みなさん！はじめまして！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『サークルやアルバイトなどの活動経験が乏しい方のアピール方法』ということで、弊社の採用基準と共にポイントをお伝えできればと思っております(｀・ω・´)感染症の活動制限などがここ数年で緩和されてきたとはいえ制限されていた生活が多かったので、なかなか手頃なエピソードが無い・・・！なんて声もまだ・・・

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よく学生の方々から、エントリーシートや面接で話せるようなサークルやアルバイトなどのエピソードがないと伺うことがありますが、皆さんご自身の学生生活を振り返ったとき、本当にそう思いますか…？25卒の皆さんは、コロナ禍で学生生活が制限されてしまい、自分が思っていたキャンパスライフを送れたなかった方もいるかもしれません。自分はアピールできるような大きな経験はしていない、と思っている方もいるかもしれません。で・・・

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こんにちは！株式会社リード採用担当です。サークルやアルバイトなどの活動経験が少ない場合でも、決して不利にはなりません。学業・研究・資格取得など、みなさんが熱心に主体的に取り組んだことについてぜひ教えてください。私たちは履歴書を通して、活動や経験についての華々しい成果ではなく、みなさんの物事に対する考え方を知りたいと思っています。1. どのような考え方で取り組んだか？2. 自分の強みがどのように活かされた・・・

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株式会社三喜の採用担当です！いわゆるガクチカを考えるとき、サークルやアルバイトの経験を軸に組み立てる人は多いですよね。ですが、どちらも経験がない・経験が乏しいからといってアピールポイントがないわけではありません！些細なことでもポジティブに変換したら思わぬアピールポイントになることもあります(^^♪学業だけでなく、友人・家族との人間関係、自身の趣味などの日常生活…どんな些細なことでも構いません。企業が・・・

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オープンアップシステム採用担当です！当社のエントリーシートでは「学生時代に力を入れて取り組んだこと」をお伺いしますが、学生時代であれば、小・中・高・大問わずOKとしています。その長い期間の中で、きっと誰もが何かしら思い出に残る経験をしていると思います。「人と被るかも」「大したことじゃないかも」と他人と比べてしまうかもしれませんが、そんなことは全く気にしないでください！「私はこれをやりました」と胸を張・・・

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こんにちは！ティ・アシスト採用担当の道家（どうけ）です。サークルやアルバイトでの経験は、自己PRのネタとしてお話される方も多いですよね。ただ、学生の皆さんの本分は学業！課外活動にまでなかなか手が回らないという方もいらっしゃるかもしれません。私たちが面接や履歴書でのアピール内容から知りたいのは、簡単に表現すると、皆さんが「どんな人間・人柄なのか」ということです。そしてそれはもちろん、大学時代の間だけに・・・

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課外活動が少ないと、自分にはアピールできることがないと感じるかもしれません。しかし、大切なのは「どれだけ活動したか」ではなく、「どのように取り組み、何を学んだか」です。身近な経験からPRポイントを見つける方法を紹介します。１．学業での努力をアピールするサークルやアルバイトの経験がなくても、学業に真剣に取り組んだ経験は十分なアピール材料になります。【ポイント】難しい授業や専門分野での努力（例：成績向上・・・

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企業にはそれぞれ「求める人物像」というものがあります。HPや説明会等で教えてくれる企業もあれば、ご自身で感じ取らなければならない企業もあります。学生の皆さんは学校内外で様々な経験をされていると思います。それらの経験や、そこから得られた能力の中でその企業の「求める人物像」にマッチしたものを選択しアピールをしてください。例えば、当社中央液化ガスではお客様とのやり取りの中で必要なコミュニケーション能力が活・・・

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自己分析って難しいですよね。。エイジェックでは、皆さんのガクチカをお聞きするのは勿論、ご自身のキャリアの掘り下げを採用選考の中で、一緒に発掘するお手伝いをさせていただきます！一次選考以降に、皆さん一人ひとりの事を知り、強み・アピールポイントをハッキリさせ、皆さんにピッタリの職種へご案内します！まずは、企業説明会からエイジェックの事を知って下さい！

自己PRのテーマはなんでもいいですが、外してはならないのは「企業が求める要素かどうか」です！例えば、営業職を志望しているのに自己PRが「モノ作りが得意」だったり…事務職を志望しているのに自己PRが「毎日動き回りたいタイプ！」だったり…希望職種とご自身がアピールする武器がずれているとあまり意味がありません。「その職種で一番必要なスキルや要素はなにか？」をベースに考えてもらえるといいかと思います！【カチタス・・・

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「サークルやアルバイトの経験が少なく、アピールできることがない…」と悩んでいる方も多いかもしれません。しかし、新型コロナの影響で環境が大きく変化する中、皆さんも新しい生活様式に対応しながら、さまざまな努力をしてきたのではないでしょうか？特に学業面では、オンライン授業への対応や新しい学習スタイルの確立など、試行錯誤しながら取り組んできたはずです。学ぶ姿勢や工夫した点、困難を乗り越えた経験は、立派なア・・・

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こんにちは！ダイシン物流（株）採用担当です。今回はサークルやアルバイトなどの活動経験が少ない方がどのようにアピールすればいいか？についてお答えしたいと思います。まず、第一にサークルやアルバイトをしてないとアピールポイントが目立たないのではないか？というのは違います。授業や趣味、毎日の習慣などアピールできるポイントって実はいろいろあるんです！例えば授業ですごくいい成績を修めているとアポールポイントに・・・

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こんにちは横浜環境保全株式会社　採用担当です。サークルやアルバイトに関する経験が少ないとアピールできるポイントがないかと不安に思われているかもしれませんが、みなさんのアピールポイントはサークルやアルバイトだけに限定されるものではありません。学業でも趣味でも何かしら打ち込んだものや得意だと思うものがあるはずですので、そういったところをアピールしましょう。また自分ではなんてことはないと思っていることで・・・

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。自己PRはどうすればいいのか、悩みますよね。難しく考えずに、取組まれたご経験をお話し頂けることを期待しています。外出規制で様々な制限があり、今までと同じ活動が難しい状況であった事は理解しております。制限されたことで、新たに工夫されたことなど、お話いただければどれをアピール頂いても構いません。今までのご経験は社会人になってからも活かせる皆さんの財産です。当社は１人・・・

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課外活動が少ないと感じるかもしれませんが、それだけが自己アピールの全てではありません。大切なのは、日常の中で培ったスキルや経験をどう伝えるかです。たとえサークルやアルバイトが経験が少なくても、学業、自己学習、ボランティア活動、日常生活での「工夫や挑戦」など、あなたが「どんな姿勢で物事に取り組んできたか」をアピールすることが重要です。例えば、学業での成果をどうやって達成したのか、その過程でどんなスキ・・・

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こんにちは。株式会社ノットグローバルホールディングスの採用担当です！サークルやアルバイトの経験だけがすべてではありません！学業で頑張ったことや、資格の勉強はたまた趣味、特技などいろいろアピールできるポイントは探せば見つかるはずです！！恋愛と同じで、私なんかアピールすることない...なんて思わず気になる相手（企業）にはグイグイ攻めちゃいましょう＾＾頑張ってください！

こんにちは。株式会社ネクスコ東日本エリアトラクト 総務部人事課 採用担当です。サークルやアルバイトの経験が乏しいのであれば、それら以外に力を注いだことは何かありますか？サークルやアルバイトだけが学生生活の全てではないですよね。例えば、ゼミや研究室での活動で忙しくサークルやアルバイトができなかったのであれば、そのゼミや研究室での活動を通して得たことや成長したことを、アピールしてください。ゼミや研究室以・・・

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日研トータルソーシング株式会社　製造エンジニア職　採用担当です！自分のことを書く・・・しかも人に聞かれていい内容で・・・なかなかむずかしいですよね今回我々は、3つのポイントをお伝えできればと思います！長文です！でも、いいこと言ってると思います！笑１「大きな嘘はつかない」いきなりなに！？ですが、まずは「大きな嘘はつかない」ことを強く意識していただけると良いと思います。突っ込んだ質問をされてしどろもど・・・

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・自己分析を行い、自分はこういう性格だからこれができる、こういう仕事に活かせるなど考え方を変えてみる・熱中しているものがあるのであればそれを伝える。そのものに対してどれだけ熱意をもって取り組んでいるのかが伝えることができればなおよい【自己分析を行い、自分はこういう性格だからこれができる、こういう仕事に活かせるなど考え方を変えてみる】サークルやアルバイトの経験は「社会性」や「団体生活がうまくできるか・・・

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こんにちは。株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。感染症の流行でサークルやアルバイト活動を思うように出来なかった方は多いと思います。ですが自己アピールには特別な経験は必要ないと思います。企業は皆様がどんな経験から何を得て今どのように活かせているのかを知りたいと思っています。なので学生時代でも過去のことでも、どんなことでも構いません。エピソードを作ろうとせず、ご自身が夢中になれ・・・

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こんにちは！オリコフォレントインシュア人事課の山田です。自己アピールをするにあたって、特別な経験や実績を伝えなくてはいけない、と思っている方も多いのではないでしょうか。結論として、そんなことはありません！企業はみなさんの物事への向き合い方・捉え方、目標に向かっての取組み方、そのとき大切にしていたことなどを伺い、入社後にその経験を活かし、さらに成長し活躍している姿がイメージができるかを見ています。 ・・・

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こんにちは！グローバルスタッフ採用担当の花形です。　今回のギモンについて、私は、サークルやアルバイトに限らず、「その活動で何を得たか」を伝えることが大事だと考えます。とは言っても、皆さんの中には新型コロナウイルスの影響等により、満足に活動ができなかった方、胸を張って「これをやった！」と言いきれる方、ばかりではないと思います。そんな皆さんにこそお伝えしたいことは、アピールできるポイントは「何気ない日・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当のバト エルデネです！就職活動を進めるなかで、「サークルやアルバイト経験が少ない」と不安に思う方もいらっしゃると思いますが、経験が乏しいからといってアピールできないわけではありません。それらの活動経験が少なくても、学業等に対する真剣な取り組みや自己学習の姿勢をアピールできます。例えば、難しい課題に挑戦したり、特定のテーマに深く掘り下げたりした経験は、向・・・

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サークルやアルバイト等の経験がないと、ガクチカや自己PRが書きにくいというお悩みもあるかと思います。しかし、大学生の本分は学業ですので、研究室やゼミの研究内容やご自身が興味を持った授業などについてご記載いただくのも1つかと思います。また、ボランティアや自己啓発などお休みの日に取り組まれた活動についてもアピールポイントになるかと思います。皆様の学生時代の経験について色々とお聞きしたく存じますので、サー・・・

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特に力を入れて勉強した学業や研究等についてお話いただけると、継続力や堅実さをアピールできます。その学業に取り組んだ理由、取り組むうえでの目標や課題、具体的な工夫や行動、取り組みの結果など、順序だててお話しいただけると論理的な思考を持ち合わせているというアピールにもなります。

「自分はバイトに明け暮れていてサークル活動をしたことがない」「サークル活動を優先していて殆どバイトせずに過ごしてしまった」「ゼミが忙しくてバイトもサークル活動も疎かになってしまった」　・・・などなど、色んな方がいらっしゃることでしょう。 大切なのは「どれだけの活動経験をしたか」ではありません。「その活動にどのように取り組んだか」です！ ひとつの活動に対して深く深く掘り下げてみましょう。・どうやって取・・・

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こんにちは！綜合ユニコムの新卒採用担当です。当社としては、自己PRの内容に「アルバイトの話を聞きたい」「サークルでの経験を教えてほしい」「学業について知りたい」などの縛りはありません。私たちが知りたいのは、みなさんが「何を経験したか」ではなく、「その経験にどのように向き合い、何を学んだか」です。ですので、そうした視点から題材を選ぶというのがよいかもしれません。当社はB to Bの出版事業をメインに展開して・・・

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こんにちは。ムネカタ株式会社採用担当の遠藤です。たしかに活動経験が少ないと自己PRで何を話せばいいのか、不安になる気持ちはよくわかります。ただ活動経験の多さが評価につながるわけではありませんのでご安心ください。むしろ、これまでの活動や経験をどのように捉え、そこから何を学び、どのように工夫や努力をして課題をクリアし、成長してきたかという点が非常に大切です。まずは過去の経験を棚卸ししてこれまでの経験を丁・・・

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みなさん、こんにちは！PCIソリューションズ(株)人事部です。サークルやアルバイトなどの活動経験が少なくて自己PRに悩んでいる方、アピールできるポイントはそれだけではありません！学業や趣味、資格の勉強等もアピールできます。ここで私たちが聞きたいのは、みなさんがどのように取り組んで、何を学び、何を得たかということです。特別な経験ではなく、みなさんの想いをぜひ聞かせてください。

要は「自慢できること」。他の人にはない、自分だけがアピールできるようなことが理想です。普通にあるようなことではなく、がむしゃらに頑張ったこと、すごい成果が出たこと、大きな経験になったこと、などがいいですね。例えばですが、部活をとことんやって全国大会で表彰台に上がったとか、アルバイトを極めて副店長並みの仕事を任されていたとか、夏休みに自転車で３０００ｋｍを走破したとか。「ええっ！本当に？すごいね！」・・・

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