最終更新日：2025/4/24

(株)エコ・プラン

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建築設計
住宅（リフォーム）
環境・リサイクル
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇
このコースで入社した先輩

仕事紹介記事

クライアントはあらゆる業界の企業や官公庁など。また社長など経営層の方々を相手に交渉を進めていくことが多いため、自分自身をスピーディーに成長させていける。チームワークやコミュニケーションを大切にする社風のもと、ミーティングを通じて情報共有を行ったり、上司が若手社員の悩みや相談事をヒアリングする場を設けている。

: クライアントはあらゆる業界の企業や官公庁など。また社長など経営層の方々を相手に交渉を進めていくことが多いため、自分自身をスピーディーに成長させていける。

: チームワークやコミュニケーションを大切にする社風のもと、ミーティングを通じて情報共有を行ったり、上司が若手社員の悩みや相談事をヒアリングする場を設けている。

募集コース

コース名	省エネコンサルタント（営業職）営業職として法人営業を実施します。営業先は業界問わず建築物が対象となります。１万円程度の安価な空調メンテナンスでお客様と信頼関係を構築し1億円を超える省エネ改修工事までの提案営業を行います。
雇用形態	正社員
配属職種	営業職（省エネコンサルタント）・BtoB ・コンサルティング営業・新規開拓＆既存深耕型営業・リピート率50％以上 1件1万円程度の空調のメンテナンスという低価格の商材から1件数億円程度の省エネ改修工事までを提案できる営業です。低価格商材で新規開拓を行いお客様との信用を得て大型案件の受注に進化させていく既存顧客深耕型の営業となります。差別化されたエコ・プランの補助金・省エネ・脱炭素コンサルティング商材をエンジニアと一緒に企画立案し提案することできます。脱炭素実行部隊の最前線で活躍して頂きます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施書類選考（ES）適性検査面接（個別） 1回実施予定筆記試験面接（個別） 1回実施予定内々定 ※適性検査：【ミキワメ】という適性検査をご受検頂きます。 ※筆記試験：【SPI】をご受験頂きます。 ※会社説明会では、オフィスツアーがあります。 ※個別相談会・先輩訪問：エントリー前にご希望があれば対応可能です。
募集コースの選択方法	面接において希望コースをお伺いいたします。
内々定までの所要日数	1カ月以内学生さんの状況（弊社に対する理解度、志望度）と、弊社の状況（学生さんに対する理解度）によって選考スケジュールや選考フローを見直します。早い方ですと、説明会にご参加頂いてから2週間で内定が出ることもあります。ただ期間が短いからと言って形式的な選考をするわけではありません。選考の所要時間が1時間半～2時間になることもあります。（選考の感想でも、お互いの理解が深まる選考で良かったという声を聞きます）大切にしていることは、”ベストマッチ”の選考です。弊社の選考はそういった”相互理解”を重視しています。
選考方法	書類選考（ES)、筆記試験（SPI）、面接数回
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし面接は面談形式で少し長めにコミュニケーションを取ります。人によっては面接回数を短縮したり特例で選考を進めたりします。
提出書類	・履歴書（写真貼付）面接試験の時に、提出をお願いしています。・卒業見込証明書、成績証明書面接の時に、提出をお願いしています。 ※会社説明会では提出書類はありません。 ■個人情報の取り扱いについて／ ○弊社は、応募者の個人情報を、採用選考および入社手続に必要な範囲内で利用し、応募者の同意なく他の目的で利用いたしません。また、法令に基づく場合を除き、応募者の個人情報を第三者に提供することはいたしません。 ○弊社は、応募者の個人情報の漏洩事故等がないよう、ご提供頂いた個人情報の保管・管理につき、適切な安全対策を講じます。選考の結果、不採用とさせていただいた方の個人情報は、当該選考業務が終了した後、適切な方法にて廃棄・削除いたします。 ○なお、応募者からご提出いただきました各種書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	営業職10名～15名
募集の特徴	エリア限定勤務（エリア限定職採用）ありエリア限定勤務（エリア限定職採用）の場合、雇用条件・待遇に変化はありません。
教育制度	OFFJTによるカリキュラム・内定者研修・人事部による入社後の研修・配属後営業部の研修・配属後定期研修（週１回以上） OJTの特徴・配属後上司から日々MTが実施されます。「1日1相談」という企業文化があり相談できる環境があります。・営業新人時は先輩または上司が営業同行を実施します。・大型案件や難易度の高い案件は上司が営業同行を実施します。・エンジニアリング部門が技術的なカバーをするために同行します。（ダブルス作戦）
実力主義	営業成績で昇格及び昇給します。・管理職は係長からとなります・FEDCBAS→副主任→主任というランクで構成されています・年間実績により昇格し同時に昇給します・昇格のタイミングは結果の出た月単位で昇格します
若手が活躍できる仕組み	知識がなくても大丈夫である理由・相談できる環境にこだわりがあります・クラウドシステムで全営業の商談履歴を見る事が出来ます・課や部署を超えて提案書の共有や相談ができます・ダブルス作戦でエンジニアが同行して一緒に提案してくれます働きやすい理由・残業については承認制度により承認がないとできません・有給休暇については自由に取得可能です（毎年度の全体イベントは注意）・基本的に雰囲気が良いです
部活動・サークル活動	●仕事もプライベートも大切にしています。同世代の仲間が多い会社ですので、特に部活動・サークル活動は盛んです。 ★指定強化クラブ★ 「野球部（株式会社エコ・プラン、ワイルドキャッツ、ブルーファルコンズの3チーム）」野球部HP：https://baseball.ecology-plan.co.jp/ instagram：https://www.instagram.com/ecoplan_bb/ 「サッカー部」サッカー部HP：https://soccer.ecology-plan.co.jp/ instagram：https://www.instagram.com/ecoplan_soccer_fcecoplan/ 「バスケットボール部」バスケットボール部HP：https://basketball.ecology-plan.co.jp/ instagram：https://www.instagram.com/ecoplan_basketball/ ★部活動★ 「将棋部」 instagram：https://www.instagram.com/ecoplan_shogi/ ★サークル★ 「陸上サークル」「ゴルフサークル」「テニスサークル」「バレーボールサークル」「軽音楽サークル」　　など東京都が認定している「東京都スポーツ推進企業」に選ばれました。東京都スポーツ推進企業認定制度とは、従業員のスポーツ活動の促進に向けた取組やスポーツ分野における支援を実施している企業等を認定する取り組みです。

このコースで入社した先輩

安田来希

大内里和

村田剛/１０年目以内

鶴見菜月/５年目以内

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
営業職（院了・大卒）	（月給）250,000円	213,000円	37,000円

●営業職
（院了・大卒）月給250,000円
※固定残業手当37,000円（22時間分）を含む
※超過分は別途支給
※別途、他報奨金あり（毎月MVP表彰制度、新規開拓手当など）
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

◎ココがポイント！
・毎月ある表彰制度などで報奨金がもらえます！
　年次に関わらず、誰でも表彰されて、報奨金を手にするチャンスがあります。
・新しいお客様との取引が増えることは、経営的にもとても喜ばしいこと。
　新規開拓に関する手当は、入社1年目から、頑張った分をきっちりと還元します。

試用期間あり

3カ月（待遇変更なし）
※試用期間中は有給が付与されないため、使用不可

固定残業制度あり

固定残業手当37,000円（22時間分）
※超過分は別途支給

諸手当

・住宅手当（家賃の25～45％）
　※ランクにより変動　新入社員は25％（10,000円上限）
・家族手当
・通勤交通費支給（弊社規定額）
・残業手当
・新規開拓手当（営業職）　など

生活をサポートする手当も備わっています。

昇給

◆結果を出せば1年目でも昇格するチャンスあり。
特に営業職・技術職はランクが細かく設定してありますので、
入社後数カ月で昇格・昇給する事も可能です。

◆自分の目標を上司に相談・共有したうえで仕事に向き合えます！
毎月営業コンテストを開催し、成績優秀者には賞金をお渡ししています。

賞与

年2回（7月、12月）＋決算賞与がある場合有（2024年実績）

年間休日数

120日

休日休暇

夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休育休制度　など

年間休日数：120日
※2024年度実績

【営業職・事務職】
　完全週休2日制（土日祝）

待遇・福利厚生・社内制度

・慶弔見舞金制度
・退職金制度（確定拠出型年金）
・改善提案賞報奨金制度
・異動願制度
・個人賠償責任保険
・社内販売制度
（エアコンやその他消耗品等の割引販売）
・健康診断、インフルエンザ予防接種等補助
・部活動、イベント等の活動費支給

など

定期的に待遇・福利厚生を見直して、より働きやすい環境を作っています。

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）

禁煙を推奨しています（建物内喫煙スペースあり）

勤務地

東京
愛知
大阪

東日本エリア（関東エリア以北）、西日本エリア（名古屋、大阪）のエリア別採用を行っております。

●営業職、事務職
・東京本社（東京都新宿区）
・大阪営業所（大阪府茨木市）
・名古屋オフィス（愛知県名古屋市）

※転勤について
弊社では、定期的な職種の転換、ジョブローテーションは行っていません。
転勤や異動も少ない会社で、まずは配属になった部署でスペシャリストを目指して頂きます。

お客様第一の観点から転勤の頻度を限りなく抑えていて、
転勤が少ないからこそ、リピートして頂けるお客様に、満足度の高いサービスを提供することができています。
（但し社員が自ら希望を出せる「異動願制度」もあり、社員にとって働きやすい環境作りをしています）

勤務時間

9:00～18:00

実働8時間／1日

●営業職
　9：00～18：00 「実働8時間（休憩1時間）」

※定時退社日（NO残業DAY）、在宅勤務制度あり。
メリハリを持って仕事をすることができます。

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
リクルーター制度あり

問合せ先

問合せ先	「東京本社」〒160-0023　東京都新宿区西新宿7-20-1　住友不動産西新宿ビル22F 人事部採用担当者　宛 TEL：03-3366-1181 FAX：03-3366-1182 「大阪営業所」〒567-0817　大阪府茨木市別院町5-7　ハヤシビル4F 人事部採用担当者　宛 TEL：072-621-1166 FAX：072-621-1199
URL	https://www.ecology-plan.co.jp
E-MAIL	人事部：jinji@ecology-plan.co.jp
交通機関	「東京本社」 JR私鉄各線　「新宿駅」西口から徒歩5分東京メトロ丸の内線　「西新宿駅」E8出口から徒歩30秒都営大江戸線　「新宿西口駅」D5出口から徒歩5分西武新宿線「西武新宿駅」から徒歩8分「大阪営業所」阪急電鉄京都線「茨木市駅」から徒歩2分

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