ACNグループ[グループ募集]

ACNグループ採用チームの三宅です！

今回のテーマは『面接で必ず聞く質問って？』ですが、志望動機は必ずお伺いしています！

理由は志望動機を通じて「当社にマッチしているか」「活躍していただけそうな人材か」を見ており、「当社でなくてはならない理由が知りたい」と考えております！

また、面接は「その企業に入って貢献したい」という熱意をアピールする場！

そのため、志望動機をしっかり対策しておくことで、「この学生は入社意欲が高い」「自社で活躍できそうだ」と好印象を残し、他の学生との差別化にもつながるので、覚えておいてくださいね！

まずは、オンライン説明会を随時開催しているので、ご予約をお待ちしております♪

《　選考フロー　》
■選考期間は1ヶ月～1ヶ月半を予定しております！
説明会
　↓
1次選考（筆記試験）
　↓
人事担当者面談
　↓
二次面接
　↓
事業責任者面接

会社説明会にてお会いできるのを楽しみにしております！

↓ご予約はコチラから↓
https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=95465

ACNグループ採用チームの三宅です！

今回のテーマは『対面面接・WEB面接で気をつけるポイントは？』ですが、質問に対する回答だけではなく、マナーや身だしなみなどにも配慮して、自信をもって臨むことが大切です！

また、面接の場で面接官は、応募者がビジネスパーソンとしての所作を身につけているか、オフィシャルな場所で状況に適した振る舞いができるかを見ている企業も。

緊張しすぎてしまうと自分らしさを発揮できないため、面接前にしっかりと準備をして、自信を持って臨むことであなたらしさを最大限、面接で見せることができるはずです！

まずは、オンライン説明会を随時開催しているので、ご予約をお待ちしております♪

《　選考フロー　》
■選考期間は1ヶ月～1ヶ月半を予定しております！
説明会
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1次選考（筆記試験）
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人事担当者面談
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二次面接
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事業責任者面接

会社説明会にてお会いできるのを楽しみにしております！

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ACNグループ採用チームの三宅です！

今回のテーマは『就活で陥りがちな失敗例を教えて』ですが、面接の際に履歴書やエントリーシートの内容を丸暗記してお話される学生さんがいらっしゃいます。

準備を徹底して行うことは素晴らしいことだと思いますが、面接ではその人自身のことを知りたいと考えております。

なので、質問の答えが思いつかない時は、「申し訳ございません。少しだけお時間いただきたいです。」等を伝えて、話を続けてみてください！

その緊張感の中で、どんな行動をするのかもあなた自身を見せるうえで、大切な一部だと思ってくださいね！
当社では、人事が内定までしっかりマンツーマンでサポートしていきます！
面接前の対策や不安なこともぜひ相談してください。

まずは、オンライン説明会を随時開催しているので、ご予約をお待ちしております♪

《　選考フロー　》
■選考期間は1ヶ月～1ヶ月半を予定しております！
説明会
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人事担当者面談
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二次面接
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ACNグループ採用チームの三宅です！

今回のテーマは『企業情報を見るうえで注目すべきポイントは？』ですが、特に仕事内容で不透明な点がないかを確認することが大切です！

仕事内容は、実際に入社してからの業務内容を確認できているかで、入社後ギャップを減らすことができます。

大切な就職活動だからこそ、わからないことはそのままにせず選考中の企業や、周りの大人にも相談してくださいね！

弊社では、選考途中で人事との個別面談を行っております！就活の相談も気軽にしてくださいね。

まずは、オンライン説明会を随時開催しているので、ご予約をお待ちしております♪

《　選考フロー　》
■選考期間は1ヶ月～1ヶ月半を予定しております！
説明会
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二次面接
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ACNグループ採用チームの三宅です！

今回のテーマは『WEB上で面接を受けられる企業はある？』ですが、弊社では二次選考まで、WEBで行う事が可能です。

理由としては、全国エリア採用を行っており、全国各地の学生さんとお会いするために、説明会から二次選考までのフローはWEB開催中！

そのため、まずは説明会で弊社のことを知っていただきたいと考えております！

弊社では、オンライン説明会を随時開催しているので、ご予約をお待ちしております♪

《　選考フロー　》
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二次面接
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ACNグループ採用チームの三宅です！

今回のテーマは『NGな自己PRって？』ですが、基本的にNGな内容はないと考えています。

ですが、自己PRの内容が結局何を伝えたいのかがわかりずらいものは、読む側からするとPRにならないことも...。

自己PRの内容をご自身だけではなく、周りの人にも確認してもらうことで、より良い自己PRの内容になると思います！

弊社では選考の中で、人事との個別面談を行っており、自己PRの添削などの就活相談にも乗っています。

是非オンライン説明会へのご予約お待ちしております♪

《　選考フロー　》
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ACNグループ採用チームの三宅です！

今回のテーマは『選考中に先輩訪問はしたほうがいい？』ですが、可能な限り訪問すると企業理解は深まると思います！

先輩訪問のメリットは、その企業で働くことのイメージが湧きやすくなるという部分です。
説明会や選考では、中々知る事の出来ない、その企業のリアルを知れるいい機会になると思います！

是非、参考にしてみてくださいね！

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弊社では現在説明会をオンラインにて開催中です！

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ACNグループ採用チームの三宅です！

今回のテーマは『グループディスカッションで印象に残る学生って？』ですが、周りを見つつ自分の意見を発言できる方です！

当社の選考では、グループディスカッションは行ってはおらず、基本的には個別選考となっております。
ですが、他社の選考でグループディスカッションを控えている学生さんもいらっしゃると思いますので、当社の考えをご紹介します。

グループディスカッションは、集団の中での言動や立ち位置を見る目的が多いです。
そのため、周りに気を遣い過ぎると印象には残りずらく、自分の意見ばかり伝えてしまうと悪目立ちすることも...。

グループメンバーの意見を聞きつつ、自分の意見も発していくことが一番良い印象に繋がります！

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ACNグループ採用チームの三宅です！

今回のテーマは『履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの？』ですが、当社ではあなた自身の素を知りたいと考えております！

面接や選考の場ではついつい緊張してしまい、素のご自身を見せるのは難しいと思います。
ですが、素を知ることでよりマッチング度合いも変わってくると思いますし、職場での相性が入社後のギャップを減らすことができると考えております。

1度きりの就職活動だからこそ、お互いが悔いのないように説明会や選考の場では、お話していきたいです！
まずは、説明会のご予約をお待ちしております！

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ACNグループ採用チームの三宅です！

今回のテーマは『アルバイト経験や学業、サークル活動…どれをアピールすべき？』ですが、一番ご自身のことを紹介できる経験をアピールしてください！

たくさんアピールしたいことがあると、何を紹介したらいいかわからなくなりますよね...！
大切なのは、その経験から自分を一番アピールして、強みになる経験を選んでください。

一番アピールできる経験は、自信を持って話せる内容になってくるので、より面接の際にあなたらしさが出てくると考えています！

そういったシーンがあるだけで、あなたの面接内での印象は大きく変わります。
良ければ参考にしてみてください！

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ご予約お待ちしております♪

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