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最終更新日：2025/4/23
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「目標を持って取り組んだこと」「工夫・改善したこと」を教えてください【ヒューマントラスト】(2025年4月4日)
私たちは、皆さんがどのように考えて行動するのか。過去の経験から、どのようなことを学んだのか。それが、どう活きているのか…などを知りたいです。自分自身の経験を振り返る際には、「なぜ」をしっかり持って考えてみてくださいね。
自分と企業の共通点を探しましょう【ヒューマントラスト】(2025年4月4日)
ナビサイトの情報、企業HP、説明会、選考、面談などで手に入れた企業の情報と、自分の共通点を探してみてください。経営理念と価値観、事業と強み、社員と自分の性格…を結び付けて考えます。自分と合う企業であれば、たくさんの共通点があるはずです。企業研究がしっかりとできていれば、自分の○○の強みが△△で活かせるんじゃないか…と考えることもできます。なぜ共感したのか、何がどう魅力的なのか。自分のどういったスキル・経験が、どのように活きると思っているのか。ただ、企業の良いなと思うところを羅列するのではなくしっかりと自分に結び付けて書く、ということを意識してみてくださいね。
違いは、過去・未来。学生時代のこと・自分自身のこと。【ヒューマントラスト】(2025年4月4日)
「学生時代に頑張ったこと」は、過去（または現在）取り組んだことになります。大学の授業、成績、ゼミ、部活、サークル、アルバイト・・・学生生活の中で取り組んだこと、そこから話したいこと（アピールしたいこと）を考え、組み立てていきましょう。「自己PR」は、自身の未来を話すと良いです。今までの経験から得たスキルをもって、自分はどうなっていけるのか。を考えて組み立ててください。未来の話は、仕事をしたことがないからわからない。書けない。と悩む方も多いですが、仕事や会社の解像度が上がると具体的にイメージを持つことができ、自身の強みがどう活きるか自分がどんな風に働いているか（働きたいか）が見えてきます。もしも自己PRに悩んだ時は、志望している業界・会社の情報を再度見返してみて可能であれば、OBOG訪問等で社員と接点を持ってみると◎
結論ファースト＋企業理解【ヒューマントラスト】(2025年3月28日)
エントリーシートで印象に残るものは・結論から先に書かれている、わかりやすい内容・企業理解ができている、説明会で伝えたことが書かれているものが多いです。エントリーシートが端的にまとめられている方は、面接でもしっかりとコミュニケーションが取れて、伝え方が上手な方が多い印象です。もちろん、難しい語彙や専門用語を使っても良いのですが相手にとっての読みやすさを意識していただくと双方にとって、プラスとなります。エントリーシートは、結論から先に。そして、内容によって可能であれば説明会で聞いた内容を織り交ぜる。企業理解度合を伝えることで、次の選考ステップではまた新たな情報を知ることができます。また、手書きの履歴書・エントリーシートの場合には・印鑑は先に押す（かすれや曲がりに注意）・いつもよりも丁寧に書くことを意識してください。丁寧に書かれている履歴書は、内容がより伝わります。是非、意識してみてくださいね。
説明会参加は必須です。【ヒューマントラスト】(2025年3月28日)
当社では、選考直結型の説明会を実施しています。人材業界のこと、人材派遣・アウトソーシング・人材紹介、募集職種（人材コーディネーター・オフィスワーク）のこと、会社のこと、キャリアのこと・・・詳しくお伝えしております。説明会は、皆さまが選考に進むかどうかを判断する場です。双方のミスマッチを防ぐためにも、説明会参加は必須としております。 説明会は職種ごとに3種開催しております。1.人材コーディネーター（営業）職向け2.オフィスワーク（事務）職向け3.職種未定の方向けやりたい仕事が決まっている方は1または2職種が決まっていない・人材業界を見始めたばかりという方は3のご予約を推奨しております。複数日程公開しておりますので、是非ご参加くださいませ。
目線と身だしなみには気をつけましょう【ヒューマントラスト】 (2025年3月21日)
WEB面接・面談だと、カメラに映る部分以外はお互いに把握することができないため、見えない部分にメモを貼ったり手元に資料を出したりもできますが目線の動きで把握することができます。手元に置いておくこと・メモを確認することがNGなのではなくあまりにも視線が別方向を向いていたりずっと顔が下がっていることがよくありません。また、対面での面接や面談では身だしなみがだらしないと、よくない印象を与えてしまいます。特にお客様と接する職種では、よく見られているので面接前に身だしなみチェックをしましょう！チェックポイントとしては…<服装>・スーツのポケット、ボタン、汚れ・シャツの襟、裾・ジャケットのしつけ糸・ズボン、スカートの丈・靴下、ストッキング・靴<髪型>・前髪の長さ・清潔に保たれているかこれは一部ですが、それでもこんなにたくさんあります。当社の場合、仕事の中で初対面の方とコミュニケーションを取る機会が多いので・0から関係値を構築できること・信頼される、頼れる人であることが非常に重要です。手元ばっかり見て、目線が合わない身だしなみが乱れている、印象がよくない方に皆さんは仕事の依頼をしたいと思いますか？身だしなみについては、今からでも実践できますし習慣付けすれば、どんな時でも好印象です。是非、意識してみてくださいね。
誤字脱字・質問と回答のズレ【ヒューマントラスト】(2025年3月21日)
・誤字脱字特に、WEB上で提出する際には手書きに比べて、誤字脱字が多くなりがちです。必ず提出前に、見直しをしましょう。（ナビサイトへの登録情報が誤っていることも多いようです）誤字脱字が多いと、確認不足、ミスが多い、頼りない…とマイナスな印象を与えます。人材業界の営業だと、「人」を扱うことになりますので信頼関係の構築が重要ですが、こういった部分から信頼を失っていくことも。今から確認のクセ付けをすれば、社会人になってからも役立ちます。最終チェックは忘れずに。・質問と回答のズレ例えば、希望の職種は？→人材業界です。短所は？→大学のサークルで、●●をしています。そこでは…キャリアプランは？→●●の事業をしている御社に入社したいです。ちょっと大げさですが…言葉の意味を知らない、捉え間違える結論から書かない、聞かれていないことを書くことのないように、しっかりと質問を見て回答をするようにしましょう。聞かれる内容は同じだから、と準備してある回答を書くのは良いのですが、思い込みで間違えてしまうこともあります。こういったミスや、回答の相違も早とちり、志望度合が低い、信頼できない…など良くない印象を与えてしまいます。しっかりと内容を読んで、丁寧に回答するようにしましょう。
「目標を持って取り組んだこと」「工夫・改善したこと」を教えてください【ヒューマントラスト】(2025年3月21日)
サークル、アルバイト、部活、ゼミ、趣味・・・その中で、・どのような経験をしたのか・日々何を考えて行動していたのか・目標をもって取り組んだこと、その結果、気づき・工夫、改善したことをお話いただきたいです。サークル・部活に入っていないゼミ活動も卒論を書くのみで交流がほとんどない・・・という相談をよく受けるのですが、全く問題ないです！例えば・・・推しのライブに全通している。そのためにアルバイトでお金をためている。単位もしっかり取得できている。という場合は・・・・大学、趣味、アルバイトの調整 →スケジュール、体調管理、お金の管理・目標達成に向けた行動 →お金を貯める、単位を落とさない・コミュニケーション能力 →共通の趣味を持つ友人が全国にできたを強みとして話すことができます。実際に、自己PRで話すことがなく悩んでいる方がいたのですが「昔から少年野球をしていて、今も趣味として草野球を社会人と行っている」とお話を伺いました。野球を始めたきっかけ、継続できている理由一番の思い出、大変だったこと・苦労したこと救われたこと、モチベーション・・・といった観点で深堀した結果・継続力・コミュニケーション能力（目上の方との）・メンタル、モチベーション管理これらの強みを伝えられる自己PRになったことがありました。大学での活動・学びに関連してなくても良いので、学生生活で何をしていたか？をフラットに考えてみてください。そして、自分自身の経験を振り返る際には、「なぜ」をしっかり持って考えてみてくださいね。
若手社員の声と共に、調べても手に入らない情報をお届けします！【ヒューマントラスト】(2025年3月14日)
当社の個別企業説明会では、事業内容（人材派遣、人材紹介、アウトソーシング）から人材コーディネーターの仕事内容・やりがいオフィスワーク職の仕事内容・やりがいそして入社後のキャリアまでたっぷりお伝えいたします。大切にしていることは、良い面だけではなく、「つらさ、大変さ」もきちんと伝えることです。ミスマッチを防ぎ、皆さんが自分にピッタリの会社を見つけられるように、判断材料となる情報をしっかりとお話しします。説明会に参加する前に準備しておくことは、「企業について調べること」です。・企業HPのチェック・その企業の業界を調べる・事業内容を見てみるこのあたりは、HPを調べれば網羅できます。5分もかからないと思いますので、スキマ時間を活用して試してみてください。そうすると、わからない部分が出てきます。説明会では、そこを聞き逃さないようにチェックしましょう。もし、話を聞いても解決しなければ、是非質問をしてください。どの企業も限られた時間の中で、説明をしています。メインになるのは、会社の強み、特に伝えたいポイント。なので、皆さんそれぞれが知りたいことを説明会ですべて伝えることは、できません。聞けなかった、説明になかった、ではなく主体的に行動し、情報を集めてみてください。当社では、説明会にてチャットや対面で質問を受け付けています。何でもお答えいたしますので、お気軽に質問してくださいね。
お礼状は不要です。選考の中でご意見やご感想をお話しいただけると嬉しいです。【ヒューマントラスト】 (2025年3月14日)
お礼状をいただくことは、大変うれしいのですがお手数をお掛けすることになりますので選考の中でお話いただければと思います。当社では、お礼状・お礼メールの有無、内容等で選考の評価を変える、ということは一切ございません。お礼状を作成をする時間は、企業研究・自己分析・ES作成など自身の就職活動のために使っていただけると、私たちも嬉しいです。もちろん、送ることが悪いというわけではないので送りたい方は、送っても良いと思います。社会人になると、特に営業職は毎日お礼メールを送ります。手書きのお礼状は、秘書の仕事などで書く機会が多いですね。Word文書だと、一般職でも作成機会はあると思います。そのため、作成経験という点でみると社会人になった時に、役立つかもしれません。とはいえ、当社では研修・OJTでメール作成方法もお伝えしますので、無理に作成する必要はありません。ご安心くださいね。
