最終更新日:2025/4/4

Astemo(株)

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品
  • ソフトウエア
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 機械
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
茨城県、東京都

募集コース

コース名
分野別(職種別)採用  ※応募時に希望分野・職種を選択。面接で適性確認
A:開発品質保証分野<研究開発、設計開発、品質保証、知的財産>
B:デジタルモノづくり分野<生産技術、社内IT、知的財産>
C:事務系分野<営業、資材管理、生産管理、経理財務、人事総務、知的財産>
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 研究開発

時代や市場のニーズを把握し、どうやったらそのニーズが私たちの技術で解決できるかを考え、実用レベルになるように試行錯誤を繰り返します。生み出した新技術は様々なカーメーカーに向けて提案し、モデルチェンジや新車種の開発に合わせてその技術が採用されるかどうかが決まっていきます。未来の「走る技術」を生み出していきます。

配属職種2 設計開発

カーメーカーとの商談が決まった後、いつ、どんな車種に搭載されるかというゴールに向けて、仕様に基づいた設計を行い、具現化していく仕事です。実際の車に搭載された状況を想定し、図面化・試作・検証を繰り返します。複雑な制御や他製品とのシステム連携などを考慮しつつ、量産化や適正なコストを見極めながら製品化を進める一方で、営業部門と一緒に顧客へのプレゼンテーションなども行います。

配属職種3 生産技術

いかに優れた技術も、形にならなければ絵に描いた餅。生産ができる=はじめて社会へと届けることができると考えると、生産技術/製造は世の中に私たちの技術を届けるための大切な接続点です。製品を作るための量産体制を構築すること、また世界中どこでも同じ品質レベルで生産ができるように設備の設計やラインの工程管理・保守などを行ないます。

配属職種4 品質保証

自動車は、世界中の様々な環境下でも正常に稼働し、故障しない耐久性が求められます。その品質のカギを握るのが品質保証。つまり、製品の信頼を確立していく役割を担っています。どのような試験をしたら、あらゆる状況に耐えられる品質を実現できるのか。完成品のチェックだけではなく、つくり方そのものからプロジェクトに入り、モノづくりを進めていきます。

配属職種5 知的財産

未来を見据え、事業戦略に貢献する特許出願を行う仕事です。知財業務には、自社で開発した新しい技術の特許出願をする業務と、他社の特許に対して調査を行い、他社の動向の把握や他社の特許に抵触しないための回避案を検討する業務があります。特許出願は事業戦略に大きく貢献する為、他社動向も分析しながら、どの技術が事業戦略に貢献できるのかを慎重に見極めます。

配属職種6 社内IT

IT技術は進化の一途をたどる中、企業でも効率化や生産性向上に向けて、ITをいかに有効活用するかが大きなテーマとなっています。そんな中、自社内で働く環境をシステムの力で改善していくのが社内情報・システム開発。現場の生産システムから社内のネットワークまで、世界中のITが必要となるあらゆる現場で、システム開発から運用・メンテナンスまで幅広い役割を担います。

配属職種7 生産管理

顧客から受けた注文の納期に合わせ、ラインの性能から何名体制でどのようなシフトにするかまで計算し、生産計画を作ります。そして、生産がスムーズに進んでいるかをチェックしながら、万一のトラブルにはどうすれば顧客からの注文納期に間に合うかを検討、提案していきます。納期の厳守は顧客から信頼いただく大前提なので、その責任を果たす重要な役割です。

配属職種8 営業

顧客の課題やニーズを聞き、それを実現するために技術者と一緒になって仕事を進めます。目的に向かって顧客と技術者の橋渡し役となり、お互いの考えや意図をまとめながら円滑に伝えていきます。文系出身者だけでなく、理系出身者も多数、営業職として活躍しているのも特徴です。

配属職種9 資材調達

どの製品をつくるために、どのような資材が、いつまでにどれだけ必要か。生産計画に基づいた材料の調達はもちろん、様々な部品の資材を取り扱うため、幅広い製品知識をもって、調達先の会社と一緒にどうすれば安く購入できるかを考え、製品開発段階から最適な材料を提案していきます。

配属職種10 経理財務

売上、仕入れ、設備投資、給料、福利厚生…企業ではあらゆる場面で常にお金が動いています。毎日動く金額も大きいものから小さいものまで、さまざま。そのお金の出入りを統括するのが経理財務の仕事です。企業の血流であるお金の流れを管理する経理財務の仕事は、会社の生命線と言えるほど重要な仕事といえます。

配属職種11 人事総務

企業は人なりという言葉があるように、当社でも何よりも大切なのは人財です。どんな新技術も、素晴らしいアイディアも、生み出すのは人だからです。その、事業に必要な人財を採用し、人が成長するための研修を企画して充実した人生を送るための仕組みや制度を考案し、運用する仕事です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    プレエントリー後に当社マイページをご案内します。

  2. エントリーシート提出

  3. 適性検査

  4. 書類選考

  5. 面接(個別)

    複数回実施予定

  6. 内々定

募集コースの選択方法 エントリーシート提出時に選択
選考方法 書類選考、適性検査、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート、成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生

募集人数 101~200名
募集学部・学科

機械、電気、電子、情報、金属、化学、経営工学など

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学修士修了

(月給)275,000円

275,000円

大学学部卒業

(月給)250,000円

250,000円

高専卒業

(月給)214,000円

214,000円

  • 試用期間あり

あり : 3ヶ月間
※ 各事業所にて研修、給与は本採用時と同等

  • 固定残業制度なし
諸手当 時間外手当、家族手当、通勤手当 等
昇給 年1回
賞与 年2回
年間休日数 121日
休日休暇 完全週休2日制、年間休日121日(GW、夏季、年末年始など)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇 など
待遇・福利厚生・社内制度

財形貯蓄制度、独身寮・社宅、持株会、カフェテリアプラン、研修センタ、社員食堂など

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 北海道
  • 宮城
  • 秋田
  • 福島
  • 茨城
  • 栃木
  • 群馬
  • 埼玉
  • 東京
  • 神奈川
  • 新潟
  • 山梨
  • 長野
  • 静岡
  • 三重
  • 福岡

勤務時間
  • 8:50~17:35
    実働8時間/1日

    ◆ 標準労働時間帯 8:50~17:35(本社勤務の場合。拠点により異なる)

  • ◆ フレックスタイム制勤務制度あり
    標準労働時間:8時間00分
    ※フレックスタイム制度有(コアタイムなし)
    ◆ 育児・介護短時間勤務制度あり

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
教育制度 新入社員研修、海外短期語学留学制度、階層別研修、各種専門教育、グローバル教育、自己啓発援助、他

問合せ先

問合せ先 Astemo株式会社 新卒採用事務局
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー8F
TEL: 03-4232-5300
URL https://www.astemo.com/jp/

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