| 初任給 |
（2024年04月実績）
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（総合職）大卒
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（月給）210,730円
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210,730円
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（総合職）短大・専門・高専卒
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（月給）192,146円
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192,146円
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（一般職）大卒
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（月給）184,790円
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184,790円
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（一般職）短大・専門・高専卒
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（月給）177,490円
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177,490円
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（上記に交通費など支給されます）
入社から2カ月の試用期間を含め約9カ月間は研修となります。
各部門での研修を行った後に配属となります。
初任給※研修期間(入社後9か月間）◆総合職
大学・大学院了 210,730円
短大・専門卒 192,146円
◆一般職
大学・大学院了 184,790円
短大・専門卒 177,490円
※配属後
【カーリース営業スタッフ】大学・大学院了 220,730円
短大・専門卒 207,146円
【レンタル店舗スタッフ】
【事務スタッフ】 ◆総合職
大学・大学院了 210,730円
短大・専門卒 192,146円
◆一般職
大学・大学院了 184,790円
短大・専門卒 177,490円
※2025年4月見込
入社から2カ月間は試用期間となります。
ただし給与や待遇に変更はありません。
固定残業制度はありません。
所定労働時間外の勤務（既定の勤務時間外での勤務）をした場合、
時間外手当が支給されます。
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| モデル月収例 |
【モデル月収例】
【カーリーススタッフ（総合職）】
・研修期間(入社後9か月間）
大学・大学院了 計220,730円
（基本給210,730円+通勤手当10,000円）
・配属後
大学・大学院了 計245,730円
（基本給220,730円+通勤手当10,000円+時間外15,000円）
【レンタルスタッフ、事務スタッフ（総合職）】
・研修期間(入社後9か月間）
大学・大学院了 計220,730円
（基本給210,730円+通勤手当10,000円）
・配属後
大学・大学院了 計235,730円
（基本給210,730円+通勤手当10,000円+時間外15,000円） |
| 諸手当 |
・通勤手当
・時間外手当
・燃料手当（冬季暖房費のための手当）
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| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年3回（6月、12月、3月）
※3月は業績により支給
《2023年度実績》
6月…2.0カ月分
12月…2.2カ月分
3月…1.7カ月分
合計 5.9カ月分支給 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日休暇 |
【年間休日】
★120日（全社員共通）
◆休日について
●レンタルスタッフ：シフト交代制
・各月8～13日休
（各店舗にて希望休などシフト調整します）
※6連休を取得できる取り決め有り
●カーリーススタッフ、事務スタッフ：原則週休2日制
・日曜、祝日が休み
・土曜は月により2～3日休み
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
（日曜・祝日69日、土曜36日、年末年始6日、夏季休暇4日）
【有給休暇】
上記休日とは別に、段階的に与えられます。
年間付与日数：13～20日
※1年目：計22日（入社2か月後5日
、入社半年後追加5日、入社9か月後追加12日）
2年目以降の年間付与日数は段階的に増加付与、最大20日
※有給休暇は時間単位で取得可能
【特別休暇】
結婚、出産、産前産後休暇、子の看護、介護
、慶弔、裁判員制度選任、その他
※詳細については採用担当者まで |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【各種社会保険制度】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
企業型年金（DC）
【社内制度】
・退職金制度
・慶弔見舞金及び特別休暇
・マイカー購入支援制度
（札幌トヨタグループ車両販売店で
自家用車を購入する際に規定があります。）
【健康管理】
・定期健康診断
・社外カウンセリング窓口の開設
・ワクチン出張接種（任意） 等
【保養施設】
・星野リゾートトマム
（ビレッジアルファI、ザ・タワーII、リゾナーレ）
・ヴィラ洞爺
【社員寮・社宅】
・札幌トヨタグループの社員寮・社宅有り
【労働組合】
・トヨタレンタリース札幌労働組合
（全トヨタ販売労働組合連合会加盟）
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
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| 勤務地 |
◆カーリース営業◆
札幌市中央区、北区（2拠点）
（※希望に限り小樽市、苫小牧市も含む）
◆レンタカー店舗◆
札幌市（11店舗）、千歳市、北広島市、岩見沢市、滝川市
小樽市、倶知安町、苫小牧市、室蘭市、伊達市
【北海道札幌市および近郊（道央圏内）での勤務です】
※一般職はエリア限定勤務（転居引越を伴わないエリア勤務）
◆管理部門（事務スタッフ）◆
札幌市中央区（本社）
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| 勤務時間 |
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- 1ヵ月単位
- 実働40時間以内／週平均
◆所定労働時間7時間45分（+1時間休憩）
職種により出勤時間がかわります
【カーリーススタッフ、事務スタッフ】
9:00～17:45
（※所定労働時間7時間45分+1時間休憩）
【レンタカー業務】
原則店舗営業時間に対応したシフト勤務
例）早番7:45～16:30 遅番11:15～20:00等
（※所定労働時間7時間45分+1時間休憩）
※各時期、店舗によって営業時間が違います
例）4月～10月 8:00～20:00
11月～3月 8:00～19:00など
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【レンタカー業務】
原則店舗営業時間に対応したシフト勤務
例）早番7:45～16:30 遅番11:15～20:00等
（※所定労働時間7時間45分+1時間休憩）
※各時期、店舗によって営業時間が違います
例）4月～10月 8:00～20:00
11月～3月 8:00～19:00など
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には資料を送付
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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| 新入社員研修について |
入社から約9ヵ月間、募集職種に関わらず
各部門で研修を行いレンタカー・カーリース・
管理部門の基礎知識を身につけていただきます。
2024年度は次の内容で行いました。
【4月】
新入社員導入研修
レンタカー部門導入研修
安全運転講習
【5月～6月】
レンタカー店舗実習（札幌市内）
【7月～9月中旬】
レンタカー店舗実習（千歳）
【9月中旬～10月上旬】
カーリース部門導入研修
自動車保険講習
【10月上旬～11月】
カーリース営業実習（本社各営業課）
【12月】
管理部門研修（本社各課）
【2025年1月】
各部署に配属。配属先での勤務。 |
| 参考：年間休日+有給休暇 |
★年間休日と有給休暇のモデル例
年間休日+[法定有給休暇（*3）～有給休暇 ]
120日 +[ 5日 ～最大20日 ]
＝最小（*1）125日～最大（*2）140日
（*1）最小
年間125日<勤続 2年目以降>
内訳：年間休日 120日
法定有給休暇取得数 5日
（*2）最大
年間140日<勤続 7年目以降>
内訳：年間休日 120日
有給休暇取得数 20日
※取得数20日に法定有給休暇取得数5日を含む
（3*）法定有給休暇とは？
有給休暇保有日数が10日以上の社員を対象に、
10日になった1年間以内に5日以上の有給休暇取得が
法律で義務付けられております。
入社1年目は有給休暇保有日数10日以上となる
基準日は12月となるため当年は義務対象外となります
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