最終更新日：2025/4/3

(株)ゾフ（Zoff）

正社員
既卒可

業種

専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
専門店（アパレル・ファッション関連）
日用品・生活関連機器
アパレル（メーカー）
商社（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高(連結): 非公開

従業員　※グループ連結: 約3000名（アルバイト含む）

募集人数: 101～200名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

Zoffは「メガネが主役の時代をつくる」という理念のもと、あらゆる面で業界ナンバー１を目指します！　#アパレル　#メガネ　#小売り　#接客　#ホスピタリティ　

ゾフのページにお越しいただきありがとうございます！（2025/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
(株)ゾフ採用担当です。

この度はゾフの企業ページにアクセスありがとうございます。
2026年度卒の新卒採用を開始しております！

ゾフに関するご不明な点は下記アドレスまで！
お気軽にお問い合わせくださいね♪

☆★---------------------------------
株式会社ゾフ　新卒採用担当
E-mail：recruit@zoff.co.jp
---------------------------------☆★

やりがい

お客さま一人ひとりの眼の状態を把握した上で商品を提案し、関係性を築く中で学びを得ることができます。
職場環境

2023年1月時点の平均年齢は30.4歳と若く、若い世代が多い職場です。
キャリア

入社後はまず店舗運営業務からスタートし、社内公募制度により本社各部署へキャリアチェンジが可能です。

会社紹介記事

リーズナブルなプライスとホスピタリティあふれる接客で売上を伸ばしているゾフ。SPAだからこそできる豊富な商品群も強みだ。社員を大切にし、その可能性を広げるのがゾフの社風。失敗を恐れず、チャレンジすることが求められているので、意欲的な社員が多い。

: リーズナブルなプライスとホスピタリティあふれる接客で売上を伸ばしているゾフ。SPAだからこそできる豊富な商品群も強みだ。

: 社員を大切にし、その可能性を広げるのがゾフの社風。失敗を恐れず、チャレンジすることが求められているので、意欲的な社員が多い。

「エッセンシャルカンパニー」への挑戦。その原動力は「人」の力

「モノづくり企業として、“顧客起点”のもと、新たなバリューチェーンを創造し、これまでにない価値を生み出していくことも私たちのミッションです」（上野代表）	当社は2001年、下北沢に1号店をオープンして以来、「メガネが主役の時代を作る」という理念のもと、SPA方式（製造小売業）を導入することで、「誰もがメガネを気軽に楽しめる社会」の実現をリードしてきました。私たちの最大の強みは「人」の力、あるいは社員の人間力――これに尽きるといっても過言ではありません。メガネ販売の現場は“リアル接客業”です。お客さま一人ひとりの眼の状態を正確に把握した上で、ニーズに合った商品を提案する。またお子さまからご高齢の方まで、さまざまなお客さまがいらっしゃることを理解し、あらゆるご意見、ご要望に真摯に対応していく。私たちにとってお客さまとはいかなる存在か、そして、メガネを売るとはどういうことかといった本質的な問いについて絶えず思考しながら、お客さまとの長期的な関係性を築きあげ、ライフタイムバリューの最大化を図っていきたい。一言でいえば、「お客さまから学ぶ」ですね。この姿勢を一時も忘れることなく、ブレずに実践することを通して、社員には強さと優しさを兼ね備えた、器の大きな人材に育っていってほしい。そして、社員一人ひとりの頑張りとその成果に対して最大限に報いるのが、われわれ経営層のミッションだと思っています。私たちが目指すのは「エッセンシャル・カンパニー」です。「見る」ことの可能性を広げ、メガネを単なる視力矯正器具ではなく、人々に新たな身体拡張をもたらす存在へと変えていくための取り組みなど、これまで以上に大胆な変革を推し進めていきますが、その中核となるのは「三方よし」。すなわち“買い手よし・売り手よし・世間よし”の理念ですね。「人」の力を最大限に引き出しながら、皆さまの目の健康を支えるパートナーとして、社会にとって必要不可欠なブランドへの進化を加速させていきます。中長期的な目標としては、売上高を引き上げ、業界シェアトップを目指します。ただし、いたずらに規模を追って急拡大を図る気は全くありません。利益率を維持し、バランスをとりながら持続的な成長を目指していく。これが「三方よし」の実践であることは指摘するまでもないでしょう。（代表取締役社長　上野博史）

「モノづくり企業として、“顧客起点”のもと、新たなバリューチェーンを創造し、これまでにない価値を生み出していくことも私たちのミッションです」（上野代表）

当社は2001年、下北沢に1号店をオープンして以来、「メガネが主役の時代を作る」という理念のもと、SPA方式（製造小売業）を導入することで、「誰もがメガネを気軽に楽しめる社会」の実現をリードしてきました。

私たちの最大の強みは「人」の力、あるいは社員の人間力――これに尽きるといっても過言ではありません。メガネ販売の現場は“リアル接客業”です。お客さま一人ひとりの眼の状態を正確に把握した上で、ニーズに合った商品を提案する。またお子さまからご高齢の方まで、さまざまなお客さまがいらっしゃることを理解し、あらゆるご意見、ご要望に真摯に対応していく。私たちにとってお客さまとはいかなる存在か、そして、メガネを売るとはどういうことかといった本質的な問いについて絶えず思考しながら、お客さまとの長期的な関係性を築きあげ、ライフタイムバリューの最大化を図っていきたい。一言でいえば、「お客さまから学ぶ」ですね。この姿勢を一時も忘れることなく、ブレずに実践することを通して、社員には強さと優しさを兼ね備えた、器の大きな人材に育っていってほしい。そして、社員一人ひとりの頑張りとその成果に対して最大限に報いるのが、われわれ経営層のミッションだと思っています。

私たちが目指すのは「エッセンシャル・カンパニー」です。「見る」ことの可能性を広げ、メガネを単なる視力矯正器具ではなく、人々に新たな身体拡張をもたらす存在へと変えていくための取り組みなど、これまで以上に大胆な変革を推し進めていきますが、その中核となるのは「三方よし」。すなわち“買い手よし・売り手よし・世間よし”の理念ですね。「人」の力を最大限に引き出しながら、皆さまの目の健康を支えるパートナーとして、社会にとって必要不可欠なブランドへの進化を加速させていきます。

中長期的な目標としては、売上高を引き上げ、業界シェアトップを目指します。ただし、いたずらに規模を追って急拡大を図る気は全くありません。利益率を維持し、バランスをとりながら持続的な成長を目指していく。これが「三方よし」の実践であることは指摘するまでもないでしょう。
（代表取締役社長　上野博史）

会社データ

プロフィール	なぜ、Zoffはメガネの大革命を起こせたのか。答えは、お客様の気持ちの中にありました。 2001年、Zoff誕生のきっかけは素朴な疑問でした。なぜメガネはこんなに高価なのか。毎日かけるものなのに、顔つきや表情の高感度を左右するものなのに、型も色もとても少ない。疑問の大きさが、そのまま、Zoffを立ち上げるパワーの大きさになりました。業界に投じられたZoffという一石。その小さなうねりは瞬く間にビッグウェーブとなり、「メガネは5,000円の時代」が、まったく新しい価値観となって社会に定着していきました。「メガネの大革命」「業界のイノベーター」と称されるZoff。その理由は、メガネ業界に存在しなかった、自社で企画・製造・販売の一貫したシステム（SPA方式）を導入したことによる、リーズナブルプライスの実現と即日仕上げという画期的なビジネスモデルの確立でした。 2001年に東京・下北沢にオープンしてから22年。現在、国内280店舗、海外36店舗（中国17店舗、シンガポール5店舗、香港14店舗）（※2023年1月時点）を展開するその成長ぶりが、Zoffの革命に賛同していただいたお客様の気持ちを、何よりも雄弁に物語っています。昨今、私たちの目を取り囲む環境は劇的に変化しました。デジタルデバイスの普及とテレワークなどの新しい働き方の浸透は、目に多大な影響を与えています。 Zoffはこうした社会や生活の変化に対し、メガネを視力矯正器具としてのみならず、目や人間の生活のパフォーマンスを上げていく存在へと変えることができると考えています。これは、メガネを“マイナスをゼロにするもの”から“マイナスをプラスに変える”、新しい機能を開発し社会実装していくというZoffのリブランディング戦略、“Eye Performance”の考え方でもあります。 Eye Performanceとは、2020年に新たに掲げたブランド戦略です。これまでのメガネは、モノを見るためにピントを合わせる視力矯正器具としての役割が中心でした。しかしZoffは、メガネをマイナスをゼロにするものから、マイナスをプラスに変える存在としての価値に着目しました。新しい価値の提示、目や生活のパフォーマンス向上を目指してまいります。
事業内容	Zoffは「メガネが主役の時代をつくる」という理念のもと、あらゆる面で業界ナンバー１を目指します！たとえば、顧客満足度。たとえば、接客力。たとえば、店舗数。他にも売上、従業員満足度、お客様リピート率、海外展開… 私たちのミッションは「メガネが主役の時代をつくる」。その実現のためにゾフにしかできないこと、ゾフだからできることがまだまだあります。あなたの可能性は、Zoffの可能性です！夢を持ってきて下さい。一緒に会社を大きくする夢を高く評価します。【事業内容】メガネ・サングラス、および周辺雑貨の販売 Zoffはただの販売・小売業ではありません。「見える」喜びと「魅せる」喜びが実感できる、クリエイティブな仕事です。お客様はどんな商品、サービスを望んでいるのか、ヒントはすべてお店にあります。だからこそゾフは「現場主義」を掲げ、「顧客満足を追求する接客」を第一に考えてきました。やがてそれは“ホスピタリティ”という言葉に進化します。我々の掲げる“ホスピタリティ”とは、『目の前のお客様が一番喜ぶことをさせて頂く』ことです。お客様に満足いただき、生涯顧客になっていただくための接客力強化を目的とし、日ごろの成果やゾフの目指す接客を披露する場として、社内の接客ロールプレイングコンテストを開催、また各ディベロッパー主催の接客ロールプレイングコンテストに積極的に参加し、常に接客・販売スキルを磨いております。ゾフの目指す接客とはホスピタリティが発揮された状態をいい、顔やファッションに合わせた提案に留まらず、目の前のお客様のライフスタイルを知り、生活を豊かにすることのできる『人とメガネの新しい繋がり方』を目指し取り組んでおります。「Zoff」をつくるキーワード #アパレル　#ファッション　#メガネ　#小売り　#接客　#販売　#ホスピタリティ　#メーカー　#SPA　#半医半商　#商品企画　#広報PR　#コラボ　#店舗開発　#デザイン　#海外事業　#教育　#人事　#本社異動　#社内公募制度メガネをファッションアイテムとして、さらに人間の可能性を拡張するツールとして新しい価値を提供していきます。

プロフィール

なぜ、Zoffはメガネの大革命を起こせたのか。
答えは、お客様の気持ちの中にありました。

2001年、Zoff誕生のきっかけは素朴な疑問でした。
なぜメガネはこんなに高価なのか。毎日かけるものなのに、顔つきや表情の高感度を左右するものなのに、型も色もとても少ない。疑問の大きさが、そのまま、Zoffを立ち上げるパワーの大きさになりました。

業界に投じられたZoffという一石。その小さなうねりは瞬く間にビッグウェーブとなり、「メガネは5,000円の時代」が、まったく新しい価値観となって社会に定着していきました。

「メガネの大革命」「業界のイノベーター」と称されるZoff。その理由は、メガネ業界に存在しなかった、自社で企画・製造・販売の一貫したシステム（SPA方式）を導入したことによる、リーズナブルプライスの実現と即日仕上げという画期的なビジネスモデルの確立でした。

2001年に東京・下北沢にオープンしてから22年。現在、国内280店舗、海外36店舗（中国17店舗、シンガポール5店舗、香港14店舗）（※2023年1月時点）を展開するその成長ぶりが、Zoffの革命に賛同していただいたお客様の気持ちを、何よりも雄弁に物語っています。

昨今、私たちの目を取り囲む環境は劇的に変化しました。
デジタルデバイスの普及とテレワークなどの新しい働き方の浸透は、目に多大な影響を与えています。
Zoffはこうした社会や生活の変化に対し、メガネを視力矯正器具としてのみならず、目や人間の生活のパフォーマンスを上げていく存在へと変えることができると考えています。
これは、メガネを“マイナスをゼロにするもの”から“マイナスをプラスに変える”、新しい機能を開発し社会実装していくというZoffのリブランディング戦略、“Eye Performance”の考え方でもあります。

Eye Performanceとは、2020年に新たに掲げたブランド戦略です。これまでのメガネは、モノを見るためにピントを合わせる視力矯正器具としての役割が中心でした。しかしZoffは、メガネをマイナスをゼロにするものから、マイナスをプラスに変える存在としての価値に着目しました。新しい価値の提示、目や生活のパフォーマンス向上を目指してまいります。

事業内容

Zoffは「メガネが主役の時代をつくる」という理念のもと、あらゆる面で業界ナンバー１を目指します！

たとえば、顧客満足度。
たとえば、接客力。
たとえば、店舗数。
他にも売上、従業員満足度、お客様リピート率、海外展開…

私たちのミッションは「メガネが主役の時代をつくる」。
その実現のためにゾフにしかできないこと、ゾフだからできることがまだまだあります。

あなたの可能性は、Zoffの可能性です！
夢を持ってきて下さい。一緒に会社を大きくする夢を高く評価します。

【事業内容】
メガネ・サングラス、および周辺雑貨の販売

Zoffはただの販売・小売業ではありません。
「見える」喜びと「魅せる」喜びが実感できる、クリエイティブな仕事です。
お客様はどんな商品、サービスを望んでいるのか、ヒントはすべてお店にあります。だからこそゾフは「現場主義」を掲げ、「顧客満足を追求する接客」を第一に考えてきました。

やがてそれは“ホスピタリティ”という言葉に進化します。
我々の掲げる“ホスピタリティ”とは、『目の前のお客様が一番喜ぶことをさせて頂く』ことです。

お客様に満足いただき、生涯顧客になっていただくための接客力強化を目的とし、日ごろの成果やゾフの目指す接客を披露する場として、社内の接客ロールプレイングコンテストを開催、また各ディベロッパー主催の接客ロールプレイングコンテストに積極的に参加し、常に接客・販売スキルを磨いております。

ゾフの目指す接客とはホスピタリティが発揮された状態をいい、顔やファッションに合わせた提案に留まらず、目の前のお客様のライフスタイルを知り、生活を豊かにすることのできる『人とメガネの新しい繋がり方』を目指し取り組んでおります。

「Zoff」をつくるキーワード
#アパレル　#ファッション　#メガネ　#小売り　#接客　#販売　#ホスピタリティ　#メーカー　#SPA　#半医半商　#商品企画　#広報PR　#コラボ　#店舗開発　#デザイン　#海外事業　#教育　#人事　#本社異動　#社内公募制度

メガネをファッションアイテムとして、さらに人間の可能性を拡張するツールとして新しい価値を提供していきます。

本社郵便番号	107-0061
本社所在地	東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F
本社電話番号	03-5468-8650
設立	1993年3月10日
代表取締役社長	上野　博史
資本金	1億円
従業員　※グループ連結	約3000名（アルバイト含む）
売上高(連結)	非公開
店舗数	【国内】300店舗【海外】シンガポール5店舗、香港16店舗（2024年6月末日時点）
関連会社	(株)インターメスティック佐芙（上海）商貿有限公司 ZOFF I SINGAPORE PTE. LTD. INTERMESTIC HONG KONG LIMITED
平均年齢	30.4歳 ※契約社員・アルバイト含む（2023年1月時点）
ゾフの『ものづくり』	【JAPAN　QUALITY】 Zoffのフレームは現在、中国、韓国、フランス、イタリア、そして日本で生産されています。その理由は、各国の特長を最大限に生かすことで、より高品質なメガネの生産が可能となるからです。例えばフランスやイタリアのデザインが持つ力強さ、カラーや素材の独自性。韓国や中国が得意とする成型技術。メガネの聖地、福井県・鯖江市で育まれてきた超精密な技など。まさにグローバルなパワーの結集が、Zoffの高品質を支えています。そして、これら各国のメガネづくりをSPAでコントロールしているのが日本人スタッフ。日本人ならではの細やかな気遣いと感性をものづくりに遺憾なく発揮することで、Zoffが誇る「JAPAN QUALITY」が生まれているのです。
ゾフの『こだわり』	【ALWAYS FRESH】新しいメガネ、新しい気持ち。“メガネはエンターテインメント”の約束は、いつもフレッシュなアイテムを選べることです。確かなクオリティを基本に、Zoffがお約束するのは、老若男女すべてのお客様にご満足いただける「デザイン・カラー・機能」。そして創業当初から続く月2回の新商品展開によって実現されている、つねに新鮮な店内こそZoffの魅力です。また、フレームだけでなく、レンズにも徹底した品質追求。それが、業界のパイオニアとしての、Zoffのこだわりです。
ゾフの『スタイル』	【FAST SERVICE】 Zoffは『メガネを楽しむ』文化をリードします。その基本は、高品質で常に新しく幅広いバリエーションをそろえたメガネ。そして、その魅力を正しくお客様にお伝えし、おすすめする私たちスタッフの力です。サービスのIT化で、より便利にスピーディーにお客様のご要望にお応えしたり、接客コンテストでおもてなしの心と技を磨いたり、ハードとソフトの両面で日々進化を続けるZoffのショップスタッフ。そしてヘッドオフィスには、ショップをバックアップするさまざまなセクションがあります。100％プラスαのパワーと、いつもフレッシュな気持ちで、さまざまな職種に全力を尽くす。それがZoffのスタイルです。
沿革	2001年　2月 Zoff下北沢店（1号店）OPEN 2004年　3月 CONSOMMEブランド　設立 2008年　9月 ZoffPlusあべのand店　OPEN （ZoffとCONSOMMEの複合店舗出店） 2009年　11月佐芙（上海）商貿有限公司　設立 2010年　1月 Zoff遠東国際広場店　OPEN （海外初出店） 2010年　9月 ZoffLatteルミネ横浜店　OPEN （新業態初出店） 2011年　3月 ZoffPark Harajuku店　OPEN （Zoff表参道店リニューアル） 2012年　10月キッザニア東京　Zoff「メガネショップ」パビリオン出展 2013年　3月キッザニア甲子園　Zoff「メガネショップ」パビリオン出展 2013年　12月 ZoffMarcheイオンモール幕張新都心店 (新業態初出店) 2015年12月 ZoffMART自由が丘店　OPEN (新業態初出店) 2016年10月シンガポールにZOFF I SINGAPORE PTE. LTD.を設立中国香港にINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDを設立 2017年4月 Zoff Singapore　OPEN （シンガポール初出店） 2017年11月 Zoff 太古城中心店　OPEN （香港初出店） 2020年7月リブランディング【Eye Performance】を始動（創業20周年に向けた新たなブランド戦略） 2020年8月初となる研究・開発機関【ZEPS】を設立（ZEPS…Zoff Eye Performance Studio） 2021年2月創業20周年を迎える 2021年10月ユナイテッドアローズとのコラボレーションメガネ第1弾を発売 2021年11月 Zoff ヴェルサウォーク西尾店のスタッフが「第27回SC接客ロールプレイングコンテスト中部大会」で優勝を受賞 2022年7月キッザニア福岡、Zoff「メガネショップ」パビリオン出展 2024年10月（株）ゾフ運営会社である（株）インターメスティックが東京証券取引所プライム市場へ上場

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度ありゾフには充実した教育制度≪MyStar制度≫があります。年度ごとに目標を設定し、社会人としての成長をサポートいたします。 ≪MyStar制度≫ みなさんの成長に合わせた教育制度をご用意しております。研修の受講とスキルチェック（筆記・実技）に合格することで☆（星）を取得することができ、取得した☆（☆1～☆5）に応じて、職能手当が支給されます。（☆5の場合：職能手当8,000円／月） -------------------- 【4月】 ■導入研修受講企業理解を深める。接客の基礎、サービスとホスピタリティについて理解する。　　▽ 【7月～8月頃】 ■☆1：ベーシック研修接客・フレーム調整と初級眼鏡知識、遠用視力測定スキルを習得。　　▽ 【10月～11月頃】 ■☆2：アドバンス研修中級眼鏡知識と近用・遠近両用測定スキルを習得。　　▽ 2年目以降の研修　-------------------- 最初から全ての業務を行うわけではありません。 1年を通した研修を経て、着実にスキルアップができる教育制度となっております。
自己啓発支援制度	制度あり無料e-ラーニング受講可能な福利厚生制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありゾフMyStar検定制度（上記研修制度と連動した社内検定制度です。）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学、国立音楽大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、同志社大学、早稲田大学、日本大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州ルーテル学院大学、共栄大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、至学館大学、静岡県立大学、下関市立大学、淑徳大学、首都大学東京、松蔭大学、尚絅大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、杉野服飾大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京未来大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、獨協大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎純心大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋女子大学、奈良大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本獣医生命科学大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、白鴎大学、阪南大学、梅花女子大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡県立大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、別府大学、法政大学、北星学園大学、北海道教育大学、宮城大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣ国際外語専門学校、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪美容専門学校、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー、共立女子短期大学、倉敷市立短期大学、相模女子大学短期大学部、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、湘北短期大学、昭和学院短期大学、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、女子美術大学短期大学部、創価女子短期大学、戸板女子短期大学、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京眼鏡専門学校、中村学園大学短期大学部、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、広島外語専門学校、南九州短期大学、武庫川女子大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学国立台湾大学(大学院)、熊本学園大学、開智国際大学、椙山女学園大学、就実大学、立命館アジア太平洋大学、宇都宮大学、駿河台大学、東北福祉大学、学習院女子大学、武蔵野美術大学、日本文化大學、京都女子大学、私立大阪商業大学、京都女子大学、名古屋芸術大学、共愛学園前橋国際大学、駿河台大学、尚絅学院大学、秀明大学、学習院女子大学、植草学園大学、武蔵野美術大学、大阪大谷大学、横浜市立大学、川村学園女子大学、日本女子大学、埼玉学園大学、東京女子大学、東京都立大学、天理大学、名城大学、広島修道大学、福岡女学院大学、天理大学、志學館大学、四日市大学、ノートルダム清心女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　109名 2023年　　96名 2022年 132名 2021年 103名
採用実績（学部・学科）	文学部法学部社会学部教養学部人文学部文理学部経済学部経営学部商学部社会学部外国語学部リベラルアーツ学部国際関係学部　産業社会学部政経学部海洋科学部医療福祉工学部観光学部　　　　　教育学科法学科コミュニティマネジメント学科英語文化コミュニケーション学科芸術学科アーツ・サイエンス学科現代社会学科　地理学科国文学科歴史学科国際言語文化学科日本文化学科国際関係学科リベラルアール学科経済学科史学科現代政策学部デザイン学部メディア学部人間生活学部造形学部創造表現学部人間発達学部家政学部２１世紀アジア学部生活科学部コミュニケーション文化学部現代社会学部現代社会学部教育人間科学部工学研究科総合経営学部心理社会学部生命環境科学研究科学芸学部工学部家政学部子ども学部健康栄養学部総合経営学部心理社会学部生命環境科学研究科学芸学部工学部家政学部子ども学部健康栄養学部人間情報学部学芸学部デザイン学部国際人間科学部デザイン工学部総合情報学部発達教育学部アジア太平洋学部国際文化交流学部総合人間科学部英語情報マネジメント学部グローバル・メディア・スタディーズ学部造形学部
採用実績（学部・学科）２	国際学部現代人間学部 21世紀アジア学部観光・ホテルブライダル科総合福祉学部芸術学部現代心理学部芸術学部服装学部国際地域学部教育学部言語文化学部芸術学部音楽学部国際交流学部国際社会学部観光学部情報学部心理学部学部なし（短大）教育学部リベラルアーツ学群国際学部地域環境科学部人間学部比較文化学部リベラルアーツ学群国際政治経済学部現代ライフ学部学部なし（短大）健康福祉学群現代人間学部農学部文学部研究科ビジネスマネジメント学群健康科学部学部なし（短大）現代マネジメント学部国際学部現代ビジネス学部学部なし（短大）現代ビジネス学部総合心理学部情報社会学部教育学部英語国際学部現代マネジメント学部法文学部人文科学部国際総合科学部人間科学部経済経営学部学部なし（短大）人間社会学部人間学部国際関係学部人間科学部現代教養学部人間学部心理学部言語コミュニケーション学部経済経営学部国際政治経済学部ビジネスマネジメント学群理学部グローバル教養学部国際学部体育学部服飾学部体育学部経営情報学部心理学部文化構想学部
採用実績（学部・学科）３	グローバルスタディーズ学部国際学部国際学部国際学部社会福祉学部理工学部国際コミュニケーション学部交流文化学部心理学部交流文化学部社会福祉学部現代マネジメント学部ビジネス・語学・経営系国際学部食マネジメント学部総合政策学部人間関係学部学部なし（短大）総合政策学部公共学部情報学部心理学部国際ホテル科総合政策学部生物資源科学部文理大学人間社会学部理工学部政治経済学部芸術学部国際コミュニケーション学部人間環境学部応用生物科学部情報学部生産工学部生産資源科学部応用生物科学部短期大学部不動産学部言語・社会教育学部人間学部人間社会学部総合人間学部芸術学部環境情報学部生物資源科学部リベラルアーツ学群都市教養学部健康福祉学群国際関係学部音楽学部総合ビジネス科キャリアデザインコース国際政治経済学部教育学部教育学部人間科学部人間社会福祉学部国際関係学部総合ビジネス学科リベラルアーツ学群教育学部国際関係学部ホスピタリティ・ツーリズム学部
採用実績（学部・学科）４	政治経済学部人間学部政治経済学部人間科学部情報理工学部情報工学部総合政策学部人間科学部人間科学部未来科学部工商管理学部情報学部国際地域学部経営情報学部経営情報学部服飾学部応用生物科学部二部商学部美術学部文芸学部経営文化学部情報学部現代人間学部理工学部人間科学部人間科学部人文社会学部教育学部交流文化学部人間科学部総合ビジネス学科生物資源科学部総合ビジネス・情報学科国際関係学部生物資源科学部現代教養学科こども心理学部人間学部国際経営学部国際学部家政学群健康栄養学健康栄養学専修総合文化政策学部文芸学部人間学部グローバルメディアスタディーズ学部芸術学部文芸学部経営情報学部総合ビジネス・情報学科観光メディア文化学部生活プロデュース学科英語国際学部スポーツ健康科学部ビジネス学部教育学部心理学部教育学部音響学科音楽イベント専攻現代生活学部芸術学部マーケティング人間科学部芸術学部生活科学科次世代教育学部現代法学部社会情報学部国際ビジネスキャリア科リベラルアーツ学群文芸学部国際地域学科音楽学部総合ビジネス情報学科服飾学部昼間部ブライダル学科日本語日本文学科文化言語学部人間学部スポーツ健康政策学部臨床心理学部国文学部流通科学部国際コミュニケーション学部教育福祉科学部生活プロデュース学科国際ホテル科音楽学部