当社では、社員とその家族が安心して生活を送れるように、働きやすい環境づくりや支援制度の充実に力を入れています。その一環として、2025年以降に入社の社員を対象とした奨学金支援制度を新たに導入しました。若手社員の中には、奨学金の返済に負担を感じている人も多いかと思います。この制度では、最長10年間にわたり毎月1万5000円を支給することで経済的な負担を軽減し、仕事に専念できる環境を整えています。
ワークライフバランスの向上にも注力しており、完全週休2日制を導入。有給休暇は年間最大で20日付与されます。2023年度の平均取得日数は16.5日で多くの社員が積極的に活用し、仕事とプライベートのバランスを取りながらメリハリのある働き方を実現しています。さらに、住まいのサポートとして社宅制度も完備。社員が自分で選んだ物件に対して家賃の一部を補助するだけでなく、敷金・礼金や引っ越し代なども会社が負担。特に初めて社会人になる方々にとって、安心して新たな生活をスタートできる支援となっています。
このようにプライベートを含めた社員の生活全体をサポートするさまざまな支援体制は、社員の成長を後押ししながら働きがいのある職場環境をつくる大きな柱となっています。
(採用担当/波岸 ななかさん)