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最終更新日：2025/4/1
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病院や福祉施設のお客様を中心に、ニーズに応じた最適な「カーテン管理システム」、「介護ベッドなどの什器・備品」をご提案します。定期的にお客様のもとへ通い、不具合がないか、新しいご要望はないかをヒアリング。現場調査やアフターフォローなど、幅広い業務を担います。お客様と長く信頼関係を築くことを大切にしています。＼主な仕事の流れ／▼お客様を訪問し、ご要望やお悩みをヒアリング▼最適な商品やサービスをご提案▼納品後のアフターフォロー・カーテンの場合生地の選定から採寸、リース費用のお見積りを実施。納品までのスケジュール調整を行ないます。・什器や備品の場合お客様のご要望に応じて商品を選択。時には、メーカーとタイアップしながらご提案する場合もあります。―仕事で苦労すること提案内容が多岐に渡るところです。とはいえ、一度にすべて覚えるわけではありません。入社後、コツコツ商品知識を身につけながら、取り組むことができます。詳しい内容はメーカーの方が得意ですし、現場の施工に関しては専任スタッフがいるので安心です。営業の仕事に専念しやすい環境があります。―仕事のやりがい商談相手となるのは、病院長や施設長、事務局長など。業界歴が長く経験豊富な方から言葉遣いや所作などを学び、仕事を教わりながら成長。少しずつ信頼が得られるようになると、お客様からお客様をご紹介いただくことも多く、人脈を広げながら人間性を磨くこともできます。＼新入社員研修について／キングラングループ全体で新人研修を行ないます。東京での入社式の後、約1週間、全国の同期と一緒に学びます。会社概要や社会人マナーなどを習得した後、九州支社で約2カ月間の実地研修を実施。カーテンのクリーニングや交換作業、縫製工場などを訪れ、各パーツの名称や製造工程を覚えた後は配属先でOJTがスタート。入社1年目は夏と冬の2回、2～3年目は年に1回、同期と集まるフォローアップ研修を実施。入社3年目以降は、本人のキャリアに合わせ、リーダーシップ研修などを用意しています。＼新人研修の後は…／エリアの担当者となり、先輩からお客様を受け継ぎます。先輩に同行しながら教わった商談の進め方やお客様への提案の仕方などを実践し、スケジュールを組み立てて取引先を訪問。個人差もありますが、営業デビューは入社1年目の半年後～1年後を予定しています。
会社説明会
対面／WEBにて実施
適性検査
WEB学科試験
面接（個別／グループ）
1回実施予定
役員面接
内々定
募集対象は、2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
（2024年04月実績）
営業職 大卒、院了
（月給）219,218円
147,000円
72,218円
営業職 短大、専門卒
（月給）214,593円
143,000円
71,593円
大卒、院了の諸手当（一律）には職務手当23,000円、職能手当20,000円、営業手当29,218円を含みます。 短大卒、専門卒の諸手当（一律）には職務手当23,000円、職能手当20,000円、営業手当28,593円を含みます。 職務手当、職能手当、営業手当はいずれも一律支給されます。営業手当は固定残業代として固定残業時間21時間分です。固定残業時間を超えた場合は、超過分が支払われます。※既卒者は最終学歴に準じて支給いたします。
※共通して試用期間３ヶ月、待遇条件の変更なし
固定残業代あり（21時間分）・大卒・院卒 29,218円・短大・専門卒 28,593円 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分が支払われます。※既卒者は最終学歴に準じて支給いたします。
・新入社員研修 フォローアップを含め年4回・以後2年目、3年目、幹部向け、リーダー・マネージャー研修と細分化されます。
（変更の範囲）熊本県 熊本本社、福岡県 福岡支店、北九州営業所 長崎県 長崎営業所
休憩時間60分
