(株)C-mind

現在は新卒の採用担当として、説明会やキャリア面談を行っております。
また、メンターとしても入社後フォローアップを行っております。

1番のやりがいは、入社をしてくださった方々が活躍する姿を見ることです。

やりがいを感じながら仕事してる姿や、活躍して表彰される姿を見ると何よりも嬉しいです！

C-mindに決めた理由は2あります。

まず1つ目は、正当に評価される環境かどうか。
私自身女性としてキャリア形成をしていくうえで、正当に評価される環境はかなり重要でした。
就活時から、仕事も頑張りたい！でも将来結婚も出産も経験したいと何となく思ってました。
女性でも若いうちから活躍できるかどうか、またライフイベントを経験してもキャリア形成をしていけるかが決め手の一つとなりました。
実際、入社してから裁量権を持たせてもらいながら仕事する機会もありましたし、
産休・育休を経てもやりがいのある仕事を任せてもらってます！！

そして2つ目はなんといっても人です。
学生のころ、部活やバイトの経験から「仲間」の存在は私の中でとても大きいものでした。
仲間がいるから頑張りたいし、仲間がいるから頑張れると思っていたので、就活をしていく中で社風や働いている人はかなり見てました！
実際選考時にも、人事以外のたくさんの先輩社員（新卒1年目～リーダーポジションの方まで）に会わせてもらえる機会をもらって、この人たちと一緒に働きたい！と思いました。

2025年年商100億、2030年年商300億を目指しています。
会社が大きくなるからこそ、採用担当として、メンターとしてより働きやすい環境づくりをしていきたいと思ってます。