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最終更新日：2025/4/30
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各セクションの役割は下記の通りです。◇営業部門(文理問わず）設計事務所・ゼネコン・サブコン・メーカーなど建築設備に関わるお客様に提案営業をします。また大手電機メーカーに対し、空調機〈エアコン〉に組み込むOEM製品を提案します。◇サービスエンジニア(文理問わず）加湿器の導入先である施設に赴き、定期的な点検作業、故障時の修理作業、部品交換、機器更新に向けた新製品の提案等を行います。◇技術部門(理系の方）新製品の設計・開発やお客様の仕様に合わせたカスタマイズ設計、組み立てを委託しているパートナー企業との連携業務を担います。パートナー企業に対しては、生産管理・品質管理などを行います。＜人を大切に育てる風土＞新入社員研修を終えた後も、階層別研修、マーケティング研修、財務研修、リーダー研修などの各種研修をご用意。長期的に成長をサポートする仕組みを整えています。また、社内プロジェクトとして「人材育成チーム」を立ち上げ、各種研修や教育ニーズの抽出、教育システムの充実を図っています。その他にも、自己啓発支援として通信教育制度があり、修了者には受講料を全額会社が補助。社外講習会の受講も推奨しており、必要な自己啓発と会社が承認すれば、受講料を全額会社が補助します。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
適性検査
面接（個別）
複数回実施予定
内々定
※一次面接はWEBでの実施となります。
大卒・大学院了・既卒
（月給）252,000円
252,000円
試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません。
社会保険完備財形貯蓄制度、中小企業退職金共済保養所（苗場、南鴨川、鳥羽）団体保険、常設型プチ社食
（喫煙所あり）
（昼休憩1時間）
