最終更新日:2025/4/1

(株)トヨタプロダクションエンジニアリング

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • 自動車・自動車部品
  • プラント・エンジニアリング
  • 機械設計
  • ソフトウエア

基本情報

本社
福岡県

仕事紹介記事

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入社後の新入社員研修では社会人としての心構え、ビジネスマナーはもちろん製図教育やものづくり実習などを通してエンジニアとしての基礎を身に着けることができます。
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新入社員研修終了後はデジタルエンジニアリング部門(計測・CAE・ロボット)に仮配属。会社の主軸であるデジタル技術を身に着け、エンジニアとしてのスキルを高めます。

募集コース

コース名
エンジニア総合職(自由応募)
個人でご応募を希望の方はこちらのコースからご応募下さい。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 デジタルエンジニアリング職

フィールドと連携しながら、生産準備に関するデジタル分野の業務を担います。
生産ラインをデジタルの世界で再現し、実際のラインを立ち上げる前に様々なシミュレーションを行います。
(CAEによる加工・成型解析やロボットオフラインシミュレーションなど)
生産ラインをデータ化し、新しいラインの成立性をシミュレーションするなど、当社が得意とする分野で力を発揮します。
デジタル系や機械系の知識が生かせる仕事です。

配属職種2 フィールドワークエンジニアリング職

デジタルエンジニアリングの結果をもとに実際の生産ラインを立ち上げる仕事です。
現地で現物と対峙しながら品質・安全性・生産性における問題を解決、
そして、デジタルエンジニアリングによって得られたシミュレーションの成果検証などを通じて、
高効率・高品質な生産ラインを具現化していくという面白さがあります。
トヨタ自動車の生産技術部門や製造部門と協力し合い、
新しいクルマが開発される度に最適な生産ラインの計画に携わることができます。  

配属職種3 技術開発職

最先端技術や素材に触れながら新しいものを開発していく仕事です。
材料力学や情報処理系の技術を用いるため、工学系から化学系まで幅広い知識が生かせます。
現場の困り事や要望を受けとめ、その課題を解決したり、希望を叶えるための
新しい技術を開発する役割を持つ部門でもあるため、常に最先端の情報にアンテナを張り巡らせる必要があります。
また、産学連携プロジェクトや他企業との共同研究にも積極的に取り組んでいます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    *説明会参加は任意です
    会社見学会も実施しておりますので、マイナビまたは弊社マイページからご予約下さい
    開催日程が掲載されていない場合は個別でご相談ください

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. エントリーシート提出

  4. 適性検査

  5. グループディスカッション

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 面接(個別)

    1回実施予定

  8. 内々定

会社説明会への参加は任意となります。

募集コースの選択方法 エントリーシート提出時に選択
・エンジニア総合職(自由応募)
・エンジニア総合職(推薦応募)
・コーポレート総合職(自由応募)
内々定までの所要日数 3週間以内
エントリー〆切から3週間以内に1次~最終選考試験を実施
※面接翌営業日まで(金曜日に実施の場合は月曜日)に合否結果を連絡いたします
選考方法 エントリーシート・成績証明書のご提出を確認後下記にて選考を実施いたします
一次選考:SPI適性検査、グループディスカッション(WEB)
二次選考:個人面接(WEB)
最終選考:個人面接(対面もしくはWEBを予定)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり
  • グループ面接なし

提出書類 1.WEBエントリーシート
2.成績証明書(現時点でご用意可能な物)
※各種証明書は発行が出来るタイミングでの提出でかまいません。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

2026年3月末までに卒業(修了)見込の方
または学校を卒業して4年未満で2026年4月に入社できる方

募集人数 16~20名
募集学部・学科

理工系学部・学科

募集内訳 エンジニア職:10名を想定
※2年間の研修期間を経て、ご本人の希望・適性を考慮した配属を実施
募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり ・最終選考試験は交通費全額支給(一次・二次試験はWEB選考)
説明会・選考にて宿泊費支給あり ・最終選考試験は宿泊費全額支給(一次・二次試験はWEB選考)
※宿泊が必要な場合のみ
障がい者向けコースあり 詳細はお問い合わせください。

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

修士

(月給)261,000円

261,000円

学士

(月給)246,000円

246,000円

高専

(月給)231,000円

231,000円

既卒者(就業経験なし)の待遇は新卒に準ずる

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 超過勤務手当、家族手当、寮/住宅補助手当、通勤補助手当、赴任費用補助
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 121日
休日休暇 完全週休2日制、GW・夏期・年末年始連休、
年次有給休暇(初年度11日、最高20日/年)、特別休暇制度有、年間休日121日
待遇・福利厚生・社内制度

■待遇
各種社会保険、トヨタ健康保険組合加入、育児休業(2年間)、看護休暇、時短勤務(子が小学校4年生まで)、介護休業、介護休暇制度 あり

■福利厚生
団体任意自動車保険、財形貯蓄制度、投信積立、トヨタグループ持株会、法定外労災保険、新車購入・紹介謝礼金制度、カフェテリアプラン、自己研鑽・資格取得補助制度 あり

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
その他、取り組みあり

※2025年4月全面禁煙開始

勤務地
  • 愛知
  • 福岡

勤務時間
  • フレックスタイム制 標準労働時間8時間(コアタイムなし)

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり

問合せ先

問合せ先 〒811-4157
福岡県宗像市アスティ1丁目6番地
Mail:recruit@tpec.co.jp
コーポレート本部 人事・総務室 採用担当 丸山
URL 採用HP:https://recruit.tpec.co.jp/
E-MAIL recruit@tpec.co.jp
交通機関 各拠点へのアクセスはこちらをご参照ください
https://www.tpec.co.jp/company/access/

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