みなさんこんにちは！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『面接の際、必ず質問すべき？』です！「質問ってバリエーションが多いからこそ、何を聞けばいいのか迷ってしまう」「この質問、失礼にならないかな？」「そもそも、どこまで踏み込んで聞いていいのか分からない！」と、質問内容どころか、質問していいのかさえ不安になる方もいるのではないでしょうか？そんなあな・・・

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こんにちは！みなさん、就職活動お疲れさまです。タイトルでネタバレをしていますが、意味はそのままです。質問の有無で印象が変わるかもしれないけど、変な質問をしたらかえってマイナスになりそう・・・悩みますよね。でも大丈夫です。コツは簡単。「主語を自分に」すれば良いのです。よくあるのは主語を企業にしてしまうこと。そうすると、なかなかうまい質問が浮かびません。主語を自分にしてみると、答えも自分に返ってきます・・・

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個人的には質問は無くても構わないと思っていますが、面接官によっては「うちの会社に興味がないのかな？」「働くイメージが出来ていないのかな？」と感じてしまうこともあるかもしれません。可能であれば、最低１つは質問を用意しておくと良いと思います。　「どんな質問をしたらいいんだろう？」と思うかもしれませんが、正直なところ、なんでも大丈夫です。待遇面などは少し聞きづらいかもしれませんが、大事なことですし、気に・・・

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日研トータルソーシング株式会社　プロジェクトマネジメント職　採用担当です♪今回はお題の通り、「面接の際の逆質問の有効性」についてです。結論、【めちゃくちゃ有効です！！】それはなぜか？単純に「質問はありません」と言われると面接官は「うちの会社に興味ないのかあ・・」と感じます。皆さんも好きな人の事はたくさん知りたいと思いますよね？それと同じです。よく就活はお見合いなんてことも聞きますが、まさにその通り・・・

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質問は必ずしないといけない、というわけではありません。質問したいことがあった際は、遠慮なく聞いていただければと思います。ただ、「質問する」＝「会社を深く知ろうとしている」と捉えることもできるため、好印象に繋がることはあるかもしれません。面接は、企業が学生の方について一方的に知る機会のように見えてしまいがちですよね。しかし、実際は学生の方が自分の求める仕事と、その企業がマッチしているのかを見極める場・・・

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結論から申し上げると、質問の有無が合否に関わることはありません。しかし、質問があると私たちは嬉しいので積極的に何でも聞いてください♪1次選考ではカジュアル面談のため、残業のことや休日のこと等聞きづらいことも大歓迎です。2次選考では事業に関わる質問をしてくださると嬉しいです。例えば、HPを見て事業やサービスのことで疑問を抱いてもらえるのは大変喜ばしいです。このようにステップで質問の中身を変えることもお勧・・・

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こんにちは！オリコフォレントインシュア人事課の山田です。面接の際に企業から、「何か質問はありますか？」、と逆質問をされるケースも多いのではないでしょうか？質問の理由と一緒に、ぜひ！皆さんから質問してください！逆質問を行うことで、面接までに時間をかけて準備した内容についての疑問や不安が解消でき実際に働く姿を具体的にイメージ出来るようになるため入社後に、「こんなはずじゃなかった・・・」、といったミスマ・・・

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面接で「何か質問ありますか？」と聞かれると、「何か聞かないと印象が悪くなるのでは…」と不安になる方もいるかもしれません。でも、弊社の面接では、質問がないからといって評価が下がることはありません。とはいえ、入社前に気になることや不安なことがあれば、ぜひ遠慮なく聞いてほしいと思っています。「これを聞いたらマイナス評価になるかも…」と心配して、モヤモヤしたまま入社してしまうのは、とてももったいないことで・・・

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セイシン企業の採用担当です！面接時にも質問をしていただいた方が、面接官からの印象は良くなると思います。質問があることによって「会社に興味を持ってくれているんだな」とより感じられ好印象です。面接中に質問を考えるのは難しいと思いますので、あらかじめいくつかの質問を準備しておきましょう。質問の内容は、会社が持っている技術に関する質問してくれる方はあまり多くいませんので、技術に関する質問をすると面接官の目・・・

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YKアクロス採用担当の宇野です。学生側からの質問は絶対ではありませんが、積極性や会社への興味を見ることができるので質問したほうが好印象です。給与や休暇に関することは聞きにくいかもしれませんが、働く上で重要なことですので遠慮せず、どんなことでもご質問ください。仕事に対して誇りをもっている人が多い会社ですので、選考に進んだ際は仕事内容に関することや、今後の展望についてなど聞いてみると弊社の空気感がわかる・・・

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こんにちは横浜環境保全株式会社　採用担当です。少しでも疑問に思うことがあれば面接の際に質問をしてください。選考が進む前に疑問点が解消されれば内定後のミスマッチを防ぐことにつながり、学生側、企業側双方にとって余計な労力を使わなくて済む場合もあります。また質問をすることでその企業に対しての志望度の高さのアピールにもつながります。本当に質問がない場合もあるかもしれませんが、業務内容についてや業界について・・・

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必ず質問は1つ以上するようにしてください。質問がないといわれてしまうと、興味がないと感じ取られてしまいます。休みや給与面だけではなく、業務に関する内容を質問してみてください。Ex）「私は御社で管理職を目指したいと考えています。そのうえで学生の間に取得するといい資格を教えてください。」私が学生の時は、「入社1年目の方の席はどこですか？」とすべての企業で聞くようにしていました。1年目の方の席を教えてもらえ・・・

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東洋機械の金子です。◆必ず、質問する必要はありません◆質問の有無で印象は変わりません。当社の面接は個別で実施しております。あなたの可能性を狭めないように、しっかりとお話しを聞かせて頂きます。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご希望があれば説明会と同時に面接を行う事も可能です。◆機械設計職・製造職・営業職は学部不問でご応募頂けます。◆文系の学部の皆さんも是非ご参加ください。当社であなたのやり・・・

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まず、なぜ企業は「何か質問はありますか？」と聞くのか。それは「コミュニケーション能力を確認したい」「本当に当社に興味を持っているのか？」を知るためです。つまり「この学生、ちゃんと考えて来てるな」と思わせる質問ならプラス評価になります。ただし、調べればすぐに分かる質問や福利厚生などの働く条件の質問ばかりすると逆にマイナスに見られることもあるので注意しましょう。反対に、印象が良くなる質問には「企業研究・・・

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こんにちは！株式会社ＴＤモバイル採用担当です！面接時の逆質問で、何を聞くべきか迷ってしまう方は多いと思いますが、ご自身で気になっていることや、もっと知りたいと思うことを、遠慮せず素直にご質問いただきたいです！逆質問の時間は、皆さんの「不安や疑問を解消するため」の大切な機会です。面接は、企業が学生を知るための場であると同時に、学生の皆さんが企業を知るための場でもあります。一緒に働くことを前提に、お互・・・

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こんにちは。株式会社リード 採用担当です。弊社では、面接の最後に「何か質問はありますか？」とお聞きしています。「何か聞かないといけないのでは？」と不安になる方もいるかもしれませんね。結論から言うと、質問がないからといって評価が下がることはありません。ただ、私たちとしては「ぜひ質問してほしい」と思っています。なぜなら、それだけ当社で働くことを真剣に考えてくれている証拠だと感じられるからです。特にうれ・・・

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こんにちは！人事部の武井です(#^^#)面接の際、質問をしないと印象が悪いかな？とつい思ってしまいますよね。質問したいことがないのに、無理に質問する必要はないと思います。ただ、質問をしてくださる学生さんに対して「当社のことを知ろうとしてくれているんだな！」と感じるのも確かです。みなさんも、実際は、不安に思っていることは色々あると思います。ただ、「こんなことを聞いたら感じが悪いかな？」「聞かないほうが良い・・・

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こんにちは。日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社 採用担当です！　「質問はありますか？」と確認したときに「大丈夫です！」と答えていただく方がいますが、面接する側としては「本当に大丈夫なのかな？」と、かえって心配になることがあります。　企業は、説明会やHPなどを通して出来るだけ自社の情報をお伝えしようとはしていますが、時間やスペースの関係で、細かいところまでお伝えできていないことは承知してい・・・

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みなさん、こんにちは！株式会社H4の採用担当です♪本日はお題の通り…『面接での質問』こちらについてポイントをお話できればと思います！★結論★-------------------------------面接での質問は“義務”ではなく、“自分の意欲を伝えるチャンス”！！-------------------------------面接では必ず質問すべき？面接官が本当に聞かれたいこと「面接の最後に何か質問しなきゃ…」と焦った経験、ありませんか？就活生の中には、「質・・・

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面接を受けていると高確率で終わりの方に「なにか質問はありますか？」と尋ねられることがあるかと思います。質問はどんなことをしたらいいのか、そもそも質問がない場合はどうしたらいいのか、疑問に思いますよね。当社としては下記のように考えております。＜あの質問時間はなんのためか＞基本的には、単純に学生の疑問点が残っていないかの確認のためにお尋ねしております。せっかく当社の面接を受けているのですから、疑問点や・・・

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面接の際に必ず質問をしないといけないというわけではありません！ですが、質問があった方が当社への志望度が高いのかなと感じます…！質問を受けるなら…当社の業務内容だったり具体的な今後のスケジュールなど当社の社風など当社に興味を持ってくれている・志望してくれているとわかる質問は面接官として嬉しいです！

面接の際に必ず質問をしないといけないというわけではありません！ですが、質問があった方が当社への志望度が高いのかなと感じます…！質問を受けるなら…当社の業務内容だったり具体的な今後のスケジュールなど当社の社風など当社に興味を持ってくれている・志望してくれているとわかる質問は面接官として嬉しいです！

こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当のバト エルデネです！結論から申し上げますと、「面接で必ず質問しなければならない」という明確なルールはありません。しかし、逆質問をすることで企業への理解を深め、入社意欲の高さをアピールすることができます。とはいえ、単に質問すれば良いというわけでもありません。インターネットで簡単に調べられる内容や、説明会で既に説明されている事項ばかりを質問してしまうと、・・・

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面接の際は、気になることは何でも良いので、ぜひ質問して欲しいですね！何か質問してくれたことで、お互いをより深く理解できるきっかけになってくれますので、ぜひ質問してください◎とはいえ、ただ質問をすればいいというわけでもありません。HPに書いてあるような内容であったり、すでに伝えた内容であったりすると、ちゃんと調べていないのかな...？と逆に印象が悪くなってしまうこともあります。大切なのは「なぜその質問を・・・

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オープンアップシステム採用担当です！「面接の最後に質問をしなきゃいけないかな？」と疑問に感じている方が多いかもしれませんが、無理に質問を用意しなくても大丈夫です。大切なのは、「質問の有無」よりも「その場にどう向き合っているか」という姿勢です。面接中に聞きたいことがすでに説明されていた場合、無理に質問をひねり出す必要はありません。そんなときは、「面接中に丁寧に説明していただき、疑問がすべて解消しまし・・・

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こんにちは！ソラスト新卒採用担当です。多くの企業が、面接の最後に「逆質問」の時間を設けています。「質問をするべきかな？」「どんな質問をしたらいいんだろう…」と、悩むポイントかもしれませんね。今日はそんな「逆質問」について紐解いて見ていきましょう！------------------------------◆面接は「相互理解を深める場」です逆質問では、質問を通して自分の興味関心を伝えることができ、相手に良い印象を与えることができ・・・

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面接に関わらず、質問は、説明会、メール等でも受け付けています。ですから、面接で必ず質問をしなければならないということもありません。面接前に、事前に調べておくことも大切です。その上で、不安なこと、聞いてみたいことなどがあれば、面接の際に確認してください。

▼N高等学校などを運営する角川ドワンゴ学園は、ICT教育とリアル体験を融合し、これからの人材を育てる学校法人です。▼当学園の面接はオンラインで実施しており、本日はオンライン面接で気を付けたほうが良いポイントを2点お伝えいたします。面接での質問は、あなたの関心や考え方を伝えるチャンスです。企業研究をした上で「実際に働く中で大切にしていることは何ですか？」「若手が活躍できる場面について教えてください」とい・・・

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こんにちは。高萩ニチハ　採用担当です。結論から言うと『ぜひ、素直に聞きたいことを質問してください。』質問の有無でマイナスポイントになりませんが、質問の内容によっては『プラスポイント』（加点）になる可能性は大！面接は、企業と学生が「お互いを知る」大切な場だと私たちは考えています。特に当社の面接（採用）では、皆さんの「ひととなり（人柄）」を知ることを何よりも重視しています。私たちが皆さんに質問するだけ・・・

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こんにちは、日新コンピュータシステム採用担当の中城です。面接の際、必ず質問すべきか？というテーマについて回答させていただきます。結論から申し上げますと、【無理にしていただく必要はございません】！タイトルにある通り、質問があるのであれば遠慮なくしていただければと思いますが、こちらも説明会などでも比較的詳細に話していますので特になければ無理にしていただく必要はございません。面接での会話でも十分コミュニ・・・

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