(株)日本レジストリサービス（JPRS）

インターネットでのショッピングや、何か調べものをする際に、Webブラウザ上で「https」から始まるURLの左側に錠前のようなアイコンが表示されているのを見たことがあるでしょう。これはパソコンやスマホと、インターネット上のWebページとの間のデータ通信が暗号化されていて、高いセキュリティを保っていることを意味しています。この通信の暗号化を証明しているのが、「サーバー証明書」と呼ばれるものです。サーバー証明書は「通信の暗号化」に加えて、「Webサイトの運営者・運営組織の実在証明」の役割も果たします。

当社では、「JPドメイン名の登録管理」と「DNS（ドメインネームシステム）の運用」の2つの事業を主に手掛けています。これらの事業に紐づく形でさまざまなサービスを提供しており、サーバー証明書発行サービスもそのひとつ。

そのなかでも私はサーバー証明書発行サービスのシステムの新規開発を担当し、システムのバックエンドや外部システム、お客様となる指定事業者向けのインターフェース周りの開発に携わっています。お客様向けのサービスでは請求書の作成から配付までの自動化を行いました。従来紙で発行・郵送していた請求書を、システムから自動で生成、通知、ダウンロードする仕組みを作り、作業完了後はシステム部と連携し、運用します。

さらに、各部署からの依頼を受けて社内向けシステムの開発も行っています。経理部や監査室で必要となるデータ抽出機能の追加や、持株会が会員向けに書類を自動送付するシステムの作成を行いました。社内向けシステムに関しては主に自分ひとりで担当し、依頼元部署の担当者と相談しながら開発をしています。

そのほか、新入社員研修の企画や講師も担当しました。新入社員研修の中の、技術職と総合職のどちらの新入社員も受講するプログラミング演習では、研修資料の作成と実際の講師を務めました。

入社後は技術職・総合職ともに3カ月の新入社員研修を受けます。これは主にビジネスマナーや当社の事業・サービスについて学ぶもので、社内の全部署をまわって実際にどのような仕事をしているのか体験するプログラムもあります。この3カ月の新入社員研修後、技術職は最大9か月の技術研修を受講します。ここではアプリケーションやサーバー、ネットワークの基礎から実践までを学びます。トータルすると1年間の手厚い研修が用意されているのです。

私は高等専門学校で基礎を身に付けていたこともあり、技術職の研修期間中の11月から開発部に所属して実際の業務に携わりつつ、並行して研修を受ける形になりました。12月には研修を終え業務が本格的にスタート。学ぶことを決して軽んじているわけではありませんが、エンジニアとして開発することが楽しく、早くから先輩社員の方々と開発に臨めたのは、自分自身に対する刺激にもなりました。

私は技術研修を受けて、「ものを作ったり、機材に触ったり、もう少し実践的なプログラムがあると、もっと良い研修になるのではないでしょうか？」というリクエストを研修担当の先輩社員に伝えました。このように、年次や役職に関係なく、新入社員でも意見を率直に伝えることができるのは当社の良いところだと思います。コードをレビューしてもらう際にも、「こうしたほうが良い」と指摘されたコメントに自分自身が納得できなければ、その内容についてとことん議論したりもします。何事にもオープンなカルチャーが根付いているのです。

もうひとつ当社の特長として、さまざまな制度が充実していることもポイントです。自己啓発制度では資格取得、通信教育、書籍購入にかかる費用の8割を会社が負担してくれます。勤務時間内に資格試験を受けることも可能です。

また、当社には週最大2日の在宅勤務制度があります。在宅ではプログラミングに集中できるため、業務の効率化にも役立ちます。特筆すべきは、11時から15時までをコアタイムとするフレックスタイム制度。満員電車を避けて通勤できるので、とても助かっています。プライベートで何かしらの用事があって「今日はちょっと早めの16時に退勤したい」というような場合にも活用できます。もちろん16時に退勤しても誰も何もとがめません。自身の業務やプライベートの都合に合わせて出勤・退勤時間を調整できるのは非常に便利です。

インターネットは、日常生活においても仕事においても当たり前に利用されています。これはセキュアな環境が構築されているからこそ。社会インフラとしての役目を果たすインターネットを縁の下で支える業務にやりがいを感じています。とくに、社内の部署から要望があった場合は実際に身近にユーザーがいるので、自分の作ったシステムに対してユーザーから直接フィードバックがもらえるのはとてもうれしいです。

学生時に在籍していた学部では、PCの前に座って黒い画面と向き合って、四六時中プログラムを書く毎日でした。社会人として働くとなると、上司から依頼される仕様書とにらめっこして、ひたすらプログラムを書き起こしていくような働き方をイメージしていました。ところが、いざ入社して実際に働いてみると、ウォーターフォールよりもアジャイルで進めていく環境があり、プログラムを組みながら仕様を変更したり設計を見直したりもすることがわかりました。エンジニアは幅広い開発業務を任されていて、プログラミングはもちろんですが、前工程の仕様調整や設計、後工程の製造テストなども含めて、上流から下流までを一貫して担当。幅広い業務から学べることがたくさんあります。

開発部は、私が所属している新規開発グループのほかに、保守開発グループとプロジェクトマネジメントグループがあります。主に、新規開発グループは新しい機能や拡張機能の対応、保守開発グループは過去に開発したシステムのメンテナンスや障害対応、プロジェクトマネージャーグループはプロジェクトの管理統括といった業務を、それぞれが担っています。規模の大きな案件の場合には、プロジェクトマネージャーグループからはプロジェクトを統括するスタッフが、新規開発グループからはエンジニアが、保守開発グループからは実装についてブリーフィングできるスタッフが参加して、グループをまたがってチームとして開発に携わるようなこともあります。

今後もさまざまな開発案件に携わって、エンジニアとしてのスキルを磨いていきたいと思っています。担当する業務の質や精度を向上させ、先輩方と肩を並べるくらいの存在になることが目標です。