北海道西濃運輸(株)【セイノーグループ】

総務労務の担当としては、店所に在籍している従業員（ドライバーや事務所職員）の勤怠管理や必要な物品を従業員から集計して発注するお仕事などをしています。
支店内の円滑な業務の運営には欠かせない重要な役割だと思って責任感を持って業務に取り組んでいます。

電話での対応が多いので、必然的に自分一人で進める仕事が多いです。
その一方で同じ部署の人はもちろん、部署が違う人や上司とも協業するケースが多々ありますが、コミュニケーションがとりやすいオープンな環境です。部署の垣根を超えて問題解決のために動いてくれる人も多く、相談もしやすいので、仕事を進める上で一人悩んで立ち止まってしまうことはまずありません。そういう点でも働きやすい環境だな、と思っています。

自宅からの通勤距離や交通面が理由でもありますが、それ以外にも「物流」という業態が社会貢献という点で大きな役割を持っていると考えて入社を決めました。
私が就職活動を始めた時期は、コロナによる自粛の最中だった事もあり、あらゆる活動や行動に制限がかかっていました。そんな中で人々や企業に物を届ける、という運送業界が果たす役割の大きさに気が付き、そういった「社会に貢献する」という意識を持って働けることに魅力を感じて入社を決めました。