| 初任給 |
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<ダイニング職 (愛知)>
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（月給）190,000円
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180,000円
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10,000円
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<ダイニング職 (大阪・京都・兵庫)>
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（月給）195,000円
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185,000円
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10,000円
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<ダイニング職(広島)>
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（月給）185,000円
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180,000円
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5,000円
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●ダイニング職（調理・栄養士・管理栄養士）
<愛知>
基本給：180,000円
地域手当(一律)：10,000円
<大阪・京都・兵庫>
基本給：185,000円
地域手当(一律)： 10,000円
<広島>
基本給：180,000円
地域手当(一律)： 5,000円
※試用期間3カ月(※期間中の待遇に変更なし)
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| モデル月収例 |
◇愛知配属：195,000円 以下の手当含む
地域手当：10,000円
資格手当(栄養士) 5,000円
◇大阪・京都・兵庫配属：200,000円 以下の手当含む
地域手当：10,000円
資格手当(栄養士) 5,000円
◇広島：190,000円以下含む
地域手当： 5,000円
資格手当(栄養士) 5,000円
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| 諸手当 |
【地域手当】
(関西・愛知) 10,000円
(広島・福岡) 5,000円
【資格手当】
(調理師) 5,000円
(栄養士) 5,000円
(管理栄養士) 15,000円
【その他手当】
(通勤手当) 月上限50,000円 |
| 昇給 |
年1回（誰伸び人事制度） |
| 賞与 |
年2回
福祉総合職：昨年度平均41万円（年2回/6月・12月に分けて支給）
※但し、初年度の6月は支給対象外です。 |
| 年間休日数 |
111日 |
| 休日休暇 |
年間休日111日(下記季節休暇含む)
夏季休暇：3日(7月～10月)
冬季休暇：4日(12月～3月)
年次有給休暇：初年度10日
慶弔休暇
年末年始：6日(12月29日～1月3日)※保育総合職
産休・育児休暇取得実績あり
介護休暇 等 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
「各種社会保険」健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険
「キャリア支援制度」ガイドヘルパーなど資格費用の補助
「従業員持株制度」
「退職金制度」
「社宅制度」会社が遠隔地と認めた場合のみ適用
（借上げ社宅にて、20,000円/1カ月の住宅補助あり）
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）
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| 勤務地 |
愛知県・大阪府・兵庫県・京都府・広島県のいずれかの有料老人ホームの厨房に配属となります。
配属エリアは希望配属制となっております。 |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
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| 教育制度 |
当社では年間600以上のプログラムのもと、
“人を育てる”仕組みを充実させています。
「入社時研修」
全国の同期で集まり、約1週間の研修を行います。
コーチング研修をはじめ、ケア21の社員として働く上でのマインド、コミュニケーションスキルを習得します。
「介護技術研修」
介護のスキルを高め、不安を解消する介護技術研修を毎月実施しています。
「定期フォローアップ研修」
入社後1、2、3カ月、6カ月、1年、1年半、2年、3年、4年…と定期的にフォローアップ研修を行います。
コーチング研修を通じてモチベーションを保つとともに、グループワークなどの研修を通じて、新卒の同期と顔を合わせて、刺激し合いながら成長することができます。
2020年は対面での研修が難しかったため、WEBでの研修に切り替えて実施もしております。
「資格取得の受験対策講座」
介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得に向けての対策講座を行っています。本番さながらの模試を行い、毎年数多くの合格者を輩出しています。
「キャリア支援制度」
実務者研修や、ガイドヘルパーなど、入社後の資格取得費用を半額会社が負担する制度です。支払いも一旦会社が支払いますので、無理なく新たな資格取得にチャレンジすることができます。
「コーチング研修」
コミュニケーションスキルと楽観的思考を養う研修を導入。
一人ひとりの可能性を引き出す教育をしています。
その他、管理者養成研修などキャリアップごとの研修や、緊急時や医療の観点からの知識研修、メンタルヘルス研修などを行っています。 |
| 研修制度 |
制度あり
年間600以上の研修を実施。入社時研修、フォローアップ研修をはじめ、階層別教育と職種別教育を実施。
コーチング研修など、楽観的思考を養う研修も導入。
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| 自己啓発支援制度 |
制度あり
「キャリア支援制度」グループ会社での資格取得費用を半額会社が補助。
「受験対策講座」介護福祉士・ケアマネージャーに挑戦する方向けに、対策講座を実施。 |
| キャリアコンサル制度 |
制度あり
入社3カ月目に人事スタッフとの面談。配属後、現場の管理者（必要に応じてマネージャー）との面談あり。随時必要に応じてキャリアコンサルタントを含むフォロー担当者との面談可能。
社内検定制度 制度あり |
