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最終更新日：2025/4/17
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人材採用を中心に、評価・教育研修・制度・規程などの人事業務全般に携わります。メイン業務としてはゲーム開発職の採用です。入社後のキャリアステップとしては、下記内容をイメージしていますが、実績やご志向に応じて、お任せする内容やタイミングを変えることも可能です。■短期（入社後1-3年）・主に当社の新卒採用業務について、企画から運用までの全般をご担当いただきます。 入社初年度は運用面を習得いただき、次年度以降の採用企画をメイン担当として 担っていただくことを想定しています。・新卒採用業務の状況に応じ、 ゲーム開発のための有期・外注スタッフの採用にも関わっていただきます。■中長期（4年目以降）・新卒以外に、中途採用領域についても企画から運用まで携わって頂きます。・その他人事領域については、評価や教育研修などの特定領域をお任せするというよりも、 会社全体を見ながら、問題となる箇所を特定し、 それに対しての課題解決を担っていただきます。
書類選考
適性検査
面接（個別）
複数回実施予定
内々定
・2026年9月末までに大学、大学院を卒業・修了見込の方、あるいは卒業後3年以内の方・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力
人事・採用
（月給）280,000円
280,000円
※初任給は、直近の採用実績がないため、予定額です。
試用期間：3ヵ月試用期間中の待遇は本採用後と同じです。
・社会保険完備・退職金制度・慶弔見舞金制度・産前産後・育児・介護休業制度・教育支援制度・ヘルスケア制度（予防接種／産業医／健康診断）・食事補助／ドリンク無料・生命保険 ・確定拠出年金制度・セルフ・キャリアドック制度・在宅勤務制度 等
時差出勤制（原則10:00~19:00の勤務／標準労働時間：8時間／日）※始業時間を8:00~10:00の間で自由に決定できます
