初任給 |
(2023年04月実績)
高等専門卒
|
(月給)189,600円
|
189,600円
|
|
短大卒・専門(2年)卒
|
(月給)189,600円
|
189,600円
|
|
専門(1年)卒
|
(月給)186,600円
|
186,600円
|
|
高校卒
|
(月給)182,300円
|
182,300円
|
|
大学院卒・大卒
|
(月給)195,600円
|
195,600円
|
|
【地域限定】大学院卒・大卒
|
(月給)185,600円
|
185,600円
|
|
【地域限定】短大卒・専門(2年)卒
|
(月給)179,600円
|
179,600円
|
|
【地域限定】高等専門卒
|
(月給)179,600円
|
179,600円
|
|
【地域限定】短大卒・専門(1年)卒
|
(月給)176,600円
|
176,600円
|
|
【地域限定】高校卒
|
(月給)172,300円
|
172,300円
|
|
3か月。期間中の待遇に変更なし。
|
モデル月収例 |
(下記住宅手当30,000円含む) 大学院卒・大卒 正社員 225,600円 正社員(地域限定) 215,600円 短大卒・専門卒 正社員 219,600円 正社員(地域限定) 209,600円 ※自己名義の賃貸借契約で賃貸住居に入居の場合 月額30,000円支給 |
諸手当 |
基本給のほかに各種手当が支給されます。 都市手当(東京・京都)、扶養手当、職務手当、超過勤務手当、夜勤手当、資格手当(※)、通勤手当(上限30,000円あり)、賃貸住宅への住宅援助金(月額30,000円) ※対象の資格をお持ちであれば毎月支給されます。例:TOEIC 550点~990点(毎月1,000~4,000円) |
昇給 |
年1回(4月) |
賞与 |
年2回(7月・12月) |
年間休日数 |
105日 |
休日休暇 |
月に8~9回 ホテル・旅館部門 シフト制 本社(企画計画)部門 土日祝 有給休暇(年次有給休暇、結婚休暇など各種制度あり)
|
待遇・福利厚生・社内制度 |
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)、賃貸住宅への住宅援助金(月額30,000円)、人間ドック補助(年1回30,000円)、インフルエンザ予防接種費(全額補助)、慶弔見舞金、帰省交通費(上限あり)、社員持株制度
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
|
就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
屋内喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)
|
勤務地 |
- 東京
- 京都
- 福岡
- 佐賀
- 長崎
- 熊本
- 大分
- 宮崎
- 鹿児島
- 沖縄
|
勤務時間 |
|
こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- チームワークを重視する人
- 冷静に物事を判断できる人
|
採用情報提供方法の特徴 |
|
教育制度 |
○新入社研修 ビジネスマナー、ホテル用語、英会話、フロント業務を中心研修を実施 ○フォロー研修 入社2年目の社員を対象に、新人社員の振り返り研修を実施 ○支配人研修、マネージャー研修 階層別研修を実施 ○社外通信研修 自分の時間で社外の講座を利用して自己啓発を図る研修です。約70講座の中から自分の興味にわせて選べます。受講期間内に修了した場合、受講料の一部を会社が補助する制度もあります。 ○その他 サービス改善担当者研修、レベニューマネージメント研修、他ホテル研修などを実施しています。 |
研修制度 |
制度あり ≪階層別研修≫ 新入社員研修、支配人研修、マネージャー研修、サービス改善担当者研修、フォローアップ研修(入社年数により実施) ≪意識養成研修≫ 社内資格試験合格者研修、他ホテル研修、英会話研修、レベニューマネジメント研修(ホテルの価格設定に関する研修)
|
自己啓発支援制度 |
制度あり 約90講座の中から自分の興味関心のある講座を選択して受講する、社外通信研修制度があります。受講期間内で修了した場合、一部会社から受講料を補助する制度もあります。 |