最終更新日:2024/6/6

(株)京信システムサービス

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
京都府
資本金
5,000万円
売上高
18億5,360万円(2023年3月期)
従業員
134名(2024年4月現在)

「ITで社会を笑顔に」を企業理念とし、創業50年の歴史がある会社です。関西/地域貢献/安定/成長/ワークライフバランス/キレイなオフィス

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会社紹介記事

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2021年3月に竣工した本社がこちら!きれいで快適な自社ビルなので仕事もはかどります。京都駅から一駅かつ徒歩2分の好立地。アクセスがいいので通勤も快適です。
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テレワークが浸透しており、それぞれの状況に応じた働き方をしています。設立50周年を超える歴史ある企業ですが、進取の精神や時流に合わせた柔軟性も当社の自慢です。

『若手社員対談』~入社10年目・小島さんと入社4年目・西山さんの、現在地とこれから

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「後輩ともフラットな人間関係が理想。休日は一緒に遊ぶ時もあります」と小島勇介さん(左)。「気配り上手な方が多いので皆さんもすぐなじめますよ」と西山理子さん。

【オープンでフラットな社風だから働きやすい】
小島:京信システムサービス(以下KSS)の一番の魅力は、やっぱり社風だよね?
西山:はい。私は「烏丸町トークルーム」の運営にも携わったのですが、普段一緒に働かない社員とも交流できたのが印象に残っています。
小島:全員参加の情報共有会だから、いろんなテーマで話し合えるしね。
西山:この人はこんな視点を持っているんだ、と共感できるし、距離も縮まりますよね。
小島:他にも「チーム力向上PJ」などの取り組みで、KSSの一員として絆を育めるから仕事もしやすいよね。

【自分に挑戦!新しい技術習得に挑むやりがい】
西山:ところで、小島さんは今どんな仕事をされているのですか?
小島:私はカード会社の信用照会機能の開発・保守に携わっていて、一部リーダーの役割も担っているよ。西山さんは?
西山:私は主に某大学のシステム構築に携わっていて、学生や職員、入学希望者などさまざまな人が利用する画面設計を担当しています。1年目でPCサイズの画面をスマホでも見やすくするレスポンシブコーディングをやり遂げたことは、最初に我ながら成長を実感しました(笑)。
小島:それはすごい! KSSは一人ひとりの成長を考え、チャンスを与えてくれるのも魅力だよね。私は今、リーダーとして部下を指導するためのコーチングやマネジメントの研修を受けていて、視野が広がる喜びを噛みしめているところ。

【人を大切にする制度、福利厚生も充実】
西山:充実した研修制度も当社の特長ですよね。一からプログラミングや開発について学べるので、専門知識がなくても安心です。
小島:うん。配属後は実務に即した技術研修があるし、キャリアに応じて私のようにヒューマンスキル研修も受講できるから人間的にも成長できる。あとは……年間休日が121日あるのもいいよね?
西山:はい。完全週休二日制で祝日も休めるので、メリハリつけて働けます。
小島:やりがいも働きやすさもあるKSS、そんな当社で西山さんが次に目指すのは?
西山:将来はお客さまのご要望や課題を引き出す上流工程に携わってみたいと思っています。小島さんはどうですか?
小島:私はいつまでもシステム開発の現場で活躍するのが夢。だから、エンジニアとして成長するために技術を学び続けたいと思っています。

会社データ

事業内容
■システム開発・運用
 経営課題から業務上の問題までお客様の立場に立って問題解決を支援。
■インフラ管理・ヘルプデスク
 ネットワークに関する多様なニーズに応え、最新技術を結集して、セキュリテ
 ィの高いネットワークの構築・関連ソフトウェアの開発・運用保守を提供。
■アウトソーシングサービス
 地方公共団体・金融・流通・サービス業など、あらゆる業界におけるICT関連
 業務で必要とされる資源やサービスをトータルに提供。
■キントーン導入支援
 kintone(キントーン)は、急速に変化する環境に適応するため、スピーディーか
 つ柔軟にシステム開発することをコンセプトにした業務改善プラットフォーム 
本社郵便番号 601-8016
本社所在地 京都市南区東九条烏丸町5番地2
本社電話番号 075-757-8080(代表)
設立 1972年4月28日
資本金 5,000万円
従業員 134名(2024年4月現在)
売上高 18億5,360万円(2023年3月期)
株主構成 京都信用金庫、(株)日立製作所
主な取引先 京都信用金庫、(株)日立製作所、日本ヒューレット・パッカード(株)、TIS(株)、(株)日本総合研究所、小野薬品工業(株)、(株)HBA、京都市、西宮市、吹田市、枚方市、草津市、城陽市、宇治市、京丹後市、南丹市、同志社大学、天台宗務庁他 (敬称略、順不同)
関連会社 京都信用金庫
平均勤続年数 20.8年(2024年4月現在)
認定 ・情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS) JSAI007
・環境マネジメントシステム(ISO14001) JSAE1181
・品質マネジメントシステム(ISO9001) JSAQ2891
・プライバシーマーク 10820043
代表者 代表取締役社長 岡田 敬三
沿革
  • 1972年 4月
    • 会社設立
  • 1983年 3月
    • 通産省「安全対策実施認定事業所」認定
  • 1985年 3月
    • 四条分室開設
  • 1989年 3月
    • 四条分室を烏丸事業所に移転
  • 1990年 2月
    • 通産省「システムインテグレータ」登録
  • 1994年 6月
    • 烏丸事業所を河原町事業所に移転
  • 2001年 2月
    • プライバシーマーク使用許諾事業者に認定
  • 2004年 3月
    • 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証取得
  • 2005年 9月
    • 厚生労働省 一般労働者派遣業許可
  • 2006年 1月
    • 環境マネジメントシステム(ISO14001)認証取得
  • 2010年 4月
    • 本社を河原町事業所に統合
  • 2015年 11月
    • 河原町ビルの建替えに伴い
      烏丸二条へ本社移転
  • 2020年 3月
    • 品質マネジメントシステム(ISO9001)認証取得
  • 2021年 4月
    • 京都駅付近へ本社移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 23.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 3 7
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆内定者研修(希望者のみ)
・IT基礎知識の学習
・資格試験対策サポート
当社では最後の学校生活に力を入れていただきたいと考えているため希望される方のみに実施しています。
その他にも今だからこそできることにチャレンジしたり充実した学生生活を送っていただければと思います。
入社前に不安な方や時間に余裕のあるうちに資格の勉強にチャレンジしたいとお考えの方にはサポートさせていただきます。

◆新人社員研修
【社外研修(3ヶ月)】
・IT研修
・ビジネスマナー研修
外部研修期間でITの基礎知識やプログラミングの学習、システム開発の実習などを学ぶことができます。
また、ビジネスマナーの学習や他社新入社員同士の交流など充実した内容となっています。

【社内研修】
・システム開発実習
個人の習熟度に合わせて、実務に近いかたちでシステム開発の実習をOJTトレーナーと一緒に実施します。

◆社員研修
・次世代リーダー研修
キャリアアップのためヒューマンスキル研修など多数のプログラムを実施しています。
・昇格時研修
昇格時に新たなステージで活躍できるようサポートしています。

その他ITスキル・ヒューマンスキル向上のため研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得奨励金
指定資格に合格するごとに一時金を支給いたします。

◆その他の取り組み
・若手社員交流会(ワカッテ)
入社数3年目までの社員が定期的に集まり、交流会を実施しています。それぞれが頑張っていることを報告したり、困っていることを相談したりしています。会議の内容を社内SNSで発信もしています。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 3 5
    2023年 5 2 7
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 7 0 100%
    2022年 2 0 100%
    2021年 4 1 75.0%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
京都工芸繊維大学、同志社女子大学、龍谷大学
<大学>
追手門学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪経済大学、大阪産業大学、関西大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、神戸大学、滋賀県立大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、富山大学、奈良大学、佛教大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、関西学院大学、奈良女子大学、鳥取大学
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校(専門課程)、日本理工情報専門学校、HAL大阪

前年度の採用実績(人数)   2021年 2022年 2023年 2024年
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  4名   2名   7名   5名

先輩情報

知識と技術を磨き、人の生活を支えるシステム開発に携わりたい
小林梨紗
2022年
京都女子大学
現代社会学部 現代社会学科
ソリューションプロバイダー事業部 ソリューショングループ
大学の教務システムの開発
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取材情報

中小企業のDX推進に取り組む、私たちの使命とやりがい
それぞれのキャリアを歩む先輩社員にインタビュー
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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