最終更新日:2025/3/28

(株)ヒューマントラスト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
東京都
資本金
9,900万円
売上高
非公開
従業員
292名(2024年3月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「信頼」を生み、「信頼」に応える総合人材サービス。

【設立30周年】【総合人材サービスのヒューマントラスト】WEB説明会のご予約お待ちしております! (2025/03/28更新)

伝言板画像

こんにちは。
(株)ヒューマントラスト 採用担当です。
弊社ページをご覧いただき、ありがとうございます。

現在、WEB説明会のご予約を受け付けておりますので
是非、ご予約くださいませ。


★★現在、4月までの日程を公開しております★★


説明会は職種ごとに「3種類」開催いたします。

大切なファーストキャリアとなりますので、
入社時にご自身で【職種・働く場所・働き方】を
選択いただいております。

皆さまのご希望にあわせて、
ご予約いただけますと幸いです。

--

<ヒューマントラスト会社説明会>


1.人材コーディネーター職向け

・クライアント、スタッフ双方を担当する営業担当として
 人材に関するニーズのヒアリング、スタッフ提案、
 スタッフ就業後の双方のサポートまで、ワンストップで携わります。

・人材コーディネーター職からキャリアをスタート。
 その後はキャリアチェンジの可能性もございます。

・働き方の選択が可能
 転勤可能性あり(総合職)/転勤なし(地域限定職)
 ※総合職:初配属は首都圏予定
  地域限定職:希望勤務地への配属


☆こんな方に向いています☆
「直接人と関わり、課題解決がしたい」
「営業に興味がある」
「営業職からキャリアをスタートしたい」
「長期的に人に寄り添いたい、伴走したい」
「若手のうちから裁量権を持って働きたい」




2.オフィスワーク職向け

・社内外にて事務系職種を担当していただきます。
 さまざまな経験を積んでいただくため、
 仕事をしながらポータブルスキルを身に着けていただけます。

・入社後の職種は「事務系のみ」

・勤務地の選択可能(転勤無し)


☆こんな方に向いています☆
「縁の下の力持ちとして、人を支えたい」
「仕事をしながらスキルアップを目指したい」
「色々な仕事を経験したい」
「事務系職種にこだわりがある」



3.職種未定の方向け

・人材コーディネーター職、オフィスワーク職の特徴について
 2つを比較しながら詳しくご説明いたします。
 

「人材業界を志望しているけれど、職種が決まっていない」
「2職種の説明を聞いてから決めたい」
という方は、コチラの説明会をご予約ください。


--

最後まで読んでいただきありがとうございました。
皆さまとお会いできることを心より楽しみにしております!

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    【設立30周年】独立系総合人材サービス企業として、求められる会社であり続けます。

  • キャリア

    【入社時の職種選択可】【転勤可能性あり・なし選択可】2年目以降は幅広い業務に挑戦できる環境です。

  • 制度・働き方

    【男性育休取得率100%】【女性復職率100%】長く活躍できる環境整備を進めています!

会社紹介記事

PHOTO
男女比は6:4。産休・育休はもちろん、時短勤務制度、配偶者出産休暇など福利厚生も充実しており、男女を問わず活躍できる環境が整っています。
PHOTO
風通しが良くオープンな社風。役職や入社年次を問わず、誰とでも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気が浸透しています。先輩が若手を親身にサポートします。

360度、全方位から求められる人材へ!幅広い業務に挑戦しキャリアアップできる会社!

PHOTO

人材サービスには、人材コーディネーターやジョブカウンセラー、事務職など、さまざまな職種のチームワークが欠かせません。社員同士の信頼関係、一体感が強みになります。

#男性育休取得率100% #女性復職率100%
#残業時間10時間 #有給取得日数11.8日
#職種を選べる #転勤可能性あり・なし選べる

私たち『株式会社ヒューマントラスト』は、人材派遣や人材紹介をはじめとした「人材支援サービス」を中心に、アウトソーシングサービス(コールセンターやバックオフィス業務等の「BPOサービス」、営業代行や販売支援等の「SPOサービス」)、「ソリューションサービス(RPAの導入)」など、多彩なサービスを全国で展開している総合人材サービス企業です。『信は万物の基を成す』を企業理念に掲げ、1995年の創業以来、日本が抱える労働力不足という課題の解決に挑戦し続けてきた当社の強み。それは、お客さま企業や官公庁・自治体をはじめとする幅広いクライアント、そして、就業を希望されているスタッフさまのニーズに対してスピーディかつきめ細やかに対応し、「信頼」関係を築き上げている点にあると自負しています。『「信頼」を生み、「信頼」に応える総合人材サービス企業』――。それが、ヒューマントラストという会社です。

今後は2045年の創業50周年を視野に入れ、労働力の高年齢化という社会的課題をクリアしながら、売上高100億円の達成を継続していきたいと考えています。そのためにも皆さんの力が必要です。求められるのは、嘘をつかない、報連相を欠かさない、一人ひとりの意見に耳を傾け、皆で結論を出す。こうした当たり前のことを当たり前に実行できる人材。さまざまな職種のメンバーとチームワークを発揮しながら仕事に取り組むことができる人材。一言でいえば「ALL is based on TRUST」というコンセプトに共感し、クライアントさまからも、スタッフさまからも、ヒューマントラストの仲間たちからも、『360度、全方位から求められる人材』です。

当社は新卒の皆さんが着実にスキルアップを図ることができるよう、社員一人ひとりの成長度に合わせた研修プログラムやeラーニングなど、学べる環境を整備しています。また、人材コーディネーター職とアウトソーシング営業、委託元でのオフィスワーク職(請負先での事務・バックオフィス業務)と社内事務、営業職など、それぞれの職種で多彩な業務にチャレンジしながら、キャリアアップを実現できる環境を整えているのも大きな魅力。キャリアの可能性をどんどん広げていける会社です。皆さんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしています!

会社データ

プロフィール

私たちの基本にある想いは 『信は万物の基を成す』
(すべてにおいて基本となるのが信頼関係である)です。

「信頼」で結ばれた、「人」の力を最大限に活用し、
企業の成長と雇用を支援する事で、社会に貢献し続けていきます。

めざすのは、ワンストップでのベストソリューション。
ヒューマントラストは、人材に関するニーズに、
各事業分野で培ったきめ細やかなサービスでトータルにお応えします。

事業内容
  • 技術派遣
総合人材サービス業

○人材支援サービス
 人材派遣、人材紹介、再就職支援

○BPOサービス(ビジネスプロセスアウトソーシング)
 コールセンター、バックオフィス、軽作業請負 他

○SPOサービス(セールスプロセスアウトソーシング)
 営業代行、販売支援、イベント・プロモーション運営 他

○ソリューションサービス
 RPA導入・支援サービス

○警備事業

○リゾート施設の企画、運営及び管理
 プライベートヴィラ・テラス i love 385

【許認可・登録・認定】
労働者派遣事業 派13-010442
有料職業紹介事業 13-ユ-080225
警備業 東京都公安委員会認定 第30003892号
プライバシーマーク認定 第10860368号
優良派遣事業者 第2301003(01)号
えるぼし(3つ星)
TOKYOパパ育業促進企業(ブロンズ)

PHOTO

当社が提供するワンストップ・ベストソリューションで、人材に関するあらゆるニーズや企業課題の解決に向けて取り組んでいます。

本社郵便番号 170-6021
本社所在地 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 21階
本社電話番号 03-6757-3900
代表者 代表取締役社長 阪本 昌之
設立 1995年2月
資本金 9,900万円
従業員 292名(2024年3月現在)
売上高 非公開
事業所 【首都圏エリア】 池袋、赤坂、横浜
【その他のエリア】 札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡  
子会社 (株)ヒューマントラストフロンティア
沿革
  • 1995年 2月
    • (株)ヒューマントラストを東京都千代田区に設立
  •      7月
    • 人材派遣事業許可を取得
  • 1998年 7月
    • 軽作業請負、セールスマーケティング、セールスサポート、テレマーケティング、ITソリューション事業へ参入
  •     11月
    • 人材紹介事業許可を取得
  • 1999年 10月
    • リクルーティング事業に参入
  •     11月
    • ペイロール事業に参入
  • 2000年 10月
    • 横浜にYCC(横浜コンタクトセンター)開設
  • 2002年 1月
    • ペイロール事業を分社化((株)ネオトラスト設立)
  •      8月
    • 横浜YCCを移転し、池袋にTCC(東京コールセンター)開設
  • 2005年 3月
    • BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業へ参入
  •       4月
    • レストラン・フードサービス事業へ参入
  •     11月
    • 全社プライバシーマーク取得
  • 2007年 3月
    • 障がい者雇用促進企業として(株)ヒューマントラストフロンティア設立
  • 2009年 11月
    • 池袋TCCを移転し、仙台にHCC(ヒューマントラストコンタクトセンター)開設
  • 2011年 3月
    • ファーストプロモーション(株)を吸収合併
  •     12月
    • (株)マン・フライデーを吸収合併
  • 2012年 11月
    • 資金移動業者として登録
      キュリカ外販サービス開始
  • 2013年 11月
    • 警備業認定を取得
  • 2016年 9月
    • キュリカ外販サービス 特許を取得
  • 2017年 2月
    • 仙台HCCを池袋へ移転
  •      3月
    • (株)フュージョンアイ株式譲渡によるスピンオフ実施
  • 2019年 12月
    • 資金移動事業「キュリカ」を(株)キュリカへ事業移管
  • 2021年 5月
    • 本社を池袋のサンシャインビルに統合移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 3 3 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.9%
      (56名中10名)
    • 2023年度

    グループ長・係長を含む場合:26%が女性役職者

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
入社後の導入研修で、ビジネス基本マナー、仕事の進め方やコミュニケーションの取り方等を学びます。

■営業研修
当社サービスの基礎知識、営業のノウハウ等を学びます。
提案の仕方だけでなく、売上や予算の管理方法までお伝えしています。
ロールプレイングも交えた、実践形式の研修です。

■コンプライアンス研修
■情報セキュリティー研修
■ハラスメント研修
■オンライン面談マナー研修
■マネジメント研修

対面形式だけでなくオンラインでも研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
■メンター制度
配属部署における上司(先輩)とは別に、相談役となる先輩社員が、新入社員をサポートする制度です。社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における不安や悩みに耳を傾け一緒に考え、組織適応支援を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルタントによる面談実施可
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、沖縄国際大学、沖縄大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、熊本学園大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、松蔭大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京造形大学、東京都市大学、東京未来大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明星大学、立正大学

採用実績(人数) 2022年 2023年 2024年
-----------------------------
10名   6名   8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 2 6
    2022年 3 4 7
    2021年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 6 - -%
    2022年 7 - -%
    2021年 7 - -%

取材情報

ヒューマントラストの仕事はこんなにも面白い!ここまで成長、活躍できる!
総合人材サービス企業ならではのキャリアアップの可能性!
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp71942/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

(株)ヒューマントラスト

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)ヒューマントラストの画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)ヒューマントラストを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)ヒューマントラストの会社概要