ミネベアソフトウェアソリューションズ(株)

休暇。間違いなく大切です！
休みがあってこその仕事だと私（採用担当）個人としても思っています！

当社の場合お休みは以下の通りです。

・年間休日／126日（2024年度実績）
・有休取得率72％＝日数換算すると14日程度
・有休付与日数：毎年4/1に付与　初年度10日、2年目以降18日～（勤続年数による）

お休みはとても多いです！

入社以降有休取得率100％の私は年間休日と有休を合わせて、年間150日以上は休んでいます。
（有休取得率100％の社員も多いです）

産前休暇については通常6週間前からのところ、当社では独自で8週間前からお休みに入れる制度も魅力です！

その他　介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、配偶者出産立ち合い休暇などもあります。

　≪選考フォロー≫
会社説明会（マイナビTVアーカイブ視聴）→希望者は採用担当面談
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エントリーシート提出　※書類選考はございません。
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適性検査　WebCAB
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一次面接（個人／オンライン）
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最終面接（個人／オンライン個別）
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内々定／内定面談

上記の通り、面接は2回ともオンライン面接（Zoom）です！
（適性検査もWeb受検です。）

お気軽に選考へお進みいただきたいという想いや、学生さんの交通費のことを考えて、オンラインで完結できる選考フローにしています。

ただし、内定承諾する企業を決定するうえでとても重要になる「内定後の内定面談」については、希望者は対面（交通費全額支給）にて実施しています。
ご来社いただき、オフィス見学や社員面談を通じてよりリアルに入社後のイメージをしていただきたいからです。
採用して終わりではなく、入社して実際に長く働くというところまで考えてサポートしたいと思っています！

「趣味や特技だけで判断するわけではない」というのが大前提ですが、
『チームプレーの仕事をやっていけそうか』『息抜きの術を持っているか』の参考にはさせていただいています！

SE職はチーム仕事ですので、これまでチームで活動した経験やその中での立ち位置等は、面接でも確認させていただいています。

また、社会人として仕事をしていくうえで『息抜きの術を持っているか』というのもとても大切だと考えていますので、こちらもよく面接でもお話しいただいています。

ただ、あくまでもその人を知るための一つの項目に過ぎませんので、正直に本当のことを書いていただければと思います。
面接で面接官との共通の話題として盛り上がることもあります！

一生に一度の就職活動です。
絶対に後悔しない就職活動をしていただきたいので、説明会への参加は必須となります。

入社してから「思っていた会社と違う！」「思っていた仕事ではない！」と思っても、学生としての就職活動をやり直すことはできません。

当社の説明会（収録済み動画をご用意）では、現役のSE職の社員が登壇し、当社についてはもちろん、SEとして働く社会人のリアルな声をお届けしています。
良いことだけではなく、大変なことも正直にお伝えしています。

数年後、皆さんが体験するかもしれない「苦労」「葛藤」などについても、是非事前に知っておいていただきたいです！

また、「IT企業を見るならここに注目してほしい！」といったポイントもお話ししていますので、是非参考にしてみてください。

『【選考直結】オンライン会社説明会（収録済説明会動画）視聴はコチラ』より、お申込み、お待ちしております！
収録済みの説明会動画ですので、お好きな時間にお好きな場所でご視聴いただけます。

志望動機から応募企業の企業研究・企業理解を一切感じることができないエントリーシート・履歴書はNGです。
「どこの企業にも同じ志望動機で通しているのだろうな」と思われないよう、その企業の強みや特徴に対して、志望動機を記入しましょう。

対して、ご自身のこと（学校での取り組み、ゼミについてなど）はコピペでOKです！
企業ごとにしっかり考えて記入すべき項目と、定型文でよい項目、しっかり使い分けて効率よく進めるのがおすすめです！

なお、近年は手書きではなくPC作成のエントリーシート・履歴書が主流です。
手書き指定がない場合はPC作成がおすすめです。
PDF化する際には、改ページ（文章が切れてしまっていないかなど）に注意しましょう！

不要です！
その後の評価に繋がることも一切ございません。

お気持ちはとてもうれしいですが、近年お礼状・お礼メールは送らないことが主流になっていますので、お気になさらないでくださいね。

IT業界は間違いないと考えます！
近年の感染症流行に伴う市場変化においても、大半のIT企業は売上高を上げています。

当社も過去最高の売上高を更新しました。
また、リーマンショック・感染症流行等もありましたが、設立以来黒字経営を続けており、とても安定しています。

職種としてもシステムエンジニア・インフラエンジニアは今後更に市場価値を上げていきます。
新入社員研修がある新卒のタイミングであれば、文系の方もシステムエンジニア・インフラエンジニア職で働いていくことが可能です！
（未経験／中途でのチャレンジは難しいという現実があります。）
このタイミングでIT業界／システムエンジニア・インフラエンジニア職にチャレンジすることは、とてもおすすめです！

当社の会社説明会では採用担当だけではなく、SE職の社員（4年目・6年目）が登壇し、リアルな声をお届けしています！

楽しいこと・やりがいなどポジティブなお話しはもちろんですが、大変なこと・責任についてなど、成長と共に直面する苦労についてもお話ししています。
是非、良いことだけではないリアルな声を聞いていただきたいと思っています。

なお、当社の説明会は収録済みの説明会動画です。
好きな時間に好きな場所で、何度でもご視聴いただけますので、是非お気軽にご覧ください。
説明会・セミナー『【選考直結】オンライン会社説明会（収録済説明会動画）視聴はコチラ』よりご予約ください。

下記内容にて60分の説明会動画をご用意しています！
1．登壇者の紹介。現役SE職の社員と採用担当が登壇します！
2．ミネベア ソフトウェアソリューションズについて
3．開発事例のご紹介。幅広い対応実績があります！
4．充実した教育制度。未経験でもITのプロに成長できる理由とは
5．実際の業務紹介。現役SEがご説明します！
6．コレ聞いていいの!?学生が聞きにくい○×質問
7．採用情報・選考のご案内