テクノ・マインド(株)

こんにちは
テクノ・マインドの阿部です。

ESなどにもよくある趣味・特技欄ですが、
弊社ではタイトルのとおり以下の内容を聞いていくとっかかりのような役割で利用しています。

・その方の強みや志向を知るため
前回の公開回答と目的は一緒です。
趣味や特技の話しからその方の強みや力を入れた事につなげてお話しいただきます。

・コミュニケーション能力をはかるため
この項目に限った話ではありませんが自分の頭の中にある情報をいかにわかりやすく相手に説明できるか、その能力を見させて頂くために趣味や特技をご説明頂いたりします。

・ストレスに対する自分なりの対処法があるか
社会人になると業務上様々なストレスに遭遇します。
そのストレスと自分なりの付き合い方を持っているかお伺いする時、その話しのとっかかりとして趣味についてお聞きしたりします。

以上のような目的で趣味・特技欄をご記入頂いています。

こんにちは
テクノ・マインドの阿部です。

頑張った事と自己PR、ポジティブな事を伝えようとするとどうしても同じようなエピソードが出てきがちになるのではないでしょうか。
極端な話し以下の事に気を付けていればエピソードは同じものでも大丈夫です。

簡単に言ってしまえば自己PRは「自分の強み・長所」の紹介。学生時代に力を入れた事は「自分の好み・志向」の紹介です。
前者については文字通り得意な事なので他の人に比べてここは負けないという所をアピールし、さらにその能力を目の前の会社でどう活かしていけるかまでつなげると完璧です。
後者については自分の好きなもの、興味のあるものは何か、そしてそれに対してどう取り組んだかというところが大事です。

そしてそれに対して会社側が何をみているかというと、
自己PRは、自社でどんな能力を発揮してくれる人なのか。
学生時代に力を入れた事は、どんな事に興味を持っている人なのかそして物事に対してどういう段取りでどうアプローチする人なのか。
というところを見ています。

あくまで弊社の場合ですが参考にしてください。

こんにちは
テクノ・マインドの阿部です。

最近はオンラインのものも増え、説明会へ参加するためにかかる負担もだいぶ減ってはきたと思います。でも、様々な会社の説明を聞こうとすると最終的には説明会にかかる総時間数はやっぱり無視できない負担になりますね。

弊社としては試験参加の前提条件に説明会を指定はしていません。
いきなり試験に申し込んでご参加頂く事も可能です。
ただ、やっぱり試験を受ける前に弊社の事を知って、その上でご受験頂きたいなというのが本音です。
説明会ではHPやパンフレットに書ききれなかった事や、若手社員を参加させて具体的な仕事内容などを説明しています。
ミスマッチを防ぐためにも、是非説明会に参加して話を聞いて納得してご応募頂けると幸いです。

こんにちは
テクノ・マインドの阿部です。

マナー、大変ですよね。
上着を脱ぐタイミングやノックの回数まで、私も就活の時にこんな事にもマナーがあるんだと驚きました。
私の個人的な印象ですが、最近の学生さんは結構できてる人が多いように感じます。学校で習ったりネットで調べたり情報を取得する難易度が下がったのがその一因かもしれません。

そこでタイトルの内容ですが、堅苦しい説明会や面接が終わってほっとしたのは分かりますが気を抜くのは少し離れてから、せめてお見送りの人から見えなくなってからにしましょう。

会社の受付でお見送りしていると自動ドアを出た瞬間に盛大に素に戻ってはしゃいでる方をたまに見ます。
過去には会社を出た瞬間に友達と大声で試験内容について話しているのを社員に聞かれて人事まで報告が来た事もありました。

はしゃぐ程度であれば笑って済ませられますが後者の場合は実際に仕事を担当した時に同じような事をしてしまわないかコンプライアンスや機密保持の観点から少し心配になってしまいます。

せっかく頑張って覚えたマナーです。
是非最後まで気を抜かずにやり切ってください。

こんにちは
テクノ・マインド株式会社　採用担当の阿部です。

お礼状やメールについては立場によって答えが変わります。
私個人の答えとしては大いにプラスです。
いただけるととても嬉しいです。

さて、採用の試験プロセスからみた回答ですが、これはタイトルのとおりかと思います。頂けなかったからと言ってマイナスにする事はありませんが、逆に言えばそれだけをもって合格にする事もありません。どこまでも副次的な扱いでしょう。
ですがその方が合否の境界線上だった場合は最後と一押しになる可能性は十分にありえます。私たち採用担当もそういったそれまでの経緯を受験者さんのプラス要素としてプッシュできるので是非検討してみてください。

こんにちはテクノ・マインド株式会社　採用担当の阿部です。

トラブル等で急遽予定していたイベントに参加できないなんて事もあるかもしれませんね。
でも、この時期は学生の皆さんの日程調整が大変なのはこちらも理解しています。こちらとしても何も連絡が無いままだと対面の時などは移動途中で何か事故でもあったのかと心配になります。是非遠慮せずにご連絡ください。

また、弊社の場合は基本的に説明会イベントは全て公開していますので、別途都合の良い日を再検討ください。

はじめましてテクノ・マインド株式会社　採用担当の阿部です。
３月になり就活も正念場となっている人もたくさんいるのではないでしょうか？
大事な時期ですので皆さん（私たち採用担当も）体調には気を付けて頑張っていきましょう。

さて、テーマの説明会が満席の場合ですがタイトルのとおり直接問い合わせてみるのが一番かと思います。
弊社の場合ではありますが対面の説明会の設計をするにあたって、その会場に入れる最大ギリギリの人数で設定する事はありません。大体はある程度余裕をもたせています。ですので状況次第ではありますがおひとり分くらいはご案内できる可能性があります。
また、そこまでして自社の説明会を聞いてみたいと言って頂けるのはうれしい限りです。こちらとしても何とかご期待にそえないか頑張りますので是非そこであきらめず問い合わせ頂ければと思います。