みなさん！はじめまして！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『NGなエントリーシート・履歴書って？』ですが弊社は「エントリーシート・履歴書不要」「書類選考なし」の完全人柄採用ですので、ご心配いただく必要はございません！ですので今回は「もったいない！」とよく言われているポイントをお伝えしたいと思います(｀・ω・´)私があちゃー！と感じる、＆すぐ確認・改・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『NGなエントリーシート・履歴書って？』ですが、エントリーシートや履歴書の段階は、お互いを知る前の大切なタイミングです。だからこそ大きく3つのことを意識していただくことが、今後の選考に直結してきます！１：期日を守ることです。これは、時間を守るという、当たり前のことになるので、期日を過ぎる＝時間を守れないことに繋がります。２：手書きの場合、丁寧な文字で記載・・・

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こんにちは！みなさん、就職活動お疲れさまです。履歴書、エントリーシートの作成は本当に大変ですよね。こんなことを言ってはいけないと理解しつつ、あえて言いますが、正直面倒ですよね。採用サイトなどを見て志望理由を一生懸命さがして、作文して・・・当然、生成AIを使っている方がいることもある程度わかります！実際には、私たちも書類作成、キャッチコピーの検討など仕事の様々なシーンで生成AIのヒントを借りることはあり・・・

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こんにちは！株式会社リード採用担当です。履歴書は最初にみなさんのことを知る第一印象になります。提出前にぜひ確認してほしいポイントを3つご紹介します。 1.誤字・脱字・記入漏れ小さなミスではありますが、丁寧さや注意力が不足している印象を受けてしまいます…。提出前には必ず見直しを行い、誤字脱字がないか確認しましょう。友人や家族にチェックしてもらうのもよいですよ。2.丁寧な文字を心がける手書きの場合、誰が見て・・・

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株式会社三喜の採用担当です！エントリーシート・履歴書ともに就職活動で初めて作る方も多いと思います。例として、私の考えるNGポイントを以下に箇条書きにしてみたいと思います。○誤字・脱字がある、修正した跡がある…基本的なことですが、これがもれると大雑把な人という印象を持たれたり、仮に第一志望だったとしても志望度が高くないと思われたりとよいことがありません…。○文体が統一されていない…「だ・である」と「で・・・

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オープンアップシステム採用担当です！エントリーシートはたくさんの企業に提出するので、皆さん大変ですよね…。私たちが注意した方がいいなと思う点は「誤字脱字」と「空白回答」の2点です。1か所でも誤字脱字があったらNG！というわけではありません。しかし、何か所もあると『見直さない子なのかな…』と気になってしまいます…。また、回答欄に何も記載していなかったり、一言のみで詳細が分からないと、少し不安になってしま・・・

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こんにちは！ティ・アシスト採用担当の道家（どうけ）です。現状、当社の採用ではエントリーシートを取り入れておらず、履歴書をご提出いただいています。「NGな履歴書」の一例としては、次のようなものが思い浮かびます…【ＮＧその1】ちょっと雑に書かれている…個人的な考えではありますが…就活生の皆さんにとっての履歴書というのは、営業マンが差し出す名刺のようなものと考えています。ビジネスマナーにおいて名刺は「その・・・

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情報システムサービス　採用担当です！エントリーシートや履歴書は、企業にとって応募者の第一印象を決める重要な書類です。内容だけでなく、書き方や見た目の丁寧さも評価に影響します。特にNGとされるポイントを、事例と対策を交えて紹介します。１．文字の丁寧さただ単に「綺麗な字」だけではなく、読みやすいかどうかも重要です。走り書きのような雑な字や、読みづらい崩れた文字は、応募者の誠意が伝わりにくくなります。【対・・・

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こんにちは！（株）イービーエムは、全国にスキンケアスタジオを運営する基礎化粧品会社です。イービーエムではエントリーシートの提出はしていただきますが、その方の人柄重視の選考を行っておりますので書類選考はしておりません！ですので、エントリーシートの内容で選考に進めないということはありません。とはいえ、もちろんエントリーシートはしっかりと読ませていただいた上で一次面接をさせていただきますので、選考前のイ・・・

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エントリーシートや履歴書で評価が上がりにくいのは、具体例がないものです。自己PRや学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）を書く際、抽象的な内容で終わってしまうと、採用担当者には伝わりにくくなり評価が下がってしまいます。例えば、次の2つの文章を比べてみてください。・部活でチームをまとめるために頑張りました。・部活でチーム内の意見交換を活発にするために、下級生の話を聞く機会をつくりました。この場合、2つ目の・・・

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ガクチカや自己PRを記入する欄がありますが必ず定量的なもの（数字）を入れることを意識しましょう！【例】×アルバイト先の売上アップに貢献しました〇アルバイト先の売上を20％アップできました数字があるかないかで、話の信憑性や具体性が大きく変わってくるのでお忘れなくよろしくお願いします！【カチタスは仕事内容が魅力！】カチタスは、唯一無二のビジネスモデルでダイナミックな仕事ができる会社です！プライム上場の圧倒・・・

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こんにちは横浜環境保全株式会社　採用担当です。弊社の選考ではエントリーシートの提出は必要ございませんのでお気軽にご応募ください。また履歴書を提出する際には誤字脱字はもちろん気を付けなくてはいけませんが、自分のアピールポイントをできるだけ多く書いてください。なぜその会社で働きたいのか、あなたを採用することで会社にどんなメリットがあるのかをしっかりとアピールしましょう。最後になりますが弊社についてのお・・・

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。難しく考えずに、学生生活で取組まれたご経験をお話し頂けることを期待しています。今までのご経験は社会人になってからも活かせる皆さんの財産です。サークル活動をはじめ、バイト経験と学業もしくは、それ以外のどれをアピール頂いても構いません。当社は１人１人個別に説明会、面接を行います。しっかりとお話しさせて頂く時間を準備してお待ちしております。また、ご希望があれば説明会・・・

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エントリーシートは選考の初期段階で提出いただくので法人/企業にとっては皆さんの第一印象であり、多くの採用担当者の目に触れるものです。文字だけで自分を表現することになるため、それ故の難しさがありますが、ぜひ皆さんらしさをアピールしていただければと思います！◆「読み手」を意識して書こう◆読み手にとっての読みやすさ・分かりやすさを意識して作成されると良いと思います。例えば、こんなポイントを確認してみてく・・・

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こんにちは。株式会社ノットグローバルホールディングスの採用担当です。NGとまでは言いませんが、志望動機が記載されていない履歴書は、「弊社のどこが良かったんだろう？」と思い、説得力に欠けてしまいます。。。また、使い回しと思われてしまう可能性もゼロではありません。せっかく内容はうまく書けているのに、志望動機だけがすっぽり抜けてしまうのはもったいないです！そもそも履歴書に志望動機欄のないものもありますので・・・

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日研トータルソーシング株式会社　プロジェクトマネジメント職　採用担当です♪NGな履歴書を書くと、あなたの就活ストーリーは“バッドエンド”に…・『無個性ルート』 　┗ 志望動機『貴社の安定性に魅力を感じました』→ → その他大勢に埋もれて一次選考敗退…・『矛盾ルート』 　┗ 自己PR『協調性があります！』→ 学生時代のエピソード『個人で黙々と研究に没頭しました』→ → 面接官「えっ、協調性どこ？」と困惑…・『誤・・・

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・である調とですます調が同時に使われている・自己分析が十分に出来ていない【自己分析が十分に出来ていない】自己分析が十分に出来ていない状態でのエントリーシートはその学生の魅力が伝わりにくいなと思います。 例）「〇〇な性格です。」ではなく、「□で培われた△があるため、〇〇な性格です。これは～ことでも活かせました。」など具体例があると深みのあるエントリーシートになるかなと思います。そのためにできるだけ一・・・

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こんにちは。株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。エントリーシートを書く上で大切なことは人に読んでもらうことを意識しておくことだと思います。自分の経験やストーリーは自分自身は理解できているもののいざ人に伝えようとするとわかりにくくなってしまうことがあります。抽象的な表現は面接官からもどうして？なぜ？と突っ込まれてしまう可能性もありますので出来るだけ具体的に、丁寧に書き上げてい・・・

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こんにちは！株式会社セラク 採用担当です。当社では書類における「NG要件」はありませんので、企業へ提出する書類を記入する際のアドバイスをお伝えいたします☆-----------------------------------（1）「卒業見込み」の記入を忘れずに！履歴書には正確な情報を記載しましょう。たまに「2026年3月　〇〇大学卒業」と「見込み」を忘れている方がいらっしゃいます。学校名や入学年・卒業見込み年等も含めて、正確な情報を記入する・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の山本です！結論から申し上げると、「ＮＧ」要件はありません。ですが、内容によっては、マイナスイメージを与えてしまう可能性があるので注意しましょう。１.ケアレスミスがある２.自己ＰＲなどの自身で作成する内容について余白が多い３.読みにくい文字や文章４.履歴書に貼る写真に不備がある(写真自体や表情が暗い、スーツの着こなし等)上記のような場合、選考に悪影響を与え・・・

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学生時代に力を入れたことのエピソードとして、パチンコや競馬、麻雀等ギャンブルにまつわる内容は採用担当者からの心証を損なってしまう可能性が高いです。

１．空欄はNG 　→書けることがないからといって空欄を作ってしまうと目立ちます。　　必ず何らかのコメントで埋めるようにしましょう。 ２．証明写真はきちんとしたものを 　→写真は第一印象に繋がります。　　盛ったりする必要はありませんが、以下のようなものは印象があまり良くないです。　　・身だしなみの整っていないもの　　　・写真自体が荒かったりぼやけているもの　　・妙に暗かったり、顔が近すぎるもの 　　特に自・・・

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こんにちは！綜合ユニコムの新卒採用担当です。エントリーシートをどう書けばよいか迷うこともありますよね。どうしてもエントリーシートの文章の巧拙ばかりを気にしてしまいがちですが、設問に沿わない回答や文章の意味が伝わらない文章にならないように注意することも大事です。設問に対して簡潔に回答することを意識して書いたうえで、書き終えたあとにもう一度エントリーシートの設問と自身の回答をよく読み直すとよいかもしれ・・・

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みなさん、こんにちは！PCIソリューションズ(株)人事部です。当社では、面接前までに必ず確認しているものが履歴書です。提出前に、以下項目含め、再度ご確認いただきご提出ください！1.誤字脱字はないか2.顔写真は適切か3.内容が十分か履歴書からも働きたい熱意が伝わってきます！今一度確認をしてから提出しましょう。

どんなに素晴らしい内容ESや履歴書でも、誤字脱字があると相手にマイナスの印象を与えてしまいます。就活が始まると、学校との両立など多忙かと思います。しかし、ESや履歴書を作成したあとに一度見直しすることをおすすめします。また、紙の履歴書の場合、写真を貼り付けるものが多いかと思います。最後に写真がしっかりと貼れたかも確認しましょう！（たまに写真が剥がれかかっている方もいます。）□□□―――――――――――・・・

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就活時の履歴書やエントリーシートですが、NGな内容というよりも、意外と見られている内容をご紹介いたします！(タイトルにはNGとありますが、皆さんが頑張って考えた履歴書などは、完全にNGというものはないのでご安心くださいね。)【～その1～誤字脱字に注意！】手書き・WEBの履歴書ともに注意してほしいのが、誤字脱字です。確認したつもりでも、意外と見落としがちな部分になるので、何度も誤字脱字がないか見直しすることがお・・・

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　こんにちは。日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社　採用担当です。　エントリーシートや履歴書は、皆様が志望企業に対してご自身をアピールする最初の一歩となるケースが多いと思います。人と人との関わりあいの中で第1印象はとても大事です。書くことも多くて大変だとは思いますが、ぜひ丁寧に作成をしてみてください。　基本的な部分ですが、以下が大事なポイントになると考えます。・質問項目は出来るだけ埋めま・・・

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こんにちは。ラックコーポレーションの採用担当です。当社ではエントリーシートや履歴書での書類選考は行なっておりません。面接時に履歴書を持参してください。ただ、履歴書を読んだ時に「誤字や脱字が多い」ものや「あれ？これって他の企業さん用に書いたものを直し忘れているのかな？」と思うものなどがあります。ぜひ「この企業に提出する」という前にもう一度見直しするようにしてみてください。

弊社では面接の前に事前に履歴書を提出いただいております。つまり、データで送付いただくことになるのですが、たまに手書きの履歴書を撮影した写真を送っていただくことがあります。手書きで履歴書を準備いただいた場合は、スキャンをしてデータ化した方が良いです！写真となると、影が映り暗い部分が生じたり、手ブレしてしまったり…見えずらく印象が悪くなってしまう可能性があります。それだともったいない！あとは、ひとつひ・・・

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こんにちは！ファーストスタッフィング株式会社採用担当です！就活を進めている方々からのご質問にお答えします。今回は『NGなエントリーシート・履歴書って？』というご質問ですエントリーシートや履歴書は、企業にとって「あなたの第一印象」を決める重要な書類です。書き方によって評価を下げないよう、以下のポイントを意識しましょう。■ 記入ミスや誤字脱字をなくす記入漏れや誤字脱字は必ず確認しましょう。特に応募先の企・・・

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