職プロパティマネジメント (不動産管理)コース ※初期配属は管理部門（テナント募集や入居者の管理・出納サポート、バリューアップのプランニング、共用部分や室内における設備の修繕対応、サブリース事業など、不動産の運営管理全般を担当）を予定しております。
配属職種3	総合職（ITコース） ※初期配属はIT系部門（社内システム開発と運営・保守、Webマーケティング事業）を予定しております。また、当コースを選択するには、一定の要件があります。詳細は別途募集要項をご確認ください。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時適性検査面接（個別／グループ） 1回実施予定面接（個別／グループ） 1回実施予定内々定・適性検査はSPI試験です。・内々定後に、現場社員との質問会・懇談会を予定しています。
募集コースの選択方法	履歴書提出時
内々定までの所要日数	1カ月半程度説明会参加から約1カ月～2カ月程度を予定しています。
選考方法	適性検査・面接（複数回）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接あり
提出書類	成績証明書 ※応募書類は本人からのご請求がない場合は返却しません。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者 ■募集対象　総合職 2026年３月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方(就業経験のない方) ■募集対象　総合職（プロパティマネジメント (不動産管理)コース） 2026年３月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方(就業経験のない方) ■募集対象　総合職（ITコース） 2026年３月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方(就業経験のない方)かつ、下記4項目のどれか一つに該当する方 1.理系学部生、理系大学院生の方 2.情報IT系学科の方 3.webサービスやシステムに関係するアルバイトやインターン経験のある方 4.サービスやシステムの開発経験のある方 ※全てのコースにおいて入社前の運転免許証の取得は必須になります（選考時での取得の有無は合否に影響しません）
募集人数	41～45名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用海外留学経験のある学生を積極採用転居を伴う転勤なし
研修制度	●KEN社会人大学（自己啓発プログラム） ●新卒導入研修 ●昇格研修 ●宅建研修 ●営業研修（検定）　他

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
総合職(営業職配属の場合)	（月給）280,303円	223,900円	56,403円
総合職(営業職以外配属の場合)	（月給）250,139円	223,900円	26,239円
総合職(プロパティマネジメント（不動産管理）コース）	（月給）250,139円	223,900円	26,239円
総合職(ITコース)	（月給）283,654円	223,900円	59,754円

■総合職(営業職配属の場合)：理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、既卒者
・基本給(223,900円)
・定額時間外手当15時間分(29,403円)
・一律営業手当(27,000円)

■総合職(営業職以外配属の場合)：理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、既卒者
・基本給(223,900円)
・定額時間外手当15時間分(26,239円)

■総合職(プロパティマネジメント（不動産管理）コース）：理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、既卒者
・基本給(223,900円)
・定額時間外手当15時間分(26,239円)

■総合職（ITコース）：理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、既卒者　
・基本給(223,900円)
・定額時間外手当15時間分（29,754円）
・職能加算手当（30,000円）

※定額時間外手当は固定残業代となります

試用期間あり

入社後3ヵ月間
試用期間終了後の労働条件と差異ございません。

固定残業制度あり

(1) 総合職(営業職配属の場合) (理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、既卒者)：29,403円
総合職(営業職以外配属の場合) (理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、既卒者)：26,239円
総合職(プロパティマネジメント（不動産管理）コース(理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、既卒者)：26,239円
ITコース(理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、既卒者)：29,403円
(2)15時間分
(3)定額時間外手当の超過分は別途支給

※定額時間外手当は固定残業代となります

モデル月収例

営業職配属：310,303円（定額時間外手当15時間分29,403円・営業手当一律27,000円・家賃補助手当30,000円（一人暮らし）を含む）　

営業以外配属：280,139円（定額時間外手当15時間分26,239円・家賃補助手当30,000円（一人暮らし）を含む）

プロパティマネジメント（不動産管理）コース：280,139円（定額時間外手当15時間分26,239円・家賃補助手当30,000円（一人暮らし）を含む）

ITコース：313,654円（定額時間外手当15時間分29,754円・職能加算手当一律30,000円・家賃補助手当30,000円（一人暮らし）を含む）

※全てのコースにおいて、固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

※定額時間外手当は固定残業代となります

諸手当

通勤手当、家賃補助手当（30,000円）、TOEIC資格手当(6,000円～20,000円)、
月次報奨金(営業職のみ)、営業手当(営業職のみ／適用要件あり)

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

年間休日数

125日

休日休暇

年間休日120日以上

【休日】
完全週休2日制　
（1）水曜日・日曜日・祝日
（2）土曜日・日曜日・祝日
※配属部署によって異なる

【休暇】
年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続ボーナス休暇

待遇・福利厚生・社内制度

クラブ活動／野球、テニス、サッカー、音楽、サーフィン、卓球、バスケットボール
その他／慶弔金、社有ホテル割引社有ホテル割引（国内外約30カ所）、報奨旅行

30歳平均年収が600万円以上
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）
その他、取り組みあり

屋外の喫煙は可としていますが敷地内指定の喫煙スペースでの喫煙のみ可としています。

勤務地

東京
神奈川

勤務時間

9:00～18:00

実働8時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
先輩社員との質問会・懇談会あり

内定～入社の流れ

（2024年度実績）
●内定者に、宅建研修を行い、合格に向けてサポートしました。
●10月（第3日曜日）宅建試験
●10月、内定式・内定者研修
●1月～3月、PCスキル（エクセル、ワード）、ビジネス文書、課題レポートなど
●3月末、入社前研修（ビジネスマナー研修、入社式練習など）
●4月1日、入社式
●4月上旬、会社理解・PCスキル・ビジネスマナー等の研修期間
●4月中旬～仮配属。住宅仲介やオフィス仲介など、異なる部署を経験します。
●6月から配属！配属後に営業検定などでスキルを確認しています。
※営業検定：KENの営業員としてふさわしい知識、能力を有しているかをチェックする検定。筆記・実技の2種類があります。
●新卒新入社員全員にチューター（教育担当者）が付き、1年間サポートします。

グアム研修

（2024年度実績）
●2024年4月入社の新卒新入社員を対象に、弊社グループ会社運営のホテルに複数宿泊し、現地でのケン・コーポレーションの取り組み、地域貢献についての研修を実施しました。

問合せ先

問合せ先	(株)ケン・コーポレーション人事部　採用担当　松村・田浦・鈴木〒106-8640　港区西麻布1-2-7 Tel:03-5413-5655　　FAX:03-5413-5650
URL	http://www.kencorp.co.jp/recruit/
E-MAIL	rec@kencorp.co.jp
交通機関	日比谷線・大江戸線「六本木駅」2番出口、徒歩3分千代田線「乃木坂駅」5番出口、徒歩8分

この企業の募集コース一覧へ戻る

エントリー	エントリーはこちら
セミナー／説明会（全2件）	【会社説明会】（企業理解）「高級不動産」×「富裕層」について知る【高級不動産のKEN】一般職（事務職）オンライン会社説明会！開く他1件