最終更新日:2025/2/27

伊丹市

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
兵庫県
資本金
地方自治体のため無し
売上高
地方自治体のため無し
従業員
2,259人(正規職員のみ・行政委員会、各公営企業含む・令和6年4月1日時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

人の絆 まちの輝き 未来へつなぐ 伊丹

公務員試験対策をしなくても受験できます! (2025/02/12更新)

伝言板画像

2022年11月に新庁舎がオープンしました。

伊丹市というフィールドで、「まちの未来をクリエイトする」 新庁舎が開庁し、
伊丹が今、変わろうとしています。
伊丹市職員のワークスタイルをご覧ください。

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  伊丹市ワークスタイルPR動画(プレイス編)
   https://youtu.be/0yl7LoZuH5E

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伊丹市では従来からの公務員試験(専門・教養試験)以外でも受験が可能です。
2021・2022・2023・2024年度はC-GAB plus を採用し、実施しました。

技術職(土木・建築・電気・機械)は、筆記試験がなく、面接試験のみでした。

みなさまのエントリーお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    若手・中堅層の職員の割合が高く、風通しの良い環境です。相談しやすい雰囲気で働くことができます。

  • 安定性・将来性

    2023年度には市の歳入の根幹をなす市税収入が過去最高を更新しました。

会社紹介記事

PHOTO
2022年11月に新庁舎がオープンしました。市民の皆様にとって便利であることは勿論ながら、職員も働きやすい職場になっています。
PHOTO
「住みたい・住み続けたい伊丹」を目指し、日々、業務へ邁進しています。若手・中堅層が活躍している職場です。

会社データ

プロフィール

2022年11月に新庁舎がオープンしました。

伊丹市というフィールドで、「まちの未来をクリエイトする」 新庁舎が開庁し、伊丹が今、変わろうとしています。伊丹市職員のワークスタイルをご覧ください。

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伊丹市ワークスタイルPR動画(プレイス編)
https://youtu.be/0yl7LoZuH5E

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~ 伊丹市はどんなまち? ~
大阪・神戸への交通アクセスが良く、立地条件に恵まれた伊丹市。安定した財政基盤で堅実な市政運営を行っています。様々な都市ランキングでも安定して上位に位置し、市民意識調査では85%以上の方が「住みやすい」と回答しています。また、平坦な地形で、自然も多く、市内のどこでも自転車で出かけることができます。

~ 会社の雰囲気は? ~
若手・中堅層の職員が割合が高く、風通しの良い環境です。そのため、自身の意見を積極的に発言することができ、分からないことがあれば相談しやすい雰囲気です。また、基礎自治体として市民の皆さまの声をお聴きしながら、将来にわたって、まちの活力が維持できるように職員一同取り組んでいます。

~ トピックス ~
2022年11月に市庁舎が新庁舎に建て替わりました。
世界的に著名な建築家、隈研吾氏が設計・デザインし、災害時にも業務継続を可能とした免震構造を採用するなど災害に強い庁舎です。
また、ICTやデジタル先進技術を取り入れた「スマート庁舎」となっています。

事業内容
伊丹市の発展のため、様々な施策や事業を企画・運営しています。
令和6年度(2024年度)の主要事業は以下の通りです。

【子育て施策の充実】
<学校給食費無償化・学校給食における有機野菜等活用事業>
中学生の学校給食費の完全無償化を実施します。また、小学生の給食費は食材費の物価上昇分を公費で負担します。
<不登校対策事業>
一人ひとりの状況に応じた対応を充実させるため、小中学校に不登校対策支援員を配置するとともに、新たに重層的な支援体制を整備します。
<放課後児童くらぶの充実>
児童くらぶの支援室の増設や学校敷地内に専用棟の整備を進めます。また、多様化するニーズに対応するため、民間の児童くらぶを誘致します。
<保育定員の確保>
令和7年度の新規開園に向けて民間保育施設で新たに120名分の保育定員を確保するほか、民間保育事業者の保育人材の確保を支援します。

【安全・安心なまちづくり】
<物資備蓄事業>
避難生活での2次被害リスクに対応するため、必要な物資の備蓄を強化します。
<学校体育館空調設備整備事業>
体育活動や部活動時の熱中症予防と避難所環境の向上を目的として、令和6年度から2か年をかけ、すべての市立小・中・高等学校の体育館に空調設備を整備します。

【デジタル改革の推進】
<子ども電子図書館事業>
子どもたちの学びの環境がより豊かなものとなるよう、児童書を中心とした電子書籍約1,400冊が閲覧できるような子ども電子図書館を導入します。
<学習eポータル導入事業>
児童生徒のタブレット端末からデジタルドリル等をはじめ、複数の学習コンテンツに簡単にアクセスできる環境を整備します。

【ゼロカーボンシティの実現】
<デコ活推進啓発事業>
豊中市伊丹市クリーンランドで発電した非化石電力の一部を学校等へ供給し、電力の地産地消に取り組みます。子どもたちに向け、学校のごみから発電した電力が学校へ供給される循環型社会の仕組みを学ぶ機会を提供します。
<脱炭素社会に向けた地域循環共生事業>
島根県飯南町・大阪府阪南市と協働して、温室効果ガス効果を価値化したカーボンクレジット創出のため、市民参加型の自然環境保全再生プロジェクトに取り組みます。

PHOTO

安全・安心のまちづくりにも力を入れています。カメラとビーコンを合わせた「安全・安心見守りネットワーク事業」を展開しており、この事業は日本で初めての取組みです。

本社郵便番号 664-8503
本社所在地 兵庫県伊丹市千僧1-1
本社電話番号 072-783-1234
資本金 地方自治体のため無し
従業員 2,259人(正規職員のみ・行政委員会、各公営企業含む・令和6年4月1日時点)
売上高 地方自治体のため無し

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 18 7 25
    取得者 14 7 21
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    77.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.6%
      (308名中82名)
    • 2023年度

    行政委員会・消防局・教育委員会・各公営企業含む (※2023年4月1日時点)

社内制度

研修制度 制度あり
ステージに合わせた研修を用意しております。

新規採用者向け研修:ビジネスマナー・市政全般・実務基礎など
若年層向け研修  :法務基礎・政策形成・デザイン思考・データ利活用など
中堅層向け研修  :リーダーシップ・政策法務・地域実践など
管理職向け研修  :マネジメント・労務管理・議会対応など
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発休業制度
各種セミナー受講(オンラインを含む)補助や通信教育費用補助、資格取得助成など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

事務職:各種国公立大学(院)・私立大学(院)
技術職:各種国公立大学(院)・私立大学(院)・専門学校・高等専門学校

採用実績(人数) 2023年度採用実績
職種            採用人数
大学卒事務職        11名
事務職(就職氷河期世代)  1名
事務職(行政実務経験者)  4名
事務職(障がい者)     1名
デジタル           1名
社会福祉士           2名
保健師             3名
土木・造園          5名
建築            1名
機械            3名
化学            1名

※詳細は以下のページ(伊丹市ホームページ内)をご確認ください。
https://www.city.itami.lg.jp/SOSIKI/SOMU/ZINZAI/SAIYO/seiki/kako/1510108224356.html
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 3 9
    2023年 2 4 6
    2022年 0 5 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 9 0 100%
    2023年 6 0 100%
    2022年 5 1 80.0%

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