| 初任給 |
（2025年03月実績）
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大学卒・大学院了 (関西）
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（月給）230,000円
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230,000円
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短大・専門・高専卒 (関西）
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（月給）200,000円
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200,000円
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大学卒・大学院了 (東海）
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（月給）210,000円
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210,000円
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短大・専門・高専卒 (東海）
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（月給）200,000円
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200,000円
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大学卒・大学院了 (東北、甲信越、中国、四国）
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（月給）205,000円
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205,000円
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短大・専門・高専卒 (東北、甲信越、中国、四国）
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（月給）195,000円
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195,000円
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【店舗所在地】
東北エリア ：青森県、岩手県
甲信越エリア：新潟県
東海エリア ：愛知県
関西エリア ：大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
中国エリア ：岡山県、広島県、島根県、鳥取県、山口県
四国エリア ：徳島県、香川県、高知県、愛媛県
■募集会社：各社共通
■既卒者の月給も変わりなし
■固定残業制度なし。
※残業時間に応じて別途時間外手当有り
※モデル月収例については下記参照ください。
【試用期間3カ月】
試用期間中も待遇や労働条件は変更ございません。
※各社共通
時間外手当(全額支給)
固定残業代はございません。
※各社共通
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| モデル月収例 |
【モデル月収例：入社1年目の場合】
●関西エリア
大卒/大学院卒の場合
モデル月収例：230,000円～310,000円＋諸手当＆残業手当
月給：230,000円
資格手当：10,000円～60,000円
住宅手当：6,000円～20,000円
●東海エリア
大卒/大学院卒の場合
モデル月収例：210,000円～290,000円＋諸手当＆残業手当
月給：210,000円
資格手当：10,000円～60,000円
住宅手当：6,000円～20,000円
●中国/四国/甲信越/東北エリア
大卒/大学院卒の場合
モデル月収例：205,000円～283,000円＋諸手当＆残業手当
月給：205,000円
資格手当：10,000円～60,000円
住宅手当：6,000円～18,000円
【月給】
(大卒/大学院了)
関西 ：230,000円
東海 ：210,000円
東北・甲信越・中国・四国 ：205,000円
(短大・専門・高専卒)
関西・東海 ：200,000円
東北・甲信越・中国・四国 ：195,000円
＋
【諸手当】
・残業手当（全額支給）
・交通費 (満額支給)
・住宅手当 (社内規定に準ずる)
・資格手当 (月額1~8万円)
※固定残業制度はございません(各社共通)
※キャリアアップはもちろん、資格を取得する事で早期給与UPも可能です。 |
| 諸手当 |
■残業手当：全額支給
■通勤手当：全額支給（原則） ※本部勤務は上限20,000円
■家族手当：扶養家族×5,000円
■住宅手当：月6,000円~月20,000円 ※会社承認地域に限る
■資格手当：社内規定により資格取得者へ満額支給
【SoftBank/Y!mobile】
・エグゼクティブショップディレクター(ESD)：月8万円
・ショップディレクター(SD)：月6万円
・ショップエキスパート(SE)：月6万円
・チーフアドバイザー(CH)：月3万円
・アドバイザー(AD)：月1万円
【au】
エキスパート： 月6万円
コンサルタント： 月4万円 |
| 昇給 |
年2回（1月・7月）
※半年に1度評価査定を行います |
| 賞与 |
年4回（1月・4月・7月・10月） |
| 年間休日数 |
115日 |
| 休日休暇 |
■年間休日115日
※公休日9～10日/月
※今後も年間休日を増やす計画です。
■シフト制
※希望の休日提出可能です。
■有給休暇
※計画的有給付与制度により社内有給取得率96%以上達成
■リフレッシュ休暇制度(年に1度は4連休以上の取得可能)
■育児・産休休暇(育児支援手当あり)
■慶弔休暇
■生理休暇
■特別休暇
■裁判員休暇
■子どもの看護休暇
■介護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度有(ライフプラン手当)
■計画的有給付与制度
■リフレッシュ休暇制度(年に1度は4連休以上の取得可能)
■産休育休手当
■結婚祝い金・出産祝い金・勤続祝い金
■高級会員制リゾート エクシブ会員
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■社内クラブ活動支援（フットサル・野球・バスケ・釣り・ゴルフ・バドミントンなど）
■社内イベント(懇親会、BBQ、運動会、ゴルフコンペ、部活動合同合宿など)
※社内クラブ活動、イベントはコロナウィルスの影響により一部見合わせています
■クルーポイント制度
(販売実績に応じて賞品と引き換えもしくはQR決済サービスへのポイント交換)
■クルー優待(キャリアコンテンツの一部無料使用など)
■キャリア支援制度
・勤続表彰制度
・出産復職支援制度
・結婚祝い制度
※配属先で異なる
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 独立・起業支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
- 副業可
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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| 勤務地 |
- 青森
- 岩手
- 新潟
- 愛知
- 大阪
- 兵庫
- 奈良
- 和歌山
- 鳥取
- 島根
- 岡山
- 広島
- 山口
- 徳島
- 香川
- 愛媛
- 高知
【店舗所在地】
東北エリア ：青森県、岩手県
甲信越エリア：新潟県
東海エリア ：愛知県
関西エリア ：大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
中国エリア ：岡山県、広島県、島根県、鳥取県、山口県
四国エリア ：徳島県、香川県、高知県、愛媛県
※配属エリアは希望に沿います。
※転居を伴う転勤はございません。
※各社共通
※受動喫煙対策 屋内全面禁煙（配属先規定に準じます）
《下記サイトに記載の店舗参照》
https://www.faithgrp.co.jp/shop/
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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| 勤務地希望 |
原則ご希望のエリアで勤務が可能です。
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| 研修制度 |
【万全のサポート体制】
入社する9割の方が業界に対して未経験です。
知らないということは何も恥ずかしいものではありません！
豊富な研修を社内で毎月実施しており、定期的な研修だからこそ
安心して学べ成長できる充実した環境が整っております！
◆新入社員研修◆
【入社後から約半月・毎月開催】
同期が集まり、社会人としてマナー、業界知識、業務知識、
ビジネスマナー、接客スキルなど、不安点を解消など
店舗本配属までにしっかりZOOM研修を実施し必要知識を学びます！
◆全従業員研修◆(新入社員も対象)
【毎月開催】
コンサルティング営業に必要なスキルや業界知識などを学べる研修です。
業界のトレンドや新たな知識を取り入れ常にスキルアップできると好評な研修です！
◆資格サポート研修◆(新入社員も対象)
【定期開催】
モバイルコンサルティング事業では、資格制度が設けられてます。
取得した資格に応じてなんと毎月1万円～最大8万円の手当額が満額支給されます！
従業員が資格を取得できるように様々な試験対策を用意し、
研修を通してサポートしています！
◆責任者育成研修◆
【定期開催】
部下の育成といったマネジメントや、
店舗や企業経営に必要な知識習得を目指す研修です！
社長や経営陣から豊富な知識を学べる研修でもあります！ |
| キャリアアップ例 |
■入社4年目(男性)
1年目：モバイルショップ勤務(一般社員)
2年目：副店長昇格
3年目：店長昇格
■入社8年目(女性)
1年目：モバイルショップ勤務(一般社員)
2年目：副店長昇格
3年目：産育休期間
4年目：副店長で現場復帰
5年目：店長昇格
7年目：統括へ昇格
■入社10年目(男性)
1年目：モバイルショップ勤務(一般社員)
2年目：副店長昇格
3年目：店長昇格
5年目：統括昇格
6年目：副部長昇格
8年目：部長昇格
9年目：事業部長昇格 |
