双葉電子工業(株)【東証プライム市場上場】

若くして各自、製品の企画から試作まで全てに携わることができる点です。目標・課題に対する進め方、実験計画、スケジュール管理等、個人に任せられる部分が多いので責任も重いが、個人のやる気、アイデアさえあれば色々なことにチャレンジさせてもらえる環境があります。
私も入社2年目で大型案件である車載用途の蛍光表示管の発光材料開発に携わることができました。いざ量産する直前で今まで見落としていた材料起因の不良が発覚し、社内で大騒ぎとなってしまいました。すぐさま不良の原因、メカニズムの解析といった分析を行い、対処方法を立案することでなんとか問題を解決し量産をすることができました。問題対応をやっていた期間は、量産出来なかったらどうしようという思いがあり、気が気でなく夜も良く眠れませんでした。しかし、実際に量産に携わった蛍光表示管を日常生活で見かけますが、見る度に達成感が込み上げてきます。

弊社の創業者の御言葉に『会社は社員を使わない、社員が会社を使う』という言葉があり、自分のステップアップのために会社を使おうといった気持ちで自ら率先して動ける人材が求められています。例えば、材料開発では目標に対して、こうすることで達成できるといった明確な道筋などが全く無いので、自分で展示会、講習などに参加し、調査、勉強し道筋を決めることが必須になってきます。

就職活動は、自分自身のことを見つめる良い機会だと思います。自分が何をやりたいか見つからない人もいると思いますが、色々な会社を調査、訪問することで自分の興味のある仕事が見つかってくるはずです。その中で会社によって社風、雰囲気、求められている人材が全く違うことが分かってくると思います。
弊社では、言われたことだけをやるのではなく、自ら課題を設定・解決する人材が求められています。入社して直ぐに一線で仕事がしたいと思っている方や自分で率先して色々なことにチャレンジしていきたい方はマッチすると思います。