最終更新日：2024/11/12

(株)京信システムサービス

業種

ソフトウエア
情報処理
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 京都府

資本金: 5,000万円

売上高: 19億7,100万円（2024年3月期）

従業員: 134名（2024年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「ITで社会を笑顔に」を企業理念に50年以上の歴史がある会社です。関西/地域貢献/安定/成長/お客様に直接関わる仕事/ワークライフバランス若手活躍/キレイなオフィス

会社紹介記事

2021年3月に竣工した本社がこちら！きれいで快適な自社ビルなので仕事もはかどります。京都駅から一駅かつ徒歩2分の好立地。アクセスがいいので通勤も快適です。テレワークが浸透しており、それぞれの状況に応じた働き方をしています。設立50周年を超える歴史ある企業ですが、進取の精神や時流に合わせた柔軟性も当社の自慢です。

: 2021年3月に竣工した本社がこちら！きれいで快適な自社ビルなので仕事もはかどります。京都駅から一駅かつ徒歩2分の好立地。アクセスがいいので通勤も快適です。

: テレワークが浸透しており、それぞれの状況に応じた働き方をしています。設立50周年を超える歴史ある企業ですが、進取の精神や時流に合わせた柔軟性も当社の自慢です。

『若手社員対談』～入社10年目Y・Kさんと入社4年目R・Nさんの、現在地とこれから

「後輩ともフラットな人間関係が理想。休日は一緒に遊ぶ時もあります」とY・Kさん（左）。「気配り上手な方が多いので皆さんもすぐなじめますよ」とR・Nさん。	【オープンでフラットな社風だから働きやすい】 Y・K：京信システムサービス（以下KSS）の一番の魅力は、やっぱり社風だよね？ R・N：はい。私は「烏丸町トークルーム」の運営にも携わったのですが、普段一緒に働かない社員とも交流できたのが印象に残っています。 Y・K：全員参加の情報共有会だから、いろんなテーマで話し合えるしね。 R・N：この人はこんな視点を持っているんだ、と共感できるし、距離も縮まりますよね。 Y・K：他にも「チーム力向上PJ」などの取り組みで、KSSの一員として絆を育めるから仕事もしやすいよね。【自分に挑戦！新しい技術習得に挑むやりがい】 R・N：ところで、Y・Kさんは今どんな仕事をされているのですか？ Y・K：私はカード会社の信用照会機能の開発・保守に携わっていて、一部リーダーの役割も担っているよ。R・Nさんは？ R・N：私は主に某大学のシステム構築に携わっていて、学生や職員、入学希望者などさまざまな人が利用する画面設計を担当しています。1年目でPCサイズの画面をスマホでも見やすくするレスポンシブコーディングをやり遂げたことは、最初に我ながら成長を実感しました（笑）。 Y・K：それはすごい！ KSSは一人ひとりの成長を考え、チャンスを与えてくれるのも魅力だよね。私は今、リーダーとして部下を指導するためのコーチングやマネジメントの研修を受けていて、視野が広がる喜びを噛みしめているところ。【人を大切にする制度、福利厚生も充実】 R・N：充実した研修制度も当社の特長ですよね。一からプログラミングや開発について学べるので、専門知識がなくても安心です。 Y・K：うん。配属後は実務に即した技術研修があるし、キャリアに応じて私のようにヒューマンスキル研修も受講できるから人間的にも成長できる。あとは……年間休日が121日あるのもいいよね？ R・N：はい。完全週休二日制で祝日も休めるので、メリハリつけて働けます。 Y・K：やりがいも働きやすさもあるKSS、そんな当社でR・Nさんが次に目指すのは？ R・N：将来はお客さまのご要望や課題を引き出す上流工程に携わってみたいと思っています。Y・Kさんはどうですか？ Y・K：私はいつまでもシステム開発の現場で活躍するのが夢。だから、エンジニアとして成長するために技術を学び続けたいと思っています。

「後輩ともフラットな人間関係が理想。休日は一緒に遊ぶ時もあります」とY・Kさん（左）。「気配り上手な方が多いので皆さんもすぐなじめますよ」とR・Nさん。

【オープンでフラットな社風だから働きやすい】
Y・K：京信システムサービス（以下KSS）の一番の魅力は、やっぱり社風だよね？
R・N：はい。私は「烏丸町トークルーム」の運営にも携わったのですが、普段一緒に働かない社員とも交流できたのが印象に残っています。
Y・K：全員参加の情報共有会だから、いろんなテーマで話し合えるしね。
R・N：この人はこんな視点を持っているんだ、と共感できるし、距離も縮まりますよね。
Y・K：他にも「チーム力向上PJ」などの取り組みで、KSSの一員として絆を育めるから仕事もしやすいよね。

【自分に挑戦！新しい技術習得に挑むやりがい】
R・N：ところで、Y・Kさんは今どんな仕事をされているのですか？
Y・K：私はカード会社の信用照会機能の開発・保守に携わっていて、一部リーダーの役割も担っているよ。R・Nさんは？
R・N：私は主に某大学のシステム構築に携わっていて、学生や職員、入学希望者などさまざまな人が利用する画面設計を担当しています。1年目でPCサイズの画面をスマホでも見やすくするレスポンシブコーディングをやり遂げたことは、最初に我ながら成長を実感しました（笑）。
Y・K：それはすごい！ KSSは一人ひとりの成長を考え、チャンスを与えてくれるのも魅力だよね。私は今、リーダーとして部下を指導するためのコーチングやマネジメントの研修を受けていて、視野が広がる喜びを噛みしめているところ。

【人を大切にする制度、福利厚生も充実】
R・N：充実した研修制度も当社の特長ですよね。一からプログラミングや開発について学べるので、専門知識がなくても安心です。
Y・K：うん。配属後は実務に即した技術研修があるし、キャリアに応じて私のようにヒューマンスキル研修も受講できるから人間的にも成長できる。あとは……年間休日が121日あるのもいいよね？
R・N：はい。完全週休二日制で祝日も休めるので、メリハリつけて働けます。
Y・K：やりがいも働きやすさもあるKSS、そんな当社でR・Nさんが次に目指すのは？
R・N：将来はお客さまのご要望や課題を引き出す上流工程に携わってみたいと思っています。Y・Kさんはどうですか？
Y・K：私はいつまでもシステム開発の現場で活躍するのが夢。だから、エンジニアとして成長するために技術を学び続けたいと思っています。

会社データ

事業内容	■システム開発・運用　経営課題から業務上の問題までお客様の立場に立って問題解決を支援。 ■インフラ管理・ヘルプデスク　ネットワークに関する多様なニーズに応え、最新技術を結集して、セキュリテ　ィの高いネットワークの構築・関連ソフトウェアの開発・運用保守を提供。 ■アウトソーシングサービス　地方公共団体・金融・流通・サービス業など、あらゆる業界におけるICT関連　業務で必要とされる資源やサービスをトータルに提供。 ■kintone導入支援　kintone(キントーン)は、急速に変化する環境に適応するため、スピーディーか　つ柔軟にシステム開発することをコンセプトにした業務改善プラットフォーム

事業内容

■システム開発・運用
　経営課題から業務上の問題までお客様の立場に立って問題解決を支援。
■インフラ管理・ヘルプデスク
　ネットワークに関する多様なニーズに応え、最新技術を結集して、セキュリテ
　ィの高いネットワークの構築・関連ソフトウェアの開発・運用保守を提供。
■アウトソーシングサービス
　地方公共団体・金融・流通・サービス業など、あらゆる業界におけるICT関連
　業務で必要とされる資源やサービスをトータルに提供。
■kintone導入支援
　kintone(キントーン)は、急速に変化する環境に適応するため、スピーディーか
　つ柔軟にシステム開発することをコンセプトにした業務改善プラットフォーム　

本社郵便番号	601-8016
本社所在地	京都市南区東九条烏丸町5番地2
本社電話番号	075-757-8080（代表）
設立	1972年4月28日
資本金	5,000万円
従業員	134名（2024年4月現在）
売上高	19億7,100万円（2024年3月期）
株主構成	京都信用金庫、(株)日立製作所
主な取引先	京都信用金庫、(株)日立製作所、日本ヒューレット・パッカード(株)、TIS(株)、(株)日本総合研究所、小野薬品工業(株)、(株)HBA、京都市、西宮市、吹田市、枚方市、草津市、城陽市、宇治市、京丹後市、南丹市、同志社大学、天台宗務庁他（敬称略、順不同）
関連会社	京都信用金庫
平均勤続年数	20.8年（2024年4月現在）
認定	・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） JSAI007 ・環境マネジメントシステム（ISO14001） JSAE1181 ・品質マネジメントシステム（ISO9001） JSAQ2891 ・プライバシーマーク 10820043
代表者	代表取締役社長　岡田　敬三
沿革	1972年 4月会社設立 1983年 3月通産省「安全対策実施認定事業所」認定 1985年 3月四条分室開設 1989年 3月四条分室を烏丸事業所に移転 1990年 2月通産省「システムインテグレータ」登録 1994年 6月烏丸事業所を河原町事業所に移転 2001年 2月プライバシーマーク使用許諾事業者に認定 2004年 3月情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証取得 2005年 9月厚生労働省　一般労働者派遣業許可 2006年 1月環境マネジメントシステム（ISO14001）認証取得 2010年 4月本社を河原町事業所に統合 2015年 11月河原町ビルの建替えに伴い烏丸二条へ本社移転 2020年 3月品質マネジメントシステム（ISO9001）認証取得 2021年 4月京都駅付近へ本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆内定者研修（希望者のみ）・IT基礎知識の学習・資格試験対策サポート当社では最後の学校生活に力を入れていただきたいと考えているため希望される方のみに実施しています。その他にも今だからこそできることにチャレンジしたり充実した学生生活を送っていただければと思います。入社前に不安な方や時間に余裕のあるうちに資格の勉強にチャレンジしたいとお考えの方にはサポートさせていただきます。 ◆新人社員研修【社外研修（3ヶ月）】・IT研修・ビジネスマナー研修外部研修期間でITの基礎知識やプログラミングの学習、システム開発の実習などを学ぶことができます。また、ビジネスマナーの学習や他社新入社員同士の交流など充実した内容となっています。【社内研修】・システム開発実習個人の習熟度に合わせて、実務に近いかたちでシステム開発の実習をOJTトレーナーと一緒に実施します。 ◆社員研修・次世代リーダー研修キャリアアップのためヒューマンスキル研修など多数のプログラムを実施しています。・昇格時研修昇格時に新たなステージで活躍できるようサポートしています。その他ITスキル・ヒューマンスキル向上のため研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格取得奨励金指定資格に合格するごとに一時金を支給いたします。 ◆その他の取り組み・若手社員交流会（ワカッテ）入社数３年目までの社員が定期的に集まり、交流会を実施しています。それぞれが頑張っていることを報告したり、困っていることを相談したりしています。会議の内容を社内SNSで発信もしています。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都工芸繊維大学、同志社女子大学、龍谷大学＜大学＞追手門学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪経済大学、大阪産業大学、関西大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、神戸大学、滋賀県立大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、富山大学、奈良大学、佛教大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、関西学院大学、奈良女子大学、鳥取大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、日本理工情報専門学校、ＨＡＬ大阪もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------------- 　　4名　　　2名　　7名　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都工芸繊維大学、同志社女子大学、龍谷大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪経済大学、大阪産業大学、関西大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、神戸大学、滋賀県立大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、富山大学、奈良大学、佛教大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、関西学院大学、奈良女子大学、鳥取大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、日本理工情報専門学校、ＨＡＬ大阪