(株)フェイスグループ/(株)フェイス/(株)ブライト/(株)テネイシャス[グループ募集]

こんにちは！
株式会社フェイスグループの採用です！

『4月入社に間に合う企業はある？』についてお答えします！
はい、今の時期からでも4月入社に間に合う企業はあります。
フェイスグループもその一つで、
選考スケジュールを柔軟に調整しながら採用を行っています！
まずはWEBで開催している会社説明会にご参加いただき、
会社の考え方や雰囲気を知っていただいたうえで、選考へと進んでいただく流れになります。専属のリクルーターが一人ひとりの状況を確認しながら進めていくため、「今からで遅いのでは…」と心配する必要はありません。
この時期は、周囲に流されずに「自分に合う会社をしっかり選びたい」と
考えて行動している方も多いタイミングです。
フェイスグループでは、そうした前向きな姿勢を大切にしています！
4月入社を目指している方も、まずは気軽に説明会へご参加ください。
今からでも、十分に間に合いますよ！
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

株式会社フェイスグループの説明会では、
1枠１時間半のWEB説明会を開催しております！
人と人との繋がりを重要視する当社は一人一人とお話しをし、
選考したいと考えるため説明会にご参加いただいた方は
面接にご参加いただけます！

なのでES提出無し、学生の希望エリアで配属可、また転勤はございません！
ご興味のある方は、ぜひ説明会のご参加をお待ちしております！

こんにちは！
株式会社フェイスグループの採用です！

『あと何名採用枠はありますか？（12月19日時点）』についてお答えします！
現時点では、フェイスグループとして「あと何名」という明確な採用枠の上限は設けていません。
事業の拡大や新規プロジェクトの進行状況に合わせて柔軟に採用を進めているため、応募状況によって必要人数が変動する仕組みになっています！
そのため具体的な数字をお伝えすることは難しいのですが、
まだ複数名の採用を予定しており、選考の受付も継続中です！
「もう枠が埋まっているのでは…？」と不安に感じる方もいるかもしれませんが、現時点では問題なくエントリーしていただける状況ですのでご安心ください。
また、選考スケジュールや面接日程については、
学生さんの学業やアルバイトの予定に合わせて調整することも可能です。
気になる点があればお気軽にご相談くださいね！
専属リクルーターが現在の選考状況や進め方について、
あなたに合った形で丁寧にご案内いたします。
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株式会社フェイスグループの説明会では、
1枠１時間半のWEB説明会を開催しております！
人と人との繋がりを重要視する当社は一人一人とお話しをし、
選考したいと考えるため説明会にご参加いただいた方は
面接にご参加いただけます！

なのでES提出無し、学生の希望エリアで配属可、また転勤はございません！
ご興味のある方は、ぜひ説明会のご参加をお待ちしております！

こんにちは！
株式会社フェイスグループの採用です！

『正直、残業の少ない会社で働きたいです。』についてお答えします！
フェイスグループでは、プライベートの時間もしっかり大切にしてほしいという思いから、働きやすい環境づくりに力を入れています！
実際の平均残業時間は月あたり約1.3時間とかなり少なく、
メリハリのある働き方がしやすい職場です。
その実現のために、業務の分担や声かけはもちろん、変形労働時間制を取り入れて、繁忙期とそうでない時期の働き方のバランスを調整しています。忙しい日にはその分しっかり時間を確保し、落ち着いている日は早めに終われるように調整することで、無理なく残業を減らせる仕組みになっています！
また、個人に負担が偏らないよう、店舗内でこまめにコミュニケーションを取って仕事量を調整したり、先輩や上司がサポートに入ったりする文化も根づいています！
「残業が少ない環境で働きたい」という方にとって、
フェイスグループは安心して長く働ける環境だと思います。
気になることがあれば、面接や説明会でも遠慮なく相談してくださいね♪
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1枠１時間半のWEB説明会を開催しております！
人と人との繋がりを重要視する当社は一人一人とお話しをし、
選考したいと考えるため説明会にご参加いただいた方は
面接にご参加いただけます！

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ご興味のある方は、ぜひ説明会のご参加をお待ちしております！

こんにちは！
株式会社フェイスグループの採用です！

『この時期だからこそ選考で見ているポイントは？』についてお答えします！
この時期だからこそ、選考では「今どれだけ準備が進んでいるか」よりも、
「これからどれだけ前向きに動いていけるか」という姿勢を大切にしています。
11月というと就活が落ち着きはじめるタイミングでもありますが、
その分一人ひとりと丁寧に向き合える時期でもあり、
学生さんの“ありのまま”が伝わりやすい時期でもあります！
企業として特に見ているのは、物事を素直に吸収しようとする姿勢や、自分の言葉でしっかり想いを伝えようとする誠実さです。完璧な答えや決まったキャリアプランがなくても大丈夫で、「この会社で頑張ってみたい」という気持ちが自分なりに伝われば、十分に魅力的です！また、この時期に応募してくれる学生さんは、流れではなく“自分の意思で選んでいる”ことが多いため、その点にも自然とポジティブな印象を持ちます。
今動き始めたからこそ、焦らず、等身大のあなたを見せてもらえることを期待しています。準備の遅さよりも、ここからの一歩をどう踏み出すのか。その姿勢こそが、企業側にはしっかり伝わっていきます。必要以上に不安にならず、安心して選考に進んでくださいね！
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1枠１時間半のWEB説明会を開催しております！
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選考したいと考えるため説明会にご参加いただいた方は
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ご興味のある方は、ぜひ説明会のご参加をお待ちしております！

こんにちは！
株式会社フェイスグループの採用です！

『いまの時期で内定なしだと印象は悪いですか？』についてお答えします！
いまの時期に内定がなくても、決して印象が悪くなることはありません！
就活の進め方は本当に人それぞれで、学業を優先している方もいれば、
自分に合う企業を慎重に見極めている方もいます。
企業側も、その背景を理解した上で選考に進んでいただくので、
「まだ内定がない＝評価が低い」ということにはなりません。
むしろ、このタイミングで改めて企業研究をしたり、
自分に合う環境をしっかり選ぼうとしている姿勢は、前向きに受け取られることが多いです。大切なのは、今どんな状況かよりも、ここからどう動いていきたいかという気持ちや意欲です。
焦らなくて大丈夫です。
今からの行動がしっかり評価につながりますし、
企業側も丁寧に向き合ってくれますよ！
あなたのペースで進めていただければと思います！
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1枠１時間半のWEB説明会を開催しております！
人と人との繋がりを重要視する当社は一人一人とお話しをし、
選考したいと考えるため説明会にご参加いただいた方は
面接にご参加いただけます！

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ご興味のある方は、ぜひ説明会のご参加をお待ちしております！

こんにちは！
株式会社フェイスグループの採用です！

『面接ですぐ答えられない時、どのように対応すればいいですか？沈黙や考える時間があっても大丈夫？』についてお答えします！
面接で質問された時にすぐに答えが思いつかないことは誰にでもありますし、
それ自体は全く悪いことではありません。
むしろフェイスグループでは、無理にその場で話そうとするよりも、
いったん考えてから自分の言葉で答えてくれたほうが、その人らしさが伝わると考えています！
沈黙があっても「考えてくれている時間」だと捉えているので、気まずく感じなくて大丈夫です。むしろ、「少し考える時間をいただいてもよろしいですか？」とひとこと添えてくれれば、こちらも安心して待つことができますし、落ち着いて整理できた分、より伝わりやすい答えになります。
面接は“早さ”を競う場ではなく、“あなたの考え方や人柄”を知る場です。
焦らず丁寧に言葉を選んでくれる姿勢のほうが、企業側からは好印象に映りますので、気負わず自然体で参加してくださいね！
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人と人との繋がりを重要視する当社は一人一人とお話しをし、
選考したいと考えるため説明会にご参加いただいた方は
面接にご参加いただけます！

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ご興味のある方は、ぜひ説明会のご参加をお待ちしております！

こんにちは！
株式会社フェイスグループの採用です！

『面接ですぐ答えられない時、どのように対応すればいいですか？沈黙や考える時間があっても大丈夫？』についてお答えします！
面接で急に質問されて、すぐに答えが浮かばないことってありますよね。
フェイスグループでは、そんな瞬間があっても全く問題ありません。
むしろ、焦らずに一度考えてから答えてくれるほうが、あなたの言葉で話してくれているんだなと良い印象につながることも多いです。
もし答えに迷ったときは、
「少し考える時間をいただいてもよろしいですか？」
とひと言伝えてくれれば大丈夫です。
沈黙があってもマイナス評価になることはありませんし、落ち着いて整理してから話す方が、あなたらしさがちゃんと伝わります。
また、どうしても答えがまとまらないときは、
「現時点で考えていることとしては、」
と前置きをして話せばOKです。面接官も完璧な答えを求めているわけではなく、考え方や姿勢を知りたいと思っているからです。
あなたのペースで言葉にしていくことが一番大切です！
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こんにちは！
株式会社フェイスグループの採用です！

『会社の強みと弱みを教えて』についてお答えします！
フェイスグループの強みは、
何よりも「人を大切にする文化」が根づいていることです。困っている人がいれば自然と声をかけ合う温かい雰囲気があり、新人の方でも安心してスタートできる環境があります！
また、月次表彰制度やフェイスグランプリなど、日々の努力が正当に評価される仕組みが整っているのも大きな魅力です。がんばった分だけしっかり認められる機会があり、仲間同士で励まし合いながら成長できる風土があります。
一方で、会社として向き合っている課題もあります。
成長できる環境を目指して教育を充実させている分、入社直後は覚えることが多く、キャッチアップが大変だと感じる方もいます。また、社員数が増える中で、新人フォローの質をより均一にすることも大きなテーマです。
どの店舗・チームに配属されても同じレベルのサポートが受けられるように、研修内容の見直しやオンライン学習の強化、フォロー担当者の増加など、改善に向けた取り組みを進めています！
強みである“人の温かさ”と“成長を応援する姿勢”をさらに活かしつつ、
課題をひとつずつ解決していくことで、
より働きやすく安心してキャリアを築ける会社を目指しています！
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こんにちは！
株式会社フェイスグループの採用です！

『仕事でつらいことや楽しいことを教えて』についてお答えします！
仕事には楽しいこともあれば、つらいと感じることもあります。
フェイスグループでも同じですが、
その中で一番の支えになるのは“仲間の存在”です。
つらいところでいうと、最初は覚えることが多くて不安になることがあります。また、お客様のご要望にすぐ答えられないと、「もっと力になりたいのに…」と悔しく感じることもあるかもしれません。
でも、それ以上に楽しい瞬間もたくさんあります！
お客様から「ありがとう」と言っていただけた時の嬉しさは格別ですし、困っていると自然と声をかけてくれる温かい仲間がそばにいるので、前向きに頑張れる環境です。少しずつできることが増えたり、成長を実感できるのもこの仕事ならではの魅力です(^^)
つらいこともありますが、それを乗り越えられるだけの“人の優しさとやりがい”がある、そんな職場です。
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ご興味のある方は、ぜひ説明会のご参加をお待ちしております！

こんにちは！
株式会社フェイスグループの採用です！

『企業側から見て、「この学生は合いそう」と感じるポイントはどこですか？』についてお答えします！
フェイスグループでは、特定のスキルや経験よりも、人柄や姿勢をとても大切にしています！だからこそ、選考の中でこんなポイントが伝わってくると、「この学生さんはきっと活躍できそうだな」と感じます。
・人と話すことに前向きで、コミュニケーションを大切にできる方
・わからないことをそのままにせず、学ぶ姿勢がある方
・チームで協力することが好き、または抵抗がない方
・素直さや誠実さが感じられる方
特別な“これができなきゃダメ”という条件はありません。
むしろ、人柄や雰囲気が会社の温かさとマッチしているかを大切にしています。
少しでもフェイスグループに興味を持ってくれて、前向きな気持ちで選考に来てくれたら、それだけで「お会いできてよかった」と思える学生さんばかりです。
ぜひ気負わず、あなたらしく選考に参加してくださいね！
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こんにちは！
株式会社フェイスグループの採用です！

『11月21日以降に選考に参加できる企業はある？』についてお答えします！
はい、フェイスグループは11月21日以降も選考にご参加いただけます！
この時期からの応募でもまったく問題ありませんので、ご安心ください！
まずはWEBで開催している会社説明会にご参加いただき、
フェイスグループの想いや働く環境、社員の雰囲気などを知っていただくところからスタートさせていただきます。
その後、専属のリクルーターが皆さんのスケジュールに合わせて
選考の日程をご案内いたします。
学業やプライベートとの両立がしやすいようにサポートしていますので、
無理なく進めていただけます！
「今からでも間に合うかな…？」と感じている方も、ぜひ一度説明会に参加してみてください。皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！
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選考したいと考えるため説明会にご参加いただいた方は
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ご興味のある方は、ぜひ説明会のご参加をお待ちしております！