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最終更新日：2025/4/4
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グロップのあらゆる部門の営業です。・仕事を探している”求職者”と人を探している”企業”の架け橋になる人材派遣部門の営業。・企業からのあらゆるニーズに対して、グロップの豊富なリソースをフル活用し、企業の課題を解決す るBPO部門の営業などなど。企業への経営戦略立案やアドバイスを実施し、新たな戦略を生み出すことが人材サービス会社の営業の使命です。
派遣スタッフのトータルマネジメントを担当します。スタッフの採用面接、導入研修、適性診断、配属、教育フォローなどきめ細かく対応。スタッフが安心して長く働ける環境を作るのが役割です。
社内で働くスタッフのトータルマネジメントを担当します。マネジメント・エキスパート職と同様にスタッフの採用面接、導入研修、適性診断、配属、教育フォローなどきめ細かく対応。スタッフが安全に働ける環境を作るのが役割です。
総務課：グロップという組織全体を円滑に動かすために必要な人・モノに関する 様々な管理や申請対応を行います。 ＜例＞社用車の手配、健康診断の手配、各部門からの問い合わせ対応など業務課：正社員+登録スタッフさんの毎月の給与支払いや保険に関わる申請対応を行います。 ＜例＞給与請求…正社員・スタッフさんの給与計算・支払い対応 年末調整の手続き 社会保険…健康保険証の発行など
グロップ、子会社のお金を管理します。また各オフィスの売上管理から会社の成績表の作成も行います。＜例＞出張にかかった費用の精算、お取引先への支払い・入金確認 慰労会等で使う福利厚生費の管理
インフラ運用：各拠点のネットワーク等のインフラ手配、運用・保守を行います。 勤怠管理、給与計算などのシステムの運用・保守も行っています。 社員や登録スタッフが働きやすいようにネット環境を整えるのが仕事です。 ＜例＞社用携帯の手配、新拠点の電話回線の手配システムサポート：業務運用に必要なシステムやツールの開発を行います。 業務改善のためのシステムの提案から開発・導入まで行うこともあります。 ＜例＞派遣管理システムの構築、zoom導入など
会社説明会
対面／WEBにて実施
面接（グループ）
1回実施予定
エントリーシート提出
面接（個別）
3回実施予定
筆記試験
内々定
※時期により面接回数が変動する場合がございます。
※事務職のみ転勤なし
大学卒・大学院了（外勤社員）
（月給）276,000円
225,000円
51,000円
大学卒・大学院了（内勤社員）
（月給）225,000円
短大卒・専門学校卒（外勤社員）
（月給）237,000円
189,000円
48,000円
短大卒・専門学校卒（内勤社員）
（月給）189,000円
※諸手当の内訳は、職務手当（固定残業代（26時間分）として51,000円／月）を毎月支給します。
3カ月間
固定残業代26時間分(外勤社員のみ適用)（大卒・大学院卒／51,000円）固定残業代30時間分(外勤社員のみ適用)（短大卒・専門学校卒／48,000円）・営業職（外勤社員）・マネジメント・エキスパート職 （外勤社員）※インセンティブ制度あり（営業職のみ）※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。
退職金制度・産前産後休業・育児休業、介護休業、社員特株会、事業計画発表会（社内イベント）など
※事務職…岡山本社勤務となります。
