最終更新日：2024/6/1

(株)日本レジストリサービス（JPRS）

業種

通信・インフラ
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

募集コース

コース名	技術職採用コース／総合職採用コース
雇用形態	正社員
配属職種	技術職・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・技術企画（技術戦略立案）・技術研究（新技術に関する研究、技術標準化活動等）
配属職種2	総合職・業務、企画（サービス企画、ユーザーサポート等）・営業（マーケティング、法人提案営業等）・国際連携部門・管理部門（経理、総務、法務、人事、経営企画等）

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	ホームページよりエントリー https://jprs-recruit.jp/ 会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時適性検査一次面接（WEB）最終面接（対面）内々定
募集コースの選択方法	・一次面接はWEBにて当社社員との面接を行います・最終面接は、原則東京本社（対面）にて当社役員との面接を行います（新型コロナウイルスの状況によっては、WEBに切り替える可能性があります）
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	書類選考（エントリーシート）、適性検査（WEB受検）、面接（WEB/対面）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり
提出書類	履歴書、成績証明書（一次面接通過者のみ）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生高専生技術職／総合職ともに文系・理系、専門知識の有無は問いません。
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用
説明会・選考にて交通費支給あり	最終選考時、遠方の場合支給。詳細は選考前にご案内いたします。

採用後の待遇

初任給

（年月実績）

対象	支給額	基本月額
高専卒	（月給）270,680円	270,680円
学士卒	（月給）270,680円	270,680円
修士了	（月給）282,330円	282,330円
博士了	（月給）305,630円	305,630円

試用期間あり

※試用期間3カ月、試用期間中の給与も同じ。

固定残業制度なし

諸手当

住宅手当：家賃の半額を補助（月額上限70,000円）
扶養手当：配偶者月額16,000円、その他の扶養家族月額6,500円
通勤手当：実費を支給（月額上限50,000円）
在宅勤務費：在宅勤務を行った日に500円を支給
役職手当：所定の役職者に対し月額10,000円～100,000円を支給
NOC業務手当：3,000円～15,000円（特に重責を担う社員をスペシャリストとして社内で任命）
遠隔地勤務手当：大阪オフィスへの転勤者に対し月額30,000円（赴任後2年間、3年目は15,000円）

昇給

年1回（1月）

賞与

年2回（3月・9月）　※ 業績、評価に応じ決定

休日休暇

休日：完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）※年間休日120日（2023年実績）
休暇：特別休暇（慶弔等）、夏季休暇（3日間：7月～9月）、リフレッシュ休暇（10年ごとに5日間）、ストック年次有給休暇（翌年に持ち越せない有給休暇の積立制度）、育児・介護休暇など
有給休暇：初年度15日（4/1入社の場合）、以降毎年1月1日に20日付与
・プレミアムフライデー制度あり（毎月最終金曜日15時以降の会議は原則非開催）

待遇・福利厚生・社内制度

・自己啓発費用補助（年間250,000円を上限）
・資格取得の勉強時間や語学スクールでの学習時間を勤務時間に算入可能（月10時間上限）
・従業員持株会制度
・財形貯蓄
・永年勤続表彰（10年ごと）
・設立記念パーティ開催
・社員旅行
・保養所・運動施設利用
・福利厚生サービス（東急ハーヴェストクラブ、ベネフィット・ステーション）など

年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

東京
大阪

※試用期間中（研修中）は東京本社勤務となります。（在宅勤務を指示された場合は自宅での勤務となります。）

勤務時間

フレックスタイム制度あり
勤務時間 8:30～17:30（休憩1時間）、コアタイム11:00～15:00

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

研修制度

■内定者研修（10/1～）
・基本的なビジネスマナー
・ビジネス文章作成の基本
・PC研修（Word/Excel/PowerPoint）
■新入社員研修（4/1～6/30）
・社会人としての心構え
・実践的なビジネスマナー
・JPRSの事業やサービス
・すべての部署を回って業務体験
■配属後（7/1～）
・総合職：各部で必要な知識・スキルを身に付けるため、外部の研修等を受講しつつ、先輩社員と共に実務経験を積む（OJT）
・技術職：最大9カ月間、アプリケーション/サーバー/ネットワークの基礎から実践までじっくり学び、基礎スキルを身に付けた上で現場へ配属
■階層別・職掌別研修
■修学制度（入社後満3年経過以降適用）
・仕事をしながら大学・大学院などに入学し、修学（学位取得を目指した年単位での継続的な勉強）ができる制度
■各種実務セミナーあり

自己啓発支援制度

・資格取得、語学等スクール、通信教育、書籍購入費用等の自己啓発支援（年間250,000円を上限）
・自己啓発活動時間を勤務時間に算入可能（月10時間上限）

メンター制度

・新入社員基礎研修期間中、相談役のメンターあり
・配属後も配属先でのメンターあり
※メンターとの懇親費用について、一定額会社から補助あり