(株)アットキャド

こんにちは！株式会社アットキャドです(^_-)-☆

面接では、すぐに答えが思い浮かばないこともありますよね。
ですが、沈黙や考える時間があること自体は、決して悪いことではありません！むしろ、落ち着いて考えようとする姿勢は、面接官にとって好印象につながることも多いです。

○企業側はこんなふうに受け止めています
「質問の意図をしっかり考えているな」
「自分の言葉で伝えようとしているな」
「落ち着いていて、誠実な印象だな」

ですので、数秒の沈黙があっても心配しなくて大丈夫です。
「少し考えてもよろしいでしょうか？」と一言添えるだけで
より丁寧な印象になります。

○落ち着いて対応するためのポイント
・深呼吸して、頭の中を整理する時間をつくる
・「考えがまとまっておらず恐縮ですが…」と正直に伝えるのもOK
・どうしても答えが出ない場合は「後ほど改めてお答えしてもよろしいでしょうか？」と伝えるのも一つの方法です

面接では、完璧な答えよりも、自分らしく誠実に向き合う姿勢が大切です！
焦らず、落ち着いて対応することが、結果的に良い印象につながります
面接でお会いできること楽しみにしています☆彡

こんにちは！株式会社アットキャド採用担当です！

秋に東京配属の総合職の枠を広げたため
12月も説明会/2DAY選考受付中です！！

就活を始めたばかりで焦っている方、
就活に納得いかず再度始める方、
是非アットキャドの選考を受けてみてください！

みなさまにお会いできますこと、楽しみにしております☆彡

こんにちは！アットキャド採用担当です(^_-)-☆

当社は 平均年齢が27歳 と若く、先輩・後輩の垣根なく、日々和気あいあいとした雰囲気で働いています。仕事中も気軽に相談や雑談ができる環境なので、入社したばかりでもすぐに馴染めるはずです！！

さらに、ノー残業デーや月1回の社内イベントでは、チームで食事に行ったり飲みに行ったりすることも多く、仕事以外でも自然に交流が生まれています。こうした時間があるからこそ、上司・部下・同僚の距離が近く、安心して働ける「アットホームさ」が育まれているのです。

「仲間と一緒に成長したい」「温かい雰囲気の中で働きたい」と思う方には、きっと居心地の良い職場になると思います！

こんにちは！
株式会社アットキャドです！

「年内に内定、間に合うのかな…？」
そんな不安を感じている就活生のみなさんへ。
安心してください、まだチャンスはあります！！

アットキャドでは、11月もオンライン説明会を開催中！
自宅や学校からでも気軽に参加できます。
説明会では、会社の雰囲気や実際の働き方をリアルにお伝えしているので、
「どんな人が働いているのか知りたい」「仕事内容が自分に合うか気になる」という方にもおすすめです。

さらに、説明会後の選考もスピーディー！
希望の日時が合えば、最短2週間で内定！
今なら特別に、最短1週間で内定が出る“2DAY選考”も実施中！
スケジュールに合わせて効率的に進められるので、「早く結果を知りたい」「年内に安心して年を越したい」という方にもぴったりです。

そして、内定後には 社員面談や社内見学もOK！
実際に働く先輩と話したり、オフィスを見学したりすることで、入社後のイメージをしっかりつかめます。

「就活、もう遅いかも…」なんて焦らなくても大丈夫。
チャンスはまだまだあります！！
この11月、あなたの一歩が“年内内定”につながるかもしれません。
まずは気軽にオンライン説明会に参加してみませんか？
エントリーお待ちしております！！

こんにちは！
株式会社アットキャド採用担当です(^_-)-☆

総合職の採用枠を10月から増やしました！！！
東京10枠→25枠へ拡大しましたので
皆様のごエントリーお待ちしております！

こんにちは！株式会社アットキャドです！

「フレックスやリモートがなくても、
仕事とプライベートを両立できる会社ってあるの？」 そんな疑問に
私たちは胸を張って「はい」と答えます。

当社では、勤務時間は固定ですが、
その分「時間内に集中して成果を出す」文化が根付いています。
残業は極力しない方針で、定時退社が当たり前。

実際に、ある若手社員は毎日18時に退社し、
その後はジムに通ったり、友人と食事を楽しんだりと、
プライベートの時間をしっかり確保しています！！

また、社内には「休みはしっかり休む」風土があり、有給取得率も高水準。
旅行や趣味の時間を大切にする社員が多く、
オン・オフのメリハリをつけることが自然にできる環境です。

さらに、業務の進め方にも工夫があります。
チームで協力しながら効率的に仕事を進めることで、
無理なく成果を出し、余計な残業を生まない体制が整っています。

「制度がなくても、風土がある」 それが、私たちの強みです。
あなたも、仕事もプライベートも大切にできる毎日を、ここで始めてみませんか？

こんにちは！
株式会社アットキャド採用担当です(^_-)-☆

総合職の採用枠を10月から増やしました！！！
東京10枠→20枠へ拡大しましたので
皆様のエントリーお待ちしております！

大阪配属・名古屋配属も枠は空いておりますので
是非説明会予約を(^^)/

こんにちは！
株式会社アットキャド採用担当です(^_-)-☆

弊社総合職では通常フローとは別に
最短で1週間で内定がゲットできちゃう【2DAY選考】を実施中！！

セミナーにて予約受付中です！！
ご予約お待ちしております。

株式会社アットキャド 採用担当です。

「学生時代に頑張ったこと」と「自己PR」は、アピールしたい内容が異なりますが、どちらも自分の強みや魅力を伝える大切な部分です。
それぞれの違いを理解し、適切に書くことで、より効果的に自分をアピールできます。

「学生時代に頑張ったこと」のアピールポイント
こちらは主に「経験」を伝える部分です。
特に、どんな活動にどれだけ本気で取り組み、どのような結果を出したかを具体的に示すことが大切です。
例えば、「アルバイトでの接客経験」や「サークル活動でリーダーとしての役割を果たしたこと」など、困難にどう立ち向かったか、どんなスキルを学び、どんな成長をしたのかを強調しましょう。

「自己PR」のアピールポイント
自己PRは、あなた自身の「強み」「価値観」「考え方」を伝える部分です。
「学生時代に頑張ったこと」の内容を踏まえて、そこから得たスキルや自分の性格をアピールします。
例えば、「リーダーシップを発揮し、チームをまとめた経験から、どんな環境でも柔軟に対応できる力がついた」など、自己PRではその力をどのように仕事に活かしていけるのかを伝えるとよいでしょう。

アピールする際のポイント
〇具体的なエピソードを交える：何をどうしたか、どのような結果を得たのかがわかる具体的な内容を伝えましょう。
〇結果だけでなく過程も重要：努力の過程や考えたこと、乗り越えた困難についても伝えると、より印象に残りやすいです。
〇企業にとっての価値を示す：自己PRでは、あなたがどのように企業で活躍できるかを示すことが重要です。
どちらも、自己分析をしっかり行い、経験や強みを企業が求めている人物像に合わせてアピールすることがポイントです。これらをしっかり書き分けることで、選考での評価を高めることができます！

株式会社アットキャド 採用担当です。

志望動機を書く際に大切なのは、「なぜその企業なのか」「なぜその仕事なのか」を明確に伝えることです。ただ「興味があります」「働いてみたいです」といった表面的な内容ではなく、自分の経験や価値観と結びつけることで説得力を持たせることができます。

志望動機を書くポイント
〇 企業の特徴を理解する
まずは企業の事業内容や強みをしっかり調べましょう。
弊社の場合、「建設・設計業界を支える人材サービス」が特徴です。

〇自分の経験や価値観とつなげる
「アルバイトで培った接客経験を活かし、営業職としてお客様と信頼関係を築きたい」など、自分の経験と企業の仕事を結びつけましょう。

〇将来のビジョンを盛り込む
「入社後にどのように成長したいのか」を伝えると、企業とのマッチ度が伝わります。

【弊社の選考に向けて】
弊社では、専用のエントリーシートを用意しており、基本情報のみの記入で提出できます。
そのため、面接時に「なぜ弊社を志望したのか」をしっかり言葉で伝えることが重要になります。
事前に弊社のホームページや説明会の内容を確認し、具体的な志望動機を考えておきましょう！

志望動機に正解はありませんが、「この企業だからこそ働きたい」という思いをしっかり伝えられるよう準備してくださいね！